Dr. Philipp Karl Seegers

Labour Economist | Data Scientist | Founder @CASE_Score | Research Fellow @MaastrichtU

[CESifo @CESifoNetwork]

Gender Differences in Wage Expectations and Negotiation | @LukasKiessling, @PingerPia, @PhilippSeegers, @JBergerhoff
#EconTwitter
https://t.co/i2ZTAof2i8

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

@Ha_Ackerschott @CASE_Score Ohne Daten kein @CASE_Score. Wir konnten uns das für 1! BDL mal angucken - r zwischen korrigierten Schul-/ Studiennoten ist x2 ggü unkorrigierten. Dazu kommen genannte Unterschiede zwischen BDL. Alles kompliziert, hier mehr dazu, Abi ist erstes Thema: https://t.co/uyLiEpYwDl

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

Wir waren schon immer #bunt - jetzt sieht man das auch. Seit heute erstrahlt @CASE_Score im neuen Look.

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

@Ha_Ackerschott @marcusreif @CASE_Score Noten korrelieren in der Tat kaum mit der späteren Arbeitsleistung. Der Grund ist, dass absolute Noten Kontext benötigen (Notengebung, Selektion, etc.). Wenn man den Kontext berücksichtigt, dann ist die Leistung im Studium ein guter Prädiktor: https://t.co/mXQWBUBh3e

[whyapply @whyapply_de]

#HR muss sich den neuen Herausforderungen anpassen - ja, klasse, aber wie? Diese Frage beantworten wir mit @CASE_Score, FINBRAND, @getinIT_de und @jobUFOapp in unserer digitalen Startup-Konferenz! Melde dich an und sei am 02.02. mit uns "together 4 new HR":https://t.co/tcxqJKWltx

[candidate select @CASE_Score]

Impfstoffe fair vergleichen mit CASE. Wie immer wissenschaftlich und fair. Alles Wichtige zur Impfung: https://t.co/8Rzl4U3oaA
#ZusammenGegenCorona

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

Mein Vortrag mit @AndreasSondere1 in einem Bild - großartige Zusammenfassung!

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

Wir haben den #Queb #HR #Innovation #Award 2021 gewonnen @CASE_Score

[SAS DACH @SAS_DACH]

Inwiefern sind KI-Anwendungen ein Garant für mehr Fairness bei Bewerbungsverfahren? @PhilippSeegers
und @becks_andreas diskutieren in unserer neuen 🎧 Podcast-Folge. https://t.co/899m8uzZz9 #KiKompakt #künstlicheIntelligenz

[candidate select @CASE_Score]

Den CASE Score gibt es jetzt auch für #Abschlüsse aus #Indien. Automatisch werden die besten Bewerbenden erkannt. Mehr Infos im Video: https://t.co/car8j9DwJf

[HR JOURNAL @HRNews_DE]

Wir nutzen Lebensläufe oft falsch, sagt Labour Economist Dr. Philipp Karl Seegers. Richtig gedeutet, verraten sie viel über die Leistung der Bewerbenden. https://t.co/keoIYjX235 @PhilippSeegers @CASE_Score #Recruiting #Eignungsdiagnostik #Bewerbung #HRJournal

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

@Persoblogger Da könnte man jetzt ja eigentlich mal den @CASE_Score berechnen ;)

[DER SPIEGEL @derspiegel]

Top-Noten an B-Unis sind oft weniger wert als etwas schlechtere Abschlüsse an renommierten Hochschulen. Mit Künstlicher Intelligenz soll das System transparenter werden. Wie das funktioniert? Probieren Sie es aus.
https://t.co/u3iaWx2xsE

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

@PeterMWald @derspiegel @CASE_Score Natürlich war @PeterMWald wieder schneller als wir selbst :)

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

@derspiegel berichtet über uns! In einer Kooperation mit @br_online werden die Chancen und Risiken von #KI im #Recruiting betrachtet. Der Artikel beleuchtet unseren @CASE_Score - inkl. Zitaten von unserem Kunden @simonkucher und einer interaktiven Demo.
https://t.co/K9Ah3nVcWc

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

Es war mir eine große Freude im #KI_Board mit @AndreasKlug (@ITyX / @Bitkom) über die Anwendung von #KI und #Algorithmen in der #Personalauswahl zu sprechen. Spotify: https://t.co/G3hdn9Zj5p, Google: https://t.co/2yjlFY0EEl, Apple: https://t.co/hVC8FvxctR

[candidate select @CASE_Score]

Wie steht es eigentlich um die Anwendung von #Algorithmen in der #Personalberatung?
@PhilippSeegers hat mit @ipotentials Managing Partnerin @martinavH darüber gesprochen, wie #KI auch das Recruiting von Berufserfahrenen erleichtern könnte: https://t.co/bPxYnNjy41

[Dr. Philipp Karl Seegers @PhilippSeegers]

"Fun"-Fact zum Wochenende: Mein @PayPal-Account wurde gerade gesperrt, weil ich meinem Kollegen Mohamad das Geld für mein #syrisches Mittagessen geschickt habe ;) #FAIR #Algorithmen

[Helge Weinberg @HelgeWeinberg]

Sollten wir Bewerbende auf #Kreativität testen? Und: Wie hängt Kreativität mit Innovation zusammen? Philipp Karl Seegers klärt auf. https://t.co/1PtL5EQJgm @PhilippSeegers @CASE_Score #Job #Recruiting #HR #Personalmanagement

[candidate select @CASE_Score]

Welche Prinzipien sollten für die Entwicklung von #KI gelten? Julia Wachendörfer erzählt, wie bei @Microsoft mit diesem Thema umgegangen wird und gibt wertvolle Einblicke: https://t.co/R33kVm7Zeg