Hoy, nuestra compañera Rocío Valenzuela, Product Manager & Talent Specialist, celebra el Día Internacional de los Recursos Humanos haciendo lo que más nos llena y nos apasiona: seguir compartiendo conocimiento acerca del talento🙌 #RRHH#DíaInternacionaldeRRHH#RecursosHumanos
🎯 ¿Sabías que el 80% de los propósitos de #RRHH fallan por falta de herramientas adecuadas? En este post descubrimos cómo liderar el #talento en 2026 mediante 5 ejes estratégicos clave.
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Aviso a navegantes (de Tesla) ⚡
Bug 🐛que no permite cargar en Supercharger.
¡Mirad la dirección de facturación!
El sistema de Tesla no soporta tildes 🇪🇸 y te bloquea.
(ej: "Málaga" → cambiar a "Malaga").
RT para salvar a otros propietarios …
@Tesla_Europe arregladlo pls
3. What do people thank you for?
Gratitude is feedback.
Do people thank you for your advice? Your humor? Your leadership?
That’s the world tapping you on the shoulder, saying: “You’re good at this. Do more of it.”
Economist who study the effect of technological revolutions on the labor market, like @erikbryn, keep reminding us that technology makes workers more productive, and hence *increase* their value and the value of their labor.
⭐ En Hrider, ponemos mimo en todos los detalles. Cada funcionalidad tiene un sentido y es ágil para cualquier usuario. El onboarding es personalizado y el soporte por nuestra parte es ilimitado para todos. Porque en Hrider, sí, lo que más nos importan son las personas.
Hace 7 años, dos personas decidieron hacer de los procesos de Gestión del Talento una experiencia disruptiva de impacto global. Ahora, el cohete en el que hicieron despegar esta revolución lleva a bordo el mejor equipo que impulsa a las más de 1000 empresas que utilizan Hrider: