Cercle du Leadership

Le Cercle réunit des dirigeants de grandes entreprises soucieux de promouvoir une vision innovante du #management et du #leadership

[Grant Alexander @_grantalexander]

𝐿'𝐸𝑛 𝑉𝑖𝑒 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒 𝑠𝑎 𝑏𝑒𝑎𝑢𝑡𝑒́

🔎 L’ouvrage collectif « Envier ou avoir envie » publié par @LECDL, sous la direction de @raphaellelaubie, a pour objectif de donner au lecteur une meilleure compréhension des concepts d’envie & de désir. [1/5]

[Grant Alexander @_grantalexander]

𝐸𝑛𝑣𝑖𝑒 𝑒𝑡 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑙𝑙𝑖𝑔𝑒𝑛𝑐𝑒 𝑐𝑜𝑙𝑙𝑒𝑐𝑡𝑖𝑣𝑒
🔎 @mariepaillard4, Associée, Grant Alexander – Executive Interim & @ChaintronBruno, Directeur général, Grant Alexander – HR and Organisation Transformation ont contribué à l’ouvrage « Envier ou avoir Envie »... [1/4]

[Jean-Pierre Raffarin @jpraffarin]

Demain Cours ⁦@ESCP_bs⁩ . Le leadership à la française. De Gaulle: « Au chef, comme à l’artiste il faut le don façonné par le métier »….⁦@michellafon⁩ ⁦@EchosLeadership⁩ ⁦@LECDL⁩ ⁦@Institutleaders⁩

[Cercle du Leadership @LECDL]

10ème Cérémonie de remise des prix du leadership du Cercle @ESCP_bs en partenariat avec @Challenges
🔹 Bravo à Jean-Marc Bellaïche, Président du groupe Printemps, pour son Prix du Leadership 2022 – remis conjointement par Pierre-Henri de Menthon et Didier Pitelet

[Grant Alexander @_grantalexander]

𝑪𝒐𝒎𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒓𝒆́𝒗𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒓 𝒍'𝑬𝒏𝒗𝒊𝒆

🔍 Découvrez le point de vue de @ChaintronBruno, Directeur Général de Grant Alexander – HR & Organisation Transformation sur l'envie

⬇ (Re)voir cet échange animé par @raphaellelaubie

https://t.co/mY2s5nY3ej

[Grant Alexander @_grantalexander]

𝑪𝒐𝒎𝒑𝒓𝒆𝒏𝒅𝒓𝒆 𝒆𝒕 𝒓𝒆́𝒗𝒆𝒊𝒍𝒍𝒆𝒓 𝒍'𝑬𝒏𝒗𝒊𝒆
🔎 @SeverineGhys, Executive Coach spécialisée en communication & Leadership a répondu aux questions de @raphaellelaubie, lors de la 4e conférence organisée par @LECDL au sujet de la panne d'envie.
https://t.co/JQkZw8UoiE

[Kadia SYLLA MOISSON @kadia_moisson]

🚀
#jaimemaboite
💡A paraître le 3 février 2022 sur nos #energies essentielles, Physique, mentale, émotionnelle, spirituelle... quelles réponses énergisantes pour gagner en puissance et vitalité ?@raphaellelaubie @_grantalexander @al_pams 👏 @LECDL

[Cercle du Leadership @LECDL]

Bravo à Apollonia Poilâne, Boulangère et DG de @poilane, pour son #Prix Espoir du #Leadership 2021 – remis conjointement par Fabienne Mignonac-Crave, Directrice, Projets transverses, @airliquidegroup, et @HVidalinc, Président de @_grantalexander #LeCDL

[Cercle du Leadership @LECDL]

Bravo à @pascaldemurger DG du Groupe @MAIF pour son Prix du Leadership 2021 – remis conjointement par Pierre-Henri de Menthon, Directeur de la rédaction de @Challenges et Didier Pitelet, Fondateur @henoch de La Maison et Président du Cercle du Leadership https://t.co/lKSEGo0RNx

[Jean MOREAU @Jean_MOREAU_]

Un grand merci au Cercle du #Leadership @LECDL et à @Challenges pour cette belle récompense qui vient saluer tout le travail et l’engagement de l’équipe @phenixfr depuis 6 ans déjà !
Continuons à montrer qu’une autre voie est possible, et bâtissons un monde sans #gaspillage ! 🌱

[ESCP Business School @ESCP_bs]

Ce soir avait lieu à ESCP le Prix du #Leadership organisé par @LECDL en partenariat avec @Challenges.

👏👏 Félicitations à @Jean_MOREAU_, co-fondateur de @phenixfr, qui remporte le Prix Espoir du Leadership, remis par @PhdeChanville (@ManoMano_Fr).

[Grant Alexander @_grantalexander]

🗓 Evènement !
J-14 avant la cérémonie des "Prix du #Leadership" organisé par @LECDL dont nous sommes partenaires.
Au programme : @1ElisaMoreno, @EtienneKlein interviendront aux côtés de @raphaellelaubie le jeudi 18/02 de 16h00 à 17h30. A suivre en direct sur youtube !

[Grant Alexander @_grantalexander]

Urgence et patience temporelle, vous connaissez? ⏱️Retrouvez les 5 préférences temporelles individuelles dans ©"Le temps dans tous ses états", Editions Eyrolles, 2021 de @raphaellelaubie et du @LECDL dont nous sommes partenaires.
https://t.co/A830mLhBbe
#thinktank #leadership

[Cercle du Leadership @LECDL]

#Neurosciences #Temps #LeCercleduLeadership #ThinkTank
Système de mémoires, dictature du présent, infobésité, réunions distancielles, routines exemplaires, performance...
expliqués par Dorothee Rieu , Docteur en Neurosciences et Fondatrice de @MEdiaMENTO https://t.co/7od6RWHZJJ

[Revue des Deux Mondes @Revuedes2Mondes]

Si les dons ont afflué après l'incendie de Notre-Dame, @bernstephane rappelle que cet élan de générosité ne doit pas faire oublier la situation des petites communes rurales, où des maires se débattent seuls, et sans moyens, pour entretenir leurs églises. https://t.co/WDOPqCb6eE

[Élisabeth Moreno @1ElisaMoreno]

Honneur d’avoir répondu hier à ma première #QAG. La Représentation nationale peut compter sur ma détermination pleine et entière à faire avancer l’égalité femmes-hommes, qui reste et restera la grande cause du quinquennat, et de faire progresser l’égalité des chances #DirectAN

[RH info @RHinfo]

Les questions autour de la #diversité en #entreprise sont nombreuses. Libre à chacun d’y répondre, mais une chose est sûre : si nous attendons que le changement 🔄 vienne de l’autre, l’attente risque de se faire longue...

Par @Mahe_Bossu ⤵ https://t.co/MQxN7HqPTS

[Marc Landré @marclandre]

Remaniement: @1ElisaMoreno récupère le portefeuille de @MarleneSchiappa. Itinéraire d'une self-made woman, originaire du Cap-Vert, qui a combattu toute sa vie pour la cause des femmes. Une belle personne comme il existe peu...

https://t.co/4lO7XZ00qr via @Le_Figaro

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

If you see your workplace as a battlefield, you expect hostility. You’re primed to attack and defend. Often, these stories we tell ourselves about work don’t serve us well. https://t.co/0jked6cUDj

[marie paillard @mariepaillard4]

Et si vos collaborateurs prenaient part à la transition de votre entreprise ? #communication https://t.co/rFSg0H1wdN