Michael Kurt

Hobby Koch, Freizeitsportler

[Michael Kurt @MKinho71]

Gemeinsames Projekt: Sieben deutsche Großstädte wollen Tempo 30 einführen https://t.co/oxsrXpsPiD via @welt

[ESPN @espn]

On This Date: 54 years ago, Muhammad Ali KO’ed Sonny Liston and created this iconic sports photo.

[Dr. Claudia Bibo @drclaudiabibo]

Job ge-fellig! @MonsterDE @recruitingtrends #Talentpro

[TalentBin by Monster @TalentBinHiring]

Quit ​Focusing on Resumes​! ​You’re ​Better Off Hiring​ ​for​ ​Skills #yes https://t.co/nj3nQt96r6

[MonsterDE @MonsterDE]

Wie sehen modernste Recruiting-Prozesse 4.0 aus? Dr. Sascha Krause von Google blickt in die Zukunft.
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[MonsterDE @MonsterDE]

live in Stuttgart: das Recruiting Update von Monster. Unsere Kollegin Maren über die Bedürfnisse der Millenials.

[Monster Hiring @MonsterHiring]

If you want to retain your top performers, you'd better listen up!
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[Talentwunder @talentwunder]

#Personalauswahl: Krasses Selbstbewusstsein bei völliger Ahnungslosigkeit! https://t.co/H01rhLUiFU via @HZaborowski #HR

[MonsterDE @MonsterDE]

#EmployerBrand: Mehr als nur eine Hochglanzbroschüre... #personalmarketing #hr
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[Marcus K. Reif @marcusreif]

Manager verwenden nur 2 % ihrer Zeit aufs Recruiting, aber 75 % aufs Managen der Fehler https://t.co/4eENSDEr0E

[MonsterDE @MonsterDE]

#TalentManagement Software: Darauf kommt es an... https://t.co/Zpy47cgmch

[MonsterDE @MonsterDE]

MONSTER erklärt im neuen HR Report: Der #Arbeitsmarkt in Zahlen, Daten, Fakten.
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Mächtig Support zum Thema #Bewerbermanagement: Jetzt zum Monster #Webinar anmelden. https://t.co/rQGz3DBBjy

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Wie fit ist Deutschland in punkto #Digitalisierung? Erschreckend, wie weit Branchen noch hinterher hinken. #citsum https://t.co/Jz8fq0CFGW

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#TalentManagement Software: Darauf kommt es an... https://t.co/Zpy47cgmch

[Monster Hiring @MonsterHiring]

Win the war for talent. https://t.co/YsocpIfw4q

[Monster @Monster]

Which state has the happiest workers? What industry boasts the highest job satisfaction? https://t.co/6Neey96G9X
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[Monster @Monster]

Want to dive deep into the #jobjoy2016 data? Check out @Brandwatch's awesome visualization: https://t.co/nCw3083w8y

[SocialTalent @SocialTalent]

FYI: Most candidates will read your mail on their mobile. https://t.co/8rxZicT1pJ #recruitment #blog #hr

[TalentBin by Monster @TalentBinHiring]

Passive candidate outreach can be more like an art form https://t.co/TkzKXeYH4A