بطاقة المواطن المثالي
أنا وأمثالي كثيرون وكثيرات لا ندخن، ولا نشرب الخمور، ولا نتعاطى أي نوع من الممنوعات، وليست علينا سوابق، ولا قضايا أمنية، ولا مخلة بالشرف، ولا إيقاف خدمات، ولا ديون متعثرة، وملتزمون بالأنظمة، ومسالمون إلى أبعد حد.
ألا نستحق أن نحظى بتشجيع وتكريم؟
ماذا لو أن جهة مختصة ميّزتنا ببطاقة المواطن المثالي، على أن تُجَدَّد البطاقة كل سنة تتحقق فيها الجهة من التزام صاحب البطاقة بالاشتراطات بعد إجراء التحاليل وما إلى ذلك.
وبهذه البطاقة يحصل المواطن على بعض الخصومات والتسهيلات، ويفخر بها بين أترابه، ويقول: هَاؤُمُ اقْرَؤُوا بِطَاقَتي؟
ما رأيكم في هذا الاقتراح الذي هو تطوير لاقتراح الأخ @PH3302 ؟
إقتراح .....
المفروض التعليم عندنا
من ١/١ ال ٣٠ / ٨ بالتاريخ
الهجري ،ثمانية أشهر فصلين
دراسيين ،مو لازم نواكب
العالم ولا يهم الأجواء تصادف
(صيف شتاء ربيع خريف)أياً كان
المهم تكون الدراسة ثابتة
لدينا بحكم الشعائر الدينية
وعاداتنا وتقاليدنا، راح تتغيير
أمور كثيرة ويتغير موعد أجواء
الإجازات ويكون رمضان والحج
والأعياد إجازة رسمية للجميع.
وش رأيكم !
@StandPoint223 كان حلا بدائيا كسولا لنتقدم في الترتيب الدولي ، ونتذكر أيضا إصافة حصه ثامنه وقتها ، ذهبت الحصه الثامنه وبقي التقويم الذي لا يناسبنا.
أملنا في الله ثم في المسؤولين أن يراجعوا هذا القرار ، الذي أضر كثيرا ، وأدى إلى تدني التحصيل الدراسي والدافعيه لدى المعلم والمتعلم والموظف.
نشكر المولى عز وجل أن شرّفنا بخدمة الحرمين الشريفين، ورعاية حجاج بيته الحرام، سائلين الله أن يتقبل من الحجاج حجهم ونسكهم وطاعاتهم.
ومع حلول عيد الأضحى المبارك، نهنئ شعبنا في هذا الوطن المبارك وأمتنا الإسلامية بهذه المناسبة، وندعوه سبحانه أن يجعله عيد خير وسلام واستقرار على أمتنا والعالم أجمع.
وكل عام وأنتم بخير.
@0education0 لمن هم على رأس العمل وقت ترسيم السلم الجديد فنعم ؛ وذلك لأن احتساب مدة الخدمه يكون بعدد سنوات الخدمه الكليه حسب الماده 10 الفقره الثانيه من لائحة الوظائف التعليميه.
فكر الموارد البشرية
في الموارد البشرية لا توجد " مرئيات سرية " ولا أحكام تُبنى على الانطباعات الشخصية للرئيس المباشر وتكون وحدها سبيل للقرار النهائي، بل توجد إجراءات نظامية قابلة للمراجعة والتحاكم عند اختلاط الرأي الشخصي بالقرار الإداري .
فالعدالة الوظيفية لا تقوم على المزاج أو آخر موقف، وإنما على مستند، وإجراء، وحق مكفول للموظف في الاعتراض والتظلّم وإثبات الضرر إن وجد.
الموظف الذكي هو الذي يحمي مسيرته المهنية ويعمل بمبدأ :
( وثّق جهودك، افهم النظام ، وأدّ عملك بإتقان ) ، لا بمبدأ العلاقات المؤقتة أو الرضا اللحظي .
@majed_almhl لو رجعنا بالزمن لعرفنا أصل هذا العرف على حقيقته،وكل مكان عاداته وعرفه،ولذلك لا يجب علينا تعميم العادات والأعراف.
بالمناسبه لو صبيت لي هذي الصبه في ديرتي لعرف عني البخل الشديد ولو كنت أعزب ما زوجني أحد.
قبائل تهامه الأزد الصبه تكون أقل شي نص الفنجان إلى ثلاثة أرباع كحد أقصى.
(برنامج يومي في عشر ذي الحجة)
من الأعمال الصالحة في #عشر_ذي_الحجة -سوى الحج والأضحية، وهما من خصائص العشر، وأجل الأعمال فيها-:
❶-لزوم الفرائض.
❷-المحافظة على الرواتب.
❸-المحافظة على الوتر.
❹-صيام العشر.
❺-كثرة التلاوة.
❻-كثرة الذكر.
❼-كثرة الدعاء.
❽-كثرة الاستغفار.
❾-الصلة.
❿-بذل الإحسان والنفقة.
١-(لزوم الفرائض) جماعة في المسجد للرجال. فأجر العشاء والفجر في جماعة كقيام ليلة كاملة من ليالي العشر، وغيرها.
٢-(المحافظة على الرواتب) ركعتان قبل الفجر، وأربع ركعات قبل الظهر، وركعتان بعدها، وركعتان بعد المغرب، وركعتان بعد العشاء.
٣-(المحافظة على الوتر) وأدنى الكمال ثلاث ركعات.
٤-(صيام العشر) قال النووي: "وصومها مستحب استحبابا شديدا".
٥-(كثرة التلاوة) ويحرص العبد على ختم القرآن كله في العشر.
٦-(كثرة الذكر) خاصة التكبير المطلق والمقيد.
ومن المكاسب اليومية العظيمة هذه الأذكار الجليلة:
١-(لا إله إلا الله، وحده لا شريك له،له الملك وله الحمد، وهو على كل شيء قدير) ١٠٠مرة.
٢-(سبحان الله وبحمده) ١٠٠مرة.
٣-(رب اغفر لي وتب علي، إنك أنت التواب الرحيم) ١٠٠ مرة.
٤-(سبحان الله وبحمده عدد خلقه، ورضا نفسه، وزنة عرشه، ومداد كلماته) ٣ مرات.
٧-(كثرة الدعاء) وتحري مواطن الإجابة اليومية: بين الأذان والإقامة، وقبل السلام من الصلاة، وفي السجود، وجوف الليل.
٨-(كثرة الاستغفار)، خاصة عند ختام الأعمال.
٩-(الصلة) خاصة صلة الوالدين والأهل والأقارب بالمال-وهو أعظم وجوه الصلة- والزيارة والسلام.
١٠-(بذل الإحسان والنفقة) في جميع وجوه الخير.
قال ﷺ:
"من نفس عن مؤمن كربة من كرب الدنيا، نفس الله عنه كربة من كرب يوم القيامة. ومن يسر على معسر، يسر الله عليه في الدنيا والآخرة. ومن ستر مسلماً، ستره الله في الدنيا والآخرة. والله في عون العبد ما كان العبد في عون أخيه".
#صحيح_مسلم
وقالت خديجة رضي الله عنها للنبي ﷺ :"والله، لا يخزيك الله أبدا، إنك لتصل الرحم، وتصدق الحديث، وتحمل الكل، وتكسب المعدوم، وتقري الضيف، وتعين على نوائب الحق".
#متفق_عليه
فصاحب الإحسان والبذل لا يخزيه الله أبداً.
ما الذي سيفوتك في هذه العشر المباركة الشريفة #عشر_ذي_الحجة في النهار وفي الليل:
١-لو سبحت ألف تسبيحة.
٢-و كبرت ألف تكبيرة.
٣-و حمدت ألف تحميدة.
٤-و هلَّلْت ألف تهليلة.
أو أكثر أو أقل، ولو متفرقة، وأنت قائم، أو جالس، أو على جنب.
-جاء في الحديث:" فأكثروا فيهن من التهليل والتكبير والتحميدِ".
-وثبت عن أبي هريرة رضي الله عنه- "أنه كان يسبح كل يوم اثنتي عشرة ألف تسبيحة".
قال #ابن_تيمية: "ما هو كالإجماع بين العلماء بالله وأمره، أن ملازمة ذكر الله دائما هو أفضل ما شغل العبد به نفسه في الجملة".
-ولا بأس بأن يستعين الواحد بسبحة، أو خاتم التسبيح للضبط .
@fahadmutadawul أعتقد فيه أبسط وأعتقد أفضل ..
1. توفير نقل مدرسي لجميع الطلاب في جميع المدارس.
2. تكون بداية ونهاية كل مرحله دراسيه مختلفه عن الأخرى ، ومع وجود النقل المدرسي فليس هناك مشكله.
3. تنسيق الجهات الحكوميه والخاصه مع إدارة تعليم الرياض ومع بعضهم البعض حتى لا يكون هناك اقتضاض.
@soso23095@WAlaofi@BadrAL_Balawi المديره ما عندها صلاحيه .. إدارة التعليم قسم الموارد البشريه عندهم صلاحية الدخول على معلوماتك في نظام نور وتعديلها ..
ليس تحديث وإنما تعديل ..
هذا الكتاب يجب على مديري المدارس تبنيه داخل مدارسهم
في مجتمعات التعلم المهنية
في جلسات التركيز
في حلقات النقاش
مهم جداً للمعلمين
كتاب رااااائع
وفيه أفكار ثمينة ...