Marieke Delanghe

[Le Lab RH @LeLabRH]

Fiers de lancer le 1er tremplin pour la #Diversité et l’#Inclusion avec les étudiants en Pré-Master de l’@EDHEC_BSchool @OpenCoConseil @Loreal @Butagaz @HagerJF @nicolasguy

[EDHEC_BSchool @EDHEC_BSchool]

La chaire #EDHECOpenLeadership réalise une étude pour dresser un état des lieux des liens entre #diversité et égalité des chances en termes de carrière. Participez et aidez-nous à faire avancer les pratiques ! #Inclusion https://t.co/qmAnhALTrA

[EDHEC_BSchool @EDHEC_BSchool]

Merci à @eco121 pour ce bel article sur les #EntreprisesInclusives qui cite @HagerJF, notre Directrice de la Chaire #EDHECOpenLeadership et Professeur associée de l'#EDHEC.
#ProudlyEDHEC : https://t.co/ure8VT9JWS

[Johnstone Coaching @JohnstoneCoach2]

“ On est sur l’altérité performante, tous les profils doivent avoir accès au leadership” @LDepond @EDHEC_BSchool @PWNParis @hirsch_corinne

[PWN Paris @PWNParis]

Évoluer de la diversité vers l'inclusion et l'altérité performante, ouvrir les représentations du leadership @hirsch_corinne @LDepond @HagerJF @EDHEC_BSchool @PWNParis @cecilebernheim @fderolez

[Laurent Depond @LDepond]

Excellent travail de recherche sur leviers #inclusion @HagerJF @EDHEC_BSchool #openleadership : approche classique #diversité nécessaire mais non suffisante ! Inclusion vient d’un leadership vertueux/humain au service performance @Valeurs_et_Devt @ValeriePetit_EM @Medef_RHInnov

[Farida MARY @faridamary]

Ce matin @PWNParis et @EDHEC_BSchool présentent l’étude « Diversité, Inclusion et Leadership » dans les entreprises