اذا أقبلت على أحدٍ بحديث، ووجدت منه استثقالاً لسماعه
فأعرض عنه، وانصرف بحديثك كرامة أن لا يسمعه من يستثقله
يقول الجاحظ: «من لم ينشط لحديثك، فارفع عنه مؤونة الاستماع منك».
- تخيُّروا لمن ينصت لكم، أختاروا الوجهة الصح لما تتكلّموا
@Askmuhami انتبه للأولويات
في حال وجود شركة تجارية فالتنازل يجب أن يوافق نصوص عقد التأسيس بخصوص التنازل عن الحصص وتوثيق التنازل
في حال كانت شراكة بينكم فتحويلك لمبالغ بشكل دوري لزوجتك قد يكون دليل إثبات تحتج به ضدك، فما هو الغرض من التحويل بعد التنازل؟
بالنسبة لأخوها فماله صفة بمواجهتك
@banderineo@JustHuman074@HRSD_Care@Qiwa_sa تاريخ انتهاء العلاقة التعاقدية تكون بحسب طريقة الانهاء
لو افترضنا انتهاء العلاقة التعاقدية بموافقة الطرفين، فيكون من تاريخ التوقيع على الاتفاقية بين صاحب العمل والعامل على الانهاء بتراضي.
كذلك لو افترضنا انتهاء مدة عقد محدد المدة، فيكون تاريخ الانتهاء المذكور هو العبرة.
@AfnanAlqarni6 @JustHuman074@HRSD_Care@Qiwa_sa راجعي لائحة تنظيم العمل للمنشأة الي تعملين فيها اذا كانت صنفت الحالة الي قلتيها من حالات الغياب المشروع
واقترح بشكل عام تحلونها ودياً لو تخصم من ايام اجازتك السنوية او تقنعينهم انه غياب بعذر
@JustHuman074@HRSD_Care@Qiwa_sa اول شي راجعي العقد بينكم وتاكدي من البنود..
اذا ثبت ان كلامهم خطأ
تقدمي للتسوية الودية ثم تحال للمحكمة في حال عدم الصلح، ولكن لا تتأخرين عن ١٢ شهر من تاريخ الاستقالة ولا بيسقط حقك بالمطالبة بناء على المادة ٢٣٤ من نظام العمل