📍"Diploma, Kariyer Askıda!" Basın Açıklaması
TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit DEMİREL tarafından 21 Mayıs 2026 günü Ankara Milli Eğitim Bakanlığı önünden yapılan basın açıklamasında, Millî Eğitim Bakanlığı bünyesinde görev yapan eğitim çalışanlarının yıllardır beklediği Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği sınavlarının hâlâ belirsizlik içinde olduğu vurgulandı.
DEMİREL; memur, teknisyen, şef, tekniker, mühendis, şube müdürü, avukat ve sağlık hizmetleri personelinin kariyer hakkının ertelendiği, sınav süreçlerinin plansız ve öngörüsüz şekilde yürütüldüğü ifade edildi. Son görevde yükselme sınavının üzerinden 3 yıl, unvan değişikliği sınavının üzerinden ise 5 yıldan fazla süre geçtiği belirtilerek, bu durumun hem çalışanları mağdur ettiği hem de Bakanlığın kadro planlamasını olumsuz etkilediği dile getirildi.
DEMİREL, sınav takvimlerinin Millî Eğitim Bakanlığı çalışma takvimine dahil edilmesini, sınavların en geç iki yılda bir düzenli şekilde yapılmasını ve süreçlerin keyfi uygulamalardan çıkarılarak şeffaf hale getirilmesini talep etti. Ayrıca geçmiş sınavlarda soruların aşırı zor olması nedeniyle birçok kadronun boş kaldığına dikkat çekilerek, sınavların ölçülebilir, adil ve görev tanımlarıyla uyumlu olması gerektiği ifade edildi.
Basın açıklamasında ayrıca, 657 sayılı Kanun’un 76. maddesi kapsamında yapılan sınavsız atamaların liyakat ilkesine zarar verdiği belirtilerek bu atamaların iptal edilmesi çağrısı yapıldı. TEÇ-SEN, görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde adalet sağlanıncaya kadar hukuki ve sendikal mücadelesini sürdüreceğini duyurdu.
@ahmetunluysafak Kamuda en düşük Memur maaşı ile çalışan #YardımcıHizmetlerSınıfı memurlar en mağdurdur
Lise üniversite mezunları
Meslek lisesi mezunları Aşçı Otomotiv'ci terzi vb meslek erbaabları vasıfsız statüde çalışıyor derdimizi anlatamadık gitti
@memurlargundemi @HuriyeSoler Bizler 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi 156 bin #YardımcıHizmetlerSınıfı memurlarıyız.
Eğitimlerimizi tamamlamış çalışanlar olarak talebimiz;
Sınava tabii tutulmadan bir defaya mahsus olmak üzere GİH ya da THS kadrolarına geçiş yapmak istiyoruz.
TBMM’DEN BEKLENEN DÜZENLEMELER
🔵 Yardımcı Hizmetler Sınıfı
🔵 Üniversite idari personeline tayin hakkı
🔵 3600 ek göstergenin kapsamının genişletilmesi
🔵 Sözleşmeli personel sorununun çözülmesi ve kadro
🔵 Memur disiplin affı
🔵 Kademeli emeklilik düzenlemesi
🔵 Staj ve çıraklığın sigorta başlangıcı sayılması
🔵 Mülakat mağduru öğretmenlere atama
🔵 Memurlara bayram ikramiyesi
🔵 Vergi dilimi adaletsizliğinin giderilmesi
🔵 Kamu çalışanlarına refah payı
🔵 Ücret adaletsizliğinin giderilmesi
🔵 Koruma ve güvenlik görevlilerinin gece nöbet farkı düzenlemesi
🔵 Memurlara kira yardımı
🔵 Kamu personeline servis veya yol desteği
🔵 Görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavlarının düzenli yapılması
🔵 Kamuda mülakatın kaldırılması
🔵 Kamu çalışanlarının vergi yükünün azaltılması
🔵 Mali ve sosyal hakların güçlendirilmesi
🔵 Kamuda adil ve eşit çalışma koşullarının sağlanması
📌 Milyonlarca kamu çalışanı bu düzenlemeleri bekliyor.
📌 Kamuda köklü reform şart, hak yerini bulmalı!
@yhsegitimsen
#YardımcıHizmetlerSınıfı
@tcbestepe@RTErdogan@MDervisogluTR@dbdevletbahceli@eczozgurozel@alibabacan@Ahmet_Davutoglu@mahmutarikansp@erbakanfatih@yavuzagiraliog@umitozdag@Akparti@MHP_Bilgi@herkesicinCHP@rprefahpartisi@anahtarparti@zaferpartisi@iyiparti@GelecekPartiTR@SaadetPartisi@devapartisi@isikhanvedat@memetsimsek@csgbakanligi@HMBakanligi
Memursen Memurla Dalga Geçiyor!
Taşeron şirketten geçen temizlik güvenlik işçisi 90.000₺ alıyor
Sınavla gelen Memur 61-65.000₺ alıyor.
Sahi kim güçlü?
Eğitimli sınavla gelen memur mu?
Taşerondan geçen vasıfsız eğitimsiz işçi mi?
@_aliyalcin_#GüçlüMemurGüçlüTürkiye