Friendly Banker

This account for banking, financial knowledge, govt schemes and how to prevent banking and UPI frauds.

[Friendly Banker @FriendlyBankers]

Apply Scapia Credit Card - https://t.co/Ji7ZCl7t2Q
https://t.co/9NGZqI2kon

[ABHISHEK TIWARI @vin_king]

Failing to resolve this, I will escalate this to Consumer Forum & take legal action.

@JagoGrahakJago @consumeraffairs_ #RelianceJio #CustomerHarassment #ConsumerRights #friendlybanker

[ABHISHEK TIWARI @vin_king]

🔹 Permanent motor repair

Chennai heat has already started & my children are suffering because of your delay. This is harassment of a customer.

If “no full refund” is your policy, share written proof immediately.

[ABHISHEK TIWARI @vin_king]

Extremely frustrated with @reliancejio & @RelianceResQ service. My AC has been non-functional despite repeated complaints & multiple engineer visits. Completely unacceptable!

Your current offer is rejected.

I demand:
🔹 New AC
OR
🔹 80% refund + ₹8000 AMC refund
OR

[aiwebankersOfficial @OfficialAIWBA]

🔥 MISSION RECLAIM: NO FAIR PAY, NO EXTRA STAY! 🔥
​The Mask is Off. The latest DFS circular (No. 15/6(ix)/2024-BO.I) has confirmed what we always knew: The Sweat of the Scale I-III Officer is valued at 15 days, while the signature of a WTD is worth ₹21 Lakhs!
​While Branch Bankers sacrifice their family time, health, and mental peace to meet unrealistic targets, the rewards are being siphoned to the top. This isn't an "incentive" scheme; it is Institutional Discrimination.
​📢 OUR PROTOCOL FOR NON-COOPERATION:
​⏰ 5:00 PM IS THE FINISH LINE: The bank pays for your 8 hours, not your life. As soon as the clock hits the official closing time, Log Out and Leave. * 🚫 SUNDAYS ARE SACRED: No more "Special Drives" or "Holiday Cleaning." If the management wants 100% basic pay as PLI, let them open the shutters on Sundays.
​📵 DIGITAL DETOX: Once you leave the branch, your phone is for your family. Mute official WhatsApp groups. Do not reply to "urgent" emails after hours.
​⚖️ WORK-TO-RULE: Perform your duties strictly as per the manual. No shortcuts to meet targets that only benefit the top-tier PLI scores.
​THE MESSAGE IS CLEAR:
​If the "Branch Bankers" stop rowing, the ship stops moving. We are the backbone of this institution, not the "Slavery Cadre."
​"Equality is not a favor; it is our right. Until the PLI discrimination ends, our 'Extra Effort' ends."

If the Government of India has any sense of accountability, it must instantly revoke this unconstitutional order and ensure equal PLI for every banker. Failing this, we are ready to take this battle to the court of law.

🔥 मिशन रिक्लेम (Mission Reclaim): सही वेतन नहीं, तो रुकेंगे कदम! 🔥
नकाब उतर चुका है। DFS के ताजा सर्कुलर (No. 15/6(ix)/2024-BO.I) ने वही सच साबित कर दिया है जो हम हमेशा से जानते थे: एक स्केल I-III अधिकारी के पसीने की कीमत मात्र 15 दिन है, जबकि एक WTD (निदेशक) के हस्ताक्षर की कीमत ₹21 लाख!
जब ब्रांच बैंकर्स अपने परिवार का समय, स्वास्थ्य और मानसिक शांति दांव पर लगाकर असंभव लक्ष्यों (Targets) को पूरा करते हैं, तो उसका फल ऊपर बैठे लोग समेट लेते हैं। यह कोई "प्रोत्साहन योजना" (Incentive Scheme) नहीं है; यह संस्थागत भेदभाव है।
📢 असहयोग आंदोलन के नियम (Protocol for Non-Cooperation):
⏰ शाम 5:00 बजे - लक्ष्मण रेखा: बैंक आपके 8 घंटों का भुगतान करता है, आपके जीवन का नहीं। जैसे ही आधिकारिक समय समाप्त हो, लॉग आउट करें और ऑफिस छोड़ दें।
🚫 रविवार पवित्र हैं: अब कोई "स्पेशल ड्राइव" या "छुट्टी के दिन काम" नहीं होगा। अगर मैनेजमेंट को 100% बेसिक पे (PLI) चाहिए, तो उन्हें खुद रविवार को शटर खोलना चाहिए।
न📵 डिजिटल डिटॉक्स: ऑफिस छोड़ने के बाद आपका फोन सिर्फ आपके परिवार के लिए है। आधिकारिक व्हाट्सएप ग्रुप्स को म्यूट करें। काम के समय के बाद "अर्जेंट" ईमेल का जवाब न दें।
⚖️ वर्क-टू-रूल (Work-to-Rule): अपनी ड्यूटी का पालन सख्ती से नियम पुस्तिका (Manual) के अनुसार करें। उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कोई शॉर्टकट न अपनाएं जिनसे सिर्फ उच्च स्तर के अधिकारियों का PLI स्कोर बढ़ता हो।
संदेश साफ है:
अगर "ब्रांच बैंकर्स" चप्पू चलाना बंद कर दें, तो जहाज आगे नहीं बढ़ेगा। हम इस संस्था की रीढ़ हैं, "गुलाम" नहीं।
"समानता कोई अहसान नहीं; यह हमारा अधिकार है। जब तक PLI का भेदभाव खत्म नहीं होगा, हमारा 'अतिरिक्त प्रयास' भी बंद रहेगा।"
भारत सरकार में जरा भी शर्म लिहाज़ है तो तुरंत इस असंवैधानिक निर्णय को वापस ले और सबको PLI बराबर बांटने का आदेश दे, अन्यथा कानूनी कार्यवाही के लिए तैयार रहे।

​#BankersNonCooperation #StopPLIDiscrimination #NoOvertime #Scale1to3Power #WeBankers #MissionPrahaar
#StopDividingBankers
#DFSMurdabaad
#NirmalaSithramanMurdabaad
#MinistryOfFinanceMurdabaad
#NarendraModiMurdabaad
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#IBAMurdabaad
#ChvMurdabaad
#RupamRoyMurdabaad
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@DFS_India @PMOIndia @narendramodi
@nsitharamanoffc @nsitharaman
@ChiefIba @ChVenkatachalam @rupamsmail
@bankaffairs
@bankpediaa @idesibanda @Hellobanker_in @kanalmedia23

[Mazdoor Banker @mazdoorbankers]

Advantages of Working in PSB @nsitharaman @DFS_India @aiboc_in @LabourMinistry @FinMinIndia @MinistryWCD @PMOIndia

[खुरपेंच Satire @Khurpench_]

आम आदमी हर सफर में टोल टैक्स दे लेकिन विधायक और सांसद फ्री में निकल जाएँ।

ये कैसा सिस्टम है?

जब ₹50 हजार की नौकरी करने वाला आदमी
इनकम टैक्स , GST , रोड टैक्स , टोल टैक्स सब देता है , तो लाखों रुपये सैलरी, भत्ते और सुविधाएँ लेने वाले नेता
टैक्स और टोल से क्यों बचाए जाते हैं?

जनता से हर मोड़ पर वसूली ,
और जनप्रतिनिधियों को हर मोर्चे पर छूट क्यों?

सरकारी गाड़ी , फ्री टोल , फ्री इलाज , फ्री बिजली-पानी , ऊपर से सैलरी और पेंशन भी जनता के टैक्स से तो मासूम सा सवाल है कि
कब तक नेता जनता के टैक्स के पैसों पर अय्याशी करते रहेंगे?
इस असमान सिस्टम की जवाबदेही आखिर कौन लेगा?

[krishna kumar @kmarkri]

15000 STT tax ke liye 11 lakh cr ka market cap me lanka laga diya sarkar ne aaj hi .kal kya hoga FII and DII jaane .

[krishna kumar @kmarkri]

The government is redefining how inflation is measured.
Look how weight of education expenses reduced while education getting costlier every day .
Education ka dushman hai yah government and there is reason for this
Anpadh rahega india tabhi to captive voters rahega india .

[Friendly Banker @FriendlyBankers]

@kmarkri IOB

[krishna kumar @kmarkri]

Our comrades or their family members can and should file FIR under section 127 of BNS against circle heads who order to apply day end check on branches.
This we can start from Monday itself .

[krishna kumar @kmarkri]

Personally I do not need 5 days banking week
Personally I do not need
Perquisite tax reimbursement
Personally I do not need
Medical aid arrears
Personally I do not need SFF maintenance on a declaration basis
Personally day end check does not affect me
Personally I am not affected by the threshold limit .
Because I am retired from bank services.
Yet I took this huge risk for my federation going on solo strike
Because I can't live peacefully with the deteriorating service and working condition of young bankers .
Personally I get disturbed when I read young bankers committing suicide due to stress pressure and uncouth bosses .
So as general secretary of AIPNBOF i talked to my fellow office bearers and central committee members and went for a 2 day strike today and tomorrow.

[Friendly Banker @FriendlyBankers]

A great initiative by #AIPNBOF the only union who took the initiative. We all support you. @kmarkri
https://t.co/jngNw6bKVx

[Friendly Banker @FriendlyBankers]

@JoshTalksLive hey are you offering any Job? I think someone doing scam in your name and you need to aware innocent people.

[Jaiky Yadav @JaikyYadav16]

यदि आप एक माता पिता हैं तो आपको यह वीडियो ज़रूर ही देखनी चाहिए।

[वरिष्ठ बैंक पर-बंधक @PkSuperDuper]

अब सिम्पल math लगाइए, कि 55 करोड़ kyc करने के लिए कितने स्टाफ की जरूरत है, बहुत सी शाखाएं सिर्फ 3-4 staff से ही चल रही हैं, उन्हें ग्राहकों की दैनिक जरूरतों को भी पूरा करना है और 550000000 kyc भी करने हैं, लेकिन ये सब सोचना इनका काम नही है...

[Abhishek Singh @Abhishe87282578]

55 crore JAN DHAN accounts opened by the Govt. Banks. Now Re-KYC of all the accounts is to be done.
But Employees to Customer Ratio-

Pvt. Bank
1:400

Govt. Bank
1:2100

@FinMinIndia
@nsitharaman
@DFS_India
@PMOIndia
@kanalmedia23
@idesibanda
#staffshortage
#WorkLifeBalance

[Shubham Misra @IShubhamMisra]

Hi @canarabank,

Staff ko baksh do.
Pressure me mar jaaenge. Agar bach bhi gaye to apne parivaar ke kisi kaam ke nahi bachenge.

@DFS_India @FinMinIndia @RBI
@PMOIndia please save bankers in Canara bank. 🙏

[Hellobanker @Hellobanker_in]

Canara Bank Employees in Guwahati protest against the misbehaviour by Circle Office Staff and Increasing Work Pressure.

@canarabank @RBI @nsitharaman @nsitharamanoffc @DFS_India @FinMinIndia