Sharwan Singh Songara @SongaraSharwan - Twitter Profile

5 days ago

राजस्थान NHM कर्मियों को भी RGHS (राजस्थान गवर्नमेंट हेल्थ सर्विसेज) का पूरा लाभ मिलना चाहिए। बीमारी कैडर देखकर नहीं आती। सरकार से निवेदन है कि इस विसंगति को जल्द से जल्द दूर किया जाए।

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Sharwan Singh Songara @SongaraSharwan

21 days ago

@bharatbeniwal_ CHO 2021 BPCCHN training Fund का क्या हुआ boss

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BHARAT BENIWAL

@bharatbeniwal_

24 days ago

माननीय प्रधानमंत्री श्री @narendramodi जी, केंद्रीय स्वास्थ्य मंत्री श्री @JPNadda जी निवेदन है कि आयुष्मान भारत योजना के अंतर्गत पूरे देश के आयुष्मान आरोग्य मंदिरों में कार्यरत लगभग 1.6 लाख CHO को नियमित करने के लिए हमने भारत सरकार से सभी राज्य सरकारो को नियमित कैडर बना कर नियमित का सुझाव भी दिया है, आज योग दिवस पर सभी CHO की मांग है कि पे मैट्रिक्स L-12 (ग्रेड पे 4800) का कैडर बनाकर नियमित किया जाए उम्मीद है इनकी मांग पर उचित निर्णय लेते हुए सभी राज्य सरकारो को निर्देशित किया जाए l #PermanentCHOs #bharatbeniwal

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Pankaj Yadav @the_pankajyadav

24 days ago

माननीय प्रधानमंत्री श्री @narendramodi जी एवं केंद्रीय स्वास्थ्य एवं परिवार कल्याण मंत्री श्री @JPNadda व राज्यो के समस्त मुख्यमंत्री व चिकित्सा मंत्री जी ! एनएचएम में आयुष्मान भारत योजना के अंतर्गत भारत वर्ष के आयुष्मान आरोग्य मंदिरो पर लगभग 1,60,000 CHOs पिछले काफ़ी वर्षो से ग्रामीण चिकित्सक के रूप में आमजन को स्वास्थ्य सेवाए दे रहे है निवेदन है की इनका पे मैट्रिक्स L–12 (4800 ग्रेड पे) का केडर निर्माण कर नियमित करे ! #PermanentCHOs @rashtrapatibhvn @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @mpprataprao @moayush @RajCMO @narendramodi @BhajanlalBjp @KumariDiya @DrPremBairwa @bharatbeniwal_ @zeerajasthan_ @ZeeNewsEnglish @ZeeNews @aajtak @AmitShah @BJP4India @BJP4Rajasthan @ncbn @CMOfficeAP @PemaKhanduBJP @CMOArunachal @himantabiswa @CMOfficeAssam @samrat4bjp @CMOBihar @vishnudsai @ChhattisgarhCMO @gupta_rekha @CMODelhi @DrPramodPSawant @goacm @Bhupendrapbjp @CMOGuj @NayabSainiBJP @cmohry @SukhuSukhvinder @CMOHimachal @OmarAbdullah @CM_JnK @HemantSorenJMM @JharkhandCMO @siddaramaiah @CMofKarnataka @PMOIndia

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#PermanentCHOs

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Ajay Singh Bagot @BagotAjay39032

24 days ago

#PermanentCHOs देश के स्वास्थ्य मंत्री जी @JPNadda जी आपके कार्यकाल में बने CHO कैडर को आपके कार्यकाल में ही सम्मान मिलना चाहिए। नियमितीकरण हमारा अधिकार है @KumariDiya @PMOIndia @MoHFW_INDIA @NITIAayog @BhajanlalBjp @rashtrapatibhvn @GajendraKhimsar

BagotAjay39032's tweet photo. #PermanentCHOs
देश के स्वास्थ्य मंत्री जी @JPNadda जी आपके कार्यकाल में बने CHO कैडर को आपके कार्यकाल में ही सम्मान मिलना चाहिए।
नियमितीकरण हमारा अधिकार है
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Ajay Singh Bagot @BagotAjay39032

24 days ago

CHOs हर दिन OPD, NCD, आयुष्मान कार्ड, ई-संजीवनी, NQAS,लैब सेवाओं से लेकर हर स्वास्थ्य सेवा की जिम्मेदारी निभा रहे हैं। जब हर दायित्व स्थायी है तो सेवा सुरक्षा अस्थायी क्यों? मांग:- कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण। #PermanentCHOs @PMOIndia @JPNadda @BhajanlalBjp @GajendraKhimsar

BagotAjay39032's tweet photo. CHOs हर दिन OPD, NCD, आयुष्मान कार्ड, ई-संजीवनी, NQAS,लैब सेवाओं से लेकर हर स्वास्थ्य सेवा की जिम्मेदारी निभा रहे हैं।

जब हर दायित्व स्थायी है तो सेवा सुरक्षा अस्थायी क्यों?

मांग:- कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण।

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Nilesh Suwalka @nilesh_suwalka

24 days ago

CHOs हर दिन OPD, NCD, आयुष्मान कार्ड, ई-संजीवनी, NQAS,लैब सेवाओं से लेकर हर स्वास्थ्य सेवा की जिम्मेदारी निभा रहे हैं। जब हर दायित्व स्थायी है तो सेवा सुरक्षा अस्थायी क्यों? मांग:- कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण। #PermanentCHOs @PMOIndia @JPNadda @BhajanlalBjp @GajendraKhimsar

nilesh_suwalka's tweet photo. CHOs हर दिन OPD, NCD, आयुष्मान कार्ड, ई-संजीवनी, NQAS,लैब सेवाओं से लेकर हर स्वास्थ्य सेवा की जिम्मेदारी निभा रहे हैं।

जब हर दायित्व स्थायी है तो सेवा सुरक्षा अस्थायी क्यों?

मांग:- कैडर निर्माण एवं नियमितीकरण।

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Sharwan Singh Songara @SongaraSharwan

24 days ago

#Permanent CHO

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All India Association of Community Health Officers

@aiachonational

24 days ago

All staff are permanent, but CHOs at AAMs remain contractual. The workload is equal, but CHOs are treated unequally. The responsibility is the same, but the job security is not. The duty is equal, but the recognition is unequal. The targets are the same, but the benefits are not. The service is equal, but the status is unequal. The commitment is equal, but the employment terms are unequal. The expectations are high, but the security remains low. The contribution is equal, but the rights are unequal. The work is the same, but the treatment is not. CHOs serve like permanent staff, yet remain contractual. Equal work, equal responsibility—why not equal security? Same health system, same workload—different employment status. We carry the same burden, but not the same benefits. We serve the nation equally, yet remain contractual. #PermanentCHOs @rashtrapatibhvn @PMOIndia @JPNadda @MoHFW_INDIA @mpprataprao @moayush @PIB_India @PTI_News @PIBHindi @NITIAayog @RahulGandhi @INCIndia @IYC @CMOTamilnadu @ANI @aajtak @ABPNews @news24tvchannel @ZeeNews @CNNnews18 @News18India @indiatvnews @ndtv @ndtvindia @TimesNow @Republic_Bharat @the_hindu @IndianExpress @htTweets @DainikBhaskar @JagranNews @rpbreakingnews @AmarUjalaNews

aiachonational's tweet photo. All staff are permanent, but CHOs at AAMs remain contractual.
The workload is equal, but CHOs are treated unequally.
The responsibility is the same, but the job security is not.
The duty is equal, but the recognition is unequal.
The targets are the same, but the benefits are not.
The service is equal, but the status is unequal.
The commitment is equal, but the employment terms are unequal.
The expectations are high, but the security remains low.
The contribution is equal, but the rights are unequal.
The work is the same, but the treatment is not.
CHOs serve like permanent staff, yet remain contractual.
Equal work, equal responsibility—why not equal security?
Same health system, same workload—different employment status.
We carry the same burden, but not the same benefits.
We serve the nation equally, yet remain contractual.
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BHARAT BENIWAL

@bharatbeniwal_

about 1 month ago

माननीय मुख्यमंत्री @BhajanlalBjp जी, चिकित्सा मंत्री @GajendraKhimsar जी राजस्थान में कार्यरत 9500 CHOs की मांग है कि CSR नियम की 2 वर्ष की शिथिलता का गजट नोटिफिकेशन जल्दी जारी हो, Cho की 4800 ग्रेड पे लागू हो, और जल्दी से जल्दी परमानेंट पोस्ट पर स्क्रीनिंग होकर CHO का नियमितीकरण करो l #CSR_2Years_Relaxation_Gazette #CHO_Regularization_Notification

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Cho की 4800 ग्रेड पे लागू हो,
और जल्दी से जल्दी परमानेंट पोस्ट पर स्क्रीनिंग होकर CHO का नियमितीकरण करो l
#CSR_2Years_Relaxation_Gazette
#CHO_Regularization_Notification

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Sharwan Singh Songara @SongaraSharwan

about 1 month ago

#NHM - माननीय मुख्यमंत्री @Bhajanlalbjp जी प्रदेश के ग्रामीण क्षेत्रों में चार वर्षों से आधारभूत प्राथमिक स्वास्थ्य सेवाएं दे रहे सीएचओ को सीएसआर रूल्स 2022 के तहत नियमित पदो पर स्क्रीनिंग प्रकिया जल्द शुरू करावे #CSR_2Years_Relaxation_Gazette #CHO_Regularization_Notification

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Mukesh Rathor @MukeshR7381

about 1 month ago

#NHM - माननीय मुख्यमंत्री @Bhajanlalbjp जी प्रदेश के ग्रामीण क्षेत्रों में चार वर्षों से आधारभूत प्राथमिक स्वास्थ्य सेवाएं दे रहे सीएचओ को सीएसआर रूल्स 2022 के तहत नियमित पदो पर स्क्रीनिंग प्रकिया जल्द शुरू करावे #CSR_2Years_Relaxation_Gazette #CHO_Regularization_Notification

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Cho Dinesh saini @DINESHS00330505

about 1 month ago

#NHM - माननीय मुख्यमंत्री @BhajanlalBjpजी बजट 2026 की घोषणा के अनुरूप संविदा कर्मचारियों को 2 वर्ष की शिथिलता का गजट नोटिफिकेशन जारी कीजिए! काली पट्टी बांधकर विरोध. ✅ 4800 ग्रेड पे लागू करो ✅ CHO का नियमितीकरण करो #CSR_2Years_Relaxation_Gazette #CHO_Regularization_Notification