LE MUST Employer

Agence de communication RH et Corporate
Label RH décerné aux entreprises dont les collaborateurs expriment une vraie fierté d’appartenance.

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

Avec sa nvelle plateforme de marque, son identité et son nouveau site signés LE MUST Employer, Piman Group déploie des codes visuels qui rassurent les parties prenantes et un langage qui réveille les esprits.
Une identité pimentée qui sait rester statutaire.
#branding

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Découvrez la nouvelle identité de Piman Group designed by LE MUST Employer

Après avoir repensé la plateforme de marque et l’identité visuelle, ns avons conçu son nouveau site, pensé pour moderniser l’image du Groupe et renforcer son attractivité auprès des clients et candidats.

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...sans perdre en branding
- etc...

➡️ Une approche qui concilie employee advocacy + communication RH + cohérence de marque. #employeeadvocacy #communication #marqueemployeur

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Et si vos collaborateurs devenaient vos meilleurs créateurs de contenus… ss jamais sortir de votre charte graphique ? Recruter, accueillir, fidéliser, valoriser… et surtt, donner à voir la réalité de l’exp collaborateur, ss filtre, avec fierté & cohérence.

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C’est le pari de notre dernière plateforme déployée chez @GroupeGroupama, qui permet aux 32K collaborateurs de :
- Afficher leur fidélité avec un carrousel personnalisé
- Partager une offre d’emploi de façon engageante
- Personnaliser leur profil LinkedIn...

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Un projet ambitieux pour :
✅ Faciliter la prise de parole des collaborateurs sur @LinkedInFrance
✅ Mettre en avant leur expertise et leur engagement ✅ Faire rayonner la culture et les valeurs du groupe

#marqueemployeur #employeeadvocacy #communication

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💬 Et si on repensait vraiment l’employee advocacy ?
Chez LE MUST, nous croyons que l’employee advocacy ne se limite pas à demander aux collaborateurs de partager des posts corporate.

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

Il s’agit de leur offrir un espace pensé pour eux, avec des outils adaptés, pr qu’ils puissent s’exprimer naturellement. C’est tout l’enjeu du projet que ns menons pour Groupama, qui ns renouvelle sa confiance pour la refonte de sa plateforme de partage de contenus collaborateurs

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

🚀🏆 Fier de vous annoncer que LE MUST Employer remporte le Prix RH & Tech au Grand Prix de l’@ANDRH_Officiel ! 🎉

Une belle reconnaissance pour notre campagne d’employee advocacy conçue pour agap2, boostée par l’IA générative. 🔥 #RH #marqueemployeur #EmployeeAdvocacy

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

L'agence de communication corporate et RH Le Must, remporte le budget de Piman, groupe de conseil spécialisé dans le management de projet d’investissement (Capex). Cette collaboration vise à redéfinir l'identité de marque et la présence en ligne de Piman.
#branding #communication

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

PIMAN Group fait confiance à
LE MUST Employer
pour repenser son identité de marque, booster sa présence digitale et renforcer sa #marqueemployeur. Un projet ambitieux, une vision audacieuse… et une belle aventure qui commence ! https://t.co/V7cdXoYhu2…… #Branding #digital

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

Notre dernière campagne de #communication interne et #employeeadvocacy sur base d'IA Generative distinguée au Grand Prix IA & RH du @HubFranceIA .

#communicationinterne #IA #IAGen #marqueemployeur #RH #ressourceshumaines

[Steph Barbot @Steph_Barbot]

Je suis ravi de vous annoncer que le @MUST_Employer
est sélectionné parmi les 8 finalistes Grand Prix IA et RH organisé par @HubFranceIA !
Merci aux partenaires @ParlonsRH @avec_alan @LeLabRH
#employeeadvocacy #marqueemployeur #IA #RH

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

L'innovation au cœur de l'engagement collaborateur : agap2 et @MUST_Employer révolutionnent la culture d'entreprise [et l'employee advocacy] https://t.co/dZATSY93Sf

#employeeadvocacy #marqueemployeur #Communication #ressourceshumaines #RH #IA

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

Merci Skeelz pour la mise en lumière de notre vision de l'#IA ds l'univers @RH .
Une vision illustrée par notre dernier dispositif pour agap2, à la croisée de la #marqueemployeur et de l'#employeeadvocacy, visible sur @LinkedInFrance !

https://t.co/MfbHBVvxcK

#communication

[Steph Barbot @Steph_Barbot]

La campagne « No one, ever » de
@remote met en lumière des citations de travail célèbres prononcées par absolument personne – le tout pour annoncer le lancement de Remote Talent, son site de talents mondial. #recrutement #communication #remote #Travail

[Steph Barbot @Steph_Barbot]

La campagne « No one, ever » de @remote met en lumière des citations de travail célèbres prononcées par absolument personne – le tout pour annoncer le lancement de Remote Talent, son site de talents mondial.

#recrutement #communication #remote #Travail

[Steph Barbot @Steph_Barbot]

La campagne « No one, ever » de @remote met en lumière des citations de travail célèbres prononcées par absolument personne – le tout pour annoncer le lancement de Remote Talent, son site de talents mondial. #recrutement #communication #remote #Travail

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

Heureux de vous partager le gain d'un nouveau client, agap2 que nous allons accompagner sur sa prochaine campagne corporate/ marque employeur. Merci
@CB_News pour la mention https://t.co/01wfL0qsyB… #marqueemployeur #communication #communicationinterne #employeeadvocacy

[LE MUST Employer @MUST_Employer]

Excité de lancer la prod de notre 1er dispositif de #communication RH basé sur l'IA générative (images). On ne parle pas là d'une campagne de 5 visuels, mais bien d'une expérience inédite pr des milliers de collaborateurs avec pr caisse de résonance
@LinkedIn
! #marqueemployeur