The #RecognitionRewards culture barometer shows that in general, academics feel recognised and rewarded for the work they do. At the same time, 1/4 of respondents feel that the recognition and rewards they receive, if any, are insufficient. Read more: https://t.co/Oeb54bEW92
The Rathenau Instituut has now published the English version of their report on early career researchers titled "An Insecure Start", please read the full report here: https://t.co/JPS0hmbB5d
Uitnodiging - Dialooggesprek #ErkennenWaarderen - 29/08/2024
Graag praten we met elkaar door over hoe we de implementatie van het programma verder vormgeven. Zie daarvoor via de link een uitnodiging voor een dialooggesprek: https://t.co/n8stI6VUNA
'Het is ontzettend fijn dat internationale experts hetzelfde zien als wij: dat onze instituten tot de wereldtop behoren', zegt NWO-voorzitter @MarcelLevi over de evaluatie van de negen NWO-instituten van eind 2023. Lees de evaluatie en aanbevelingen: https://t.co/acAMuQr4vM
Een groot deel van het onderwijzend en wetenschappelijk personeel van Nederlandse universiteiten heeft last van werkdruk en ongewenst gedrag. Universiteiten slagen er niet in om het structureel aan te pakken. Die conclusies trekt de Arbeidsinspectie. https://t.co/CDTF99n40W
op 3 juni organiseren @NWONieuws@_knaw en UNL in Utrecht een landelijke werkconferentie over het Strategy Evaluation Protocol (SEP) 2021-2027. Meld je vanaf nu aan via: https://t.co/UtH0Bl6Ac6
@NL_Wetenschap Ik ben een MaRBLe allumni! Het is een super goed en leerzaam programma en ben blij dat ik toendertijd de optie had om ervaring in onderzoek te doen i.p.v. vakken volgen! :)
Mooi interview met @ASTRON_NL-directeur Jessica Dempsey. 'Astronomen zijn op zoek naar de diepste mysteries van het universum, maar als het gaat over een meer representatieve afspiegeling binnen de muren van ons instituut, dan zegt iedereen ineens: whoa, dat is heel moeilijk!'
@raymondpoot@ScienceguideNL@NWONieuws Wat wรฉl bekend is is dat teams in diversiteit beter onderzoek afleveren. Die diversiteit mist in het huidige zeer competatieve klimaat van systematisch overwerken en hoge druk. Dat kunnen we wel degelijk verbeteren.
@raymondpoot@ScienceguideNL@NWONieuws Bรจta of niet lijkt me niet heel relevant. Het is vooruitlopen op de zaken als je nu al er van uit gaat dat het onderzoek in kwaliteit gaat afnemen. Er is nog geen bewijs voor รณf tegen E&W, dat moet nog ondervonden worden dat ben ik met u eens 1/2.
A reminder that the Bell Burnell Fellowship applications are due in ~4 days. Come and join us at @ASTRON_NL - we look forward to any new idea to play with our telescopes! https://t.co/bTDAGpoJT9