Vahit Ozer

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

YÖK BAŞKANLIĞI TARAFINDAN:

KARŞILIKLI BECAYİŞ SİSTEMİ YERİNE TÜM ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİ KAPSAYACAK MERKEZİ BİR TAYİN SİSTEMİNİN HAYATA GEÇİRİLMESİ VE BU SİSTEMİ GÜVENCE ALTINA ALACAK RESMİ BİR TAYİN YÖNETMELİĞİNİN YÜRÜRLÜĞE KONULMASI İÇİN HEP BİRLİKTE SES OLUYORUZ.

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ÜNİVERSİTE PERSONELİ AYRICALIK DEĞİL, EŞİTLİK İSTİYOR!

TÜM KURUMLARDA, AYNI KANUNLA GÖREV YAPAN BİNLERCE MEMUR ARASINDA SADECE ÜNİVERSİMEMURLARI FARKLI UYGULAMALAR NEDENİYLE AİLESİNDEN VE MAZERET DURUMLARI DİKKATTE ALINMADAN AYNI YERDE UZAK KALMAYA DEVAM EDİYOR.

ARTIK ÇÖZÜM BELLİ:
📌 YÖK BÜNYESİNDE PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALI,
📌 ŞEFFAF VE PUAN ESASLI MERKEZİ TAYİN SİSTEMİ HAYATA GEÇİRİLMELİDİR.

LİYAKATİN, ADALETİN VE HAKKANİYETİN ESAS ALINDIĞI BİR SİSTEM DEVREYE ALINMALIDIR.

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN İDARİ PERSONELİN YILLARDIR YAŞADIĞI MUVAFAKAT VE TAYİN MAĞDURİYETİ ARTIK SON BULMALIDIR.

FARKLI KURUMLARDA UYGULANAN MERKEZİ YER DEĞİŞTİRME HAKKININ ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINA TANINMAMASI, AİLE BİRLİĞİNİ ZEDELEMEKTE, ÇALIŞMA BARIŞINI BOZMAKTA VE PERSONELİ MAĞDUR ETMEKTEDİR.

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK ÇÖZÜMÜN AÇIK OLDUĞUNU İFADE EDİYORUZ.

YÖK BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALI, ÜNİVERSİTE PERSONELİNİN ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME İŞLEMLERİ TEK MERKEZDEN YÜRÜTÜLMELİDİR.

SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZ RECEP TAYYİP ERDOĞAN’A @RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital ÇAĞRIMIZDIR;

ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARININ SESİNİ DUYUNUZ.

MERKEZİ TAYİN HAKKINI HAYATA GEÇİRİNİZ.

AİLELERİ BİRBİRİNDEN AYIRAN MUVAFAKAT ZULMÜNE SON VERİNİZ.

ADALET VE EŞİTLİK ÜNİVERSİTE MEMURUNA UYGULANMALIDIR. ADALET TECELLİ EDECEKSE MERKEZİ TAYİN HAKKI YASALAŞMALIDIR.

#UnvMuvafakatZulmuBitsin

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZ @RTErdogan

NE YAZABİLİRİZ, NASIL BİR TWİT YAZARSAK BU SORUNU CİDDİYE ALIRSINIZ DİYE DÜŞÜNÜYORUZ…!

CANI GÖNÜLDE SİZE ÇAĞRIDA BULUNUYORUZ.

200 BİN ÜNİVERSİTE MEMURU ÇALIŞAN VE AİLELERİYLE 1 MİLYONU GEÇEN BİR KİTLE VAR. NE YAZIK Kİ HİÇBİR MAZERETTE TAYİN HAKKI YOK…!

KENAN EVRENİN DARBE DÖNEMİNDE, DARBE KOMİSYONU TARAFINDAN HAZIRLANAN 2547 SAYILI YÜKSEKÖĞRETİM KANUNUNDA ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN HAKKI VERİLMEMİŞ NE ACIDIRKİ AİLESİZLEŞTİRİLMİŞTİR.

HER İL VE İLÇEDE ÜNİVERSİTELER VARKEN İDARİ PERSONEL YANİ TÜM ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN HAKKI NEDEN BULUNMUYOR.

TÜM KAMU KURUMLARINDA TAYİN HAKKI VARKEN ÜNİVERSİTELERDE BU HAK YOKTUR.

SİZDEN TÜM MEMURLAR ADINA TALEBİMİZ: ÜNİVERSİTELERDE TORPİL İLE TAYİN YAPTIRANLARIN ÖNÜNE GEÇİN, HAK VE ADALETİ TESİS EDİN…

MERKEZİ TAYİN SİSTEMİ BİR AN ÖNCE YASALAŞSIN. TORPİL SONLANSIN.

BU SORUNU İLK ÖNCE YARADANA SONRA SİZE HAVALE EDİYORUZ.

TAKDİRİ VE İFASI ŞAHSINIZINDIR. @rterdogan_ar @Akparti @erolozvar @batikanaksoy @dbdevletbahceli @umitozdag @MDervisogluTR

#UnvTayiniMüjdeleRTE

[Mesut BALBAL @balbal_mesut]

⏳ Üniversite idari personeli yıllardır aynı sözü duyuyor: “Çalışma yapılacak.”

📌 Artık beklenti net: Kalıcı merkezi nakil sistemi için somut adım. 🤝

@RTErdogan
@mfaarslan
@gencegitimsen

#UnvTayiniMüjdeleRTE

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

YILLARDIR GÖRMEZDEN GELİNEN ÜNİVERSİTE MEMURLARI ARTIK SESİNİ DUYURMAK İSTİYOR! @RTErdogan @rterdogan_ar @RTEdijital @Akparti @erolozvar @batikanaksoy @isikhanvedat @vedatbilgn

AİLESİNDEN, EŞİNDEN, ÇOCUĞUNDAN AYRI KALAN BİNLERCE ÜNİVERSİTE ÇALIŞANI İÇİN BUGÜN BİRLİK GÜNÜDÜR.

VERİLEN SÖZLER TUTULMADI…
MAĞDURİYETLER BÜYÜDÜ…
DEVLETİN TÜM İMKANLARINI LEHŞNE KULLANAN YETKİLİ KONFEDERASYON YILLARDIR SESSİZ KALDI, KALMAYA DEVAM EDİYOR. (ONLARDAN BİZE UMUT YOK)

ÜNİVERSİTE MEMURLARI ARTIK OYALANMAK DEĞİL, ÇÖZÜM İSTİYOR!

BU AKŞAM HEP BİRLİKTE SES OLALIM.
HAKKIMIZ OLAN MERKEZİ TAYİN İÇİN GÜÇLÜ ŞEKİLDE MEYDANLARDA DEĞİL, SOSYAL MEDYADA BULUŞALIM.

SUSMAYIN.
GERİDE KALMAYIN.
BİR TWEET BELKİ DE BİNLERCE AİLENİN HAYATINI DEĞİŞTİRECEK.

TÜM ÜNİVERSİTE ÇALIŞANLARINI VE AİLELERİNİ ETKİNLİĞE DESTEK VERMEYE DAVET EDİYORUZ.

CAN SAĞLIK SENDİKASI

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TAYİN HAKKI NÖBETİMİZE KONFEDERASYONUMUZ VE KARDEŞ SENDİKALARIMIZDAN GÜÇLÜ DESTEK

ÜNİPERSEN olarak, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil sorununun kalıcı ve adil bir şekilde çözüme kavuşturulması amacıyla 8 Haziran 2026 tarihinde Yükseköğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığı önünde başlattığımız nöbet eylemimizi kararlılıkla sürdürüyoruz.

Nöbet eylemimiz 2. Gününde bizleri ziyaret ederek desteklerini ifade eden KASK Konfederasyonu Genel Başkanı ve HEPSEN Genel Başkanı Yunus Şimşek, TEÇ-SEN Genel Başkanı Ümit Demirel ve BİZİM-SEN Genel Başkanı Uğur Şen ile kıymetli yönetimlerine teşekkür ediyoruz.

Üniversite idari personelinin tayin hakkı talebinin yalnızca bir sendikanın değil, aynı mağduriyeti yaşayan binlerce personelin ortak talebi olduğuna inanıyoruz. Bu nedenle farklı konfederasyon ve sendikaların konuya gösterdiği ilgi ve destek, sorunun çözümüne yönelik ortak iradenin güçlenmesi açısından büyük önem taşımaktadır.

ÜNİPERSEN olarak, üniversite idari personeli için puan esasına dayalı, adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir tayin sisteminin hayata geçirilmesidir. Ailesinden, eşinden ve çocuklarından ayrı yaşamak zorunda kalan çalışma arkadaşlarımızın mağduriyetleri daha fazla görmezden gelinmemelidir.

Tayin hakkı konusunda somut bir adım atılıncaya kadar mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.

Destek veren tüm sendika ve konfederasyonlara bir kez daha teşekkür ediyor, üniversite idari personelinin haklı talebinin karşılık bulacağına olan inancımızı koruyoruz.

ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası
@kaskkonf @hepsen_2020 @tecsen @bizimsenorgtr

[Memurunsesi @Memurunsesi2025]

ÜNİPER-SEN, üniversite idari personelinin yıllardır çözülemeyen #TayinSorunu ve #YükseköğretimTazminatı talepleri için YÖK önündeki nöbet eylemini kararlılıkla sürdürüyor.

#ÜNİPERSEN
#İdariPersonel
#TayinHakkı #YÖK

https://t.co/vhtgblhqZk

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

YÜKSEKÖĞRETİM KURULU BÜNYESİNDE PERSONEL GENEL MÜDÜRLÜĞÜ KURULMALI, TÜM ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN İDARİ PERSONELLERİN TAYİN BAŞVURULARI TEK MERKEZDEN ŞEFFAF VE ADİL ŞEKİLDE ALINMALIDIR. @erolozvar @batikanaksoy

45 YILDIR ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELLERİNE VERİLMEYEN TAYİN HAKKI, ARTIK GÖRMEZDEN GELİNMEMELİDİR. AYNI DEVLETE HİZMET EDEN MEMURLAR ARASINDA AYRIM YAPILMAMALIDIR. @isikhanvedat

DİĞER KURUMLARDA GÖREV YAPAN DEVLET MEMURLARININ TAYİN HAKKI VARSA, ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELLERİNİN DE BU EN TEMEL HAKTAN YARARLANMASI GEREKMEKTEDİR.
@umitozdag @MDervisogluTR @kilicdarogluk

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
ANAYASAL AİLE BİRLİĞİ HAKKI İÇİN, AYRI KALAN EŞLERİN, ANNE VE BABASINDAN UZAK KALAN EVLATLARIN SESİ DUYULMALIDIR. DEVLET, MEMURLARI ARASINDA AYRIM DEĞİL ADALET SAĞLAMALIDIR.

#RteMutlakUnvTayin

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

45 YILDIR ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN EN TEMEL ANAYASAL HAKLARINDAN BİRİ OLAN TAYİN HAKKI GÖRMEZDEN GELİNMİŞ, ÇALIŞANLAR AİLELERİNDEN, EVLATLARINDAN VE İNSANCA YAŞAM HAKKINDAN UZAK BIRAKILMIŞTIR.

ANAYASA’NIN EŞİTLİK İLKESİ, AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜN KORUNMASI VE SOSYAL DEVLET ANLAYIŞI AÇIKÇA ORTADA İKEN; ÜNİVERSİTE MEMURLARININ MERKEZİ VE PUAN ESASINA DAYALI TAYİN HAKKINA HALA KAVUŞTURULMAMASI HUKUK DEVLETİ İLKESİYLE BAĞDAŞMAMAKTADIR.

BUGÜN KAMUDA GÖREV YAPAN PEK ÇOK PERSONEL İÇİN TAYİN VE YER DEĞİŞTİRME HAKKI BULUNURKEN, ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN 45 YILDIR BU HAKTAN MAHRUM BIRAKILMASI AÇIK BİR EŞİTSİZLİKTİR. BU MAĞDURİYET ARTIK İDARİ BİR EKSİKLİK OLMAKTAN ÇIKMIŞ, VİCDANİ VE HUKUKİ BİR SORUNA DÖNÜŞMÜŞTÜR.

YILLARDIR “YETKİLİ SENDİKA” UNVANIYLA MASALARDA OTURANLAR, ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN ÇIĞLIĞINI DUYMAZDAN GELMİŞ; ÇALIŞANLARIN EN TEMEL HAKLARINI SAVUNMAK YERİNE SESSİZLİĞİ TERCİH ETMİŞTİR. YETKİ ALIP ETKİ GÖSTEREMEYEN, ÇALIŞANIN DERDİNE ÇÖZÜM ÜRETMEYEN BİR SENDİKACILIK ANLAYIŞI KABUL EDİLEMEZ.

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK AÇIKÇA İFADE EDİYORUZ:

ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN MERKEZİ, ŞEFFAF VE PUAN ESASINA DAYALI TAYİN YÖNETMELİĞİ BİR TERCİH DEĞİL, ANAYASAL BİR ZORUNLULUKTUR.

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
BU HAK, GENEL SEÇİMLERE YAKIN DÖNEMLERDE VERİLECEK BİR VAAT YA DA SİYASİ MALZEME DEĞİLDİR. İNSANLARIN AİLE HAYATI, ÇOCUKLARININ GELECEĞİ VE ÇALIŞANLARIN PSİKOLOJİK YIPRANIŞI SEÇİM TAKVİMLERİNE GÖRE ERTELENEMEZ.

YETKİLİLERİ, YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINDA GÖREV YAPAN BİNLERCE MEMURUN SESİNE KULAK VERMEYE DAVET EDİYORUZ. ADALETİN GECİKTİRİLMESİ, ADALETİN YOK SAYILMASIDIR.
@erolozvar @batikanaksoy @isikhanvedat

ÜNİVERSİTE MEMURLARI AYRICALIK DEĞİL, ANAYASAL HAKLARINI İSTİYOR.

#UnvMemTayinCigligi

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
VE
SAYIN BAKANIM @mustafaciftcitr

ÜNİVERSİTE MEMURLARINA YÖNELİK MERKEZİ TAYİN YÖNETMELİĞİNİN HALA HAYATA GEÇİRİLMEMİŞ OLMASI, AÇIK VE SÜREKLİ BİR HAK İHLALİDİR.

EŞ MAZERETİYLE TAYİN HAKKININ TANINMAMASI NEDENİYLE AİLELER PARÇALANMAKTA, SAĞLIK MAZERETİ BULUNAN PERSONEL MAĞDUR EDİLMEKTE, EĞİTİM HAKKI ENGELLENMEKTEDİR. BU DURUM ARTIK İDARİ BİR EKSİKLİK DEĞİL, DOĞRUDAN TEMEL HAK VE ÖZGÜRLÜKLERİN İHLALİDİR.

ANAYASA’DA GÜVENCE ALTINA ALINAN AİLE BİRLİĞİ, EŞİTLİK İLKESİ VE SOSYAL DEVLET ANLAYIŞI YOK SAYILMAKTADIR.

AVRUPA İNSAN HAKLARI SÖZLEŞMESİ VE ULUSLARARASI HUKUK NORMLARI AÇIKÇA İHLAL EDİLMEKTEDİR.

BU HAKSIZLIĞIN SÜRMESİ KABUL EDİLEMEZ.

MERKEZİ, ŞEFFAF, PUAN ESASINA DAYALI VE BÖLGESEL DENGELERİ GÖZETEN TAYİN YÖNETMELİĞİ DERHAL YÜRÜRLÜĞE KONULMALIDIR.

İÇİŞLERİ BAKANLIĞI BU SORUN KARŞISINDA DAHA FAZLA SESSİZ KALMAMALI, GEREKLİ RESMİ SÜRECİ ACİLEN BAŞLATMALIDIR.

BU KONUDA GECİKEN HER ADIM, BİNLERCE AİLENİN MAĞDURİYETİNİ DERİNLEŞTİRMEKTEDİR.

#BakanCiftciUnvMemTayin

[Kamuda Çalışan Üniversiteli İşçiler Derneği @IscilerDernegi]

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan

ANAYASAL GÜVENCE ALTINDAKİ EŞİTLİK VE ADALET İLKESİ GEREĞİ;
KAMUDA GÖREV YAPAN ÜNİVERSİTE MEZUNU İŞÇİLERİN STATÜ DEĞİŞİKLİĞİ TALEBİ BİR HAKTIR!

EĞİTİMLİ PERSONELİN BİLGİ VE BİRİKİMİNİN DOĞRU KADROLARDA DEĞERLENDİRİLMEMESİ HEM BİREYSEL HEM DE KAMUSAL BİR KAYIPTIR.

EŞİT İŞE EŞİT STATÜ İSTİYORUZ! SESİMİZİ DUYUN, BU HAKLI MÜCADELEYE DESTEK OLUN!

#AkPartiGrubuStatüDgsklgi

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

HAK VERİLMEZ, MÜCADELEYLE ALINIR!

Üniversite memurlarının merkezi tayin hakkı artık ertelenemez bir zorunluluktur. Yaklaşan genel seçimler öncesinde bu hakların verilmesi, hem anayasal eşitlik ilkesinin hem de sosyal devlet anlayışının bir gereğidir.

Bugün sesimizi ne kadar güçlü çıkarırsak, yarın kazanımımız o kadar büyük olacaktır. Birlik olduğumuzda; adil, şeffaf ve puana dayalı merkezi tayin sisteminin yasalaşması çok daha hızlı gerçekleşecektir.

❗ Ancak ne yazık ki yetkili sendika, bu süreçte etkili bir duruş sergileyememiş, memurların en temel taleplerine karşı yeterli mücadeleyi ortaya koyamamıştır. Artık sessizlik değil, sonuç istiyoruz!

Gelin, birlik olalım.
Gelin, ses olalım.
Gelin, hakkımızı birlikte alalım.

Unutmayalım: Birlik varsa güç var, güç varsa kazanım var!

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

2547 SAYILI YASA DARBE KOMİSYONU TARAFINDAN YÜRÜRLÜĞE ALINMIŞTIR.

BU YASADA ÜNİVERSİTE MEMURLARI YOK SAYILMIŞTIR.

DARBENİN TÜM İZLERİ TEMİZLENİRKEN;
ÜNİVERSİTE MEMURLARININ TAYİN OLAMADAN BULUNDUĞU YERDE ÇAKILI OLARAK KALMASI HANGİ DEMOKRASİNÜN ÜRÜNÜDÜR SAYIN CUMHUBAŞKANIM @RTErdogan

81 İLDE VE 973 İLÇEDE ÜNİVERSİTELER VARKEN TAYİN YÖNETMELİĞİNE ENGEL OLAN DURUMU NEDİR SAYIN BAKANIM @isikhanvedat

ÜNİVERSİTELERDE GÖREV YAPAN MEMURLAR 657 SAYILI DEVLET MEMURU KANUNUNA TABİİ OLARAK GÖREV YAPMIYOR MU? SAYIN BAŞKANIM @erolozvar

657 SAYILI YASANIN 72. VE 74. MADDESİ NEDEN ÜNİVERSİTE MEMURLARINA HAK OLARAK TANINMIYOR SAYIN GENEL SEKRETERİM @batikanaksoy

BU SORULARA CEVAP VEREBİLENE AŞK OLSUN…!

SAYIN ARKADAŞLARIM;
SİZLERİ, BU SORULARA CEVAP BULMAK İÇİN TT ETKŞNLİĞİNE DAVET EDİYORUM.

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ANAYASA’NIN EŞİTLİK İLKESİ GEREĞİ, KAMU KURUMLARINDA GÖREV YAPAN MEMURLAR ARASINDA AYRIM YAPILAMAZ.

DİĞER TÜM KAMU KURUMLARINDA UYGULANAN TAYİN YÖNETMELİKLERİ VARKEN, DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE GÖREV YAPAN MEMURLARIN BU HAKTAN MAHRUM BIRAKILMASI HUKUKA VE ADALETE AYKIRIDIR.

AİLE BİRLİĞİ, SAĞLIK, GÜVENLİK VE SOSYAL HAYAT HER MEMURUN TEMEL HAKKIDIR. BU HAKLAR KİŞİYE GÖRE DEĞİL, HUKUKA GÖRE DÜZENLENMELİDİR.

SAYIN CUMHURBAŞKANIM @RTErdogan
SAYIN BAKANIM @isikhanvedat
SAYIN BAŞKANIM @erolozvar
SAYIN GENEL SEKRETERİM @batikanaksoy

TORPİL DEĞİL, LİYAKAT!
KEYFİ UYGULAMA DEĞİL, ŞEFFAF SİSTEM!
AYRICALIK DEĞİL, EŞİTLİK!

45 YILDIR BEKLEYEN BİR YÖNETMELİK İÇİN ÇAĞRIMIZ NETTİR:

DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE TÜM UNVANLARI KAPSAYAN, OBJEKTİF KRİTERLERE DAYALI BİR TAYİN YÖNETMELİĞİ HEMEN HAZIRLANMALIDIR.

KAMUDA BİRLİK, ADALET VE HAKKANİYET İÇİN:
#UnideTorpilYerineTayin

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

DEVLETİMİZİN İDARESİ ELİNDE BULUNAN
SAYIN DEVLET BÜYÜKLERİMİZ VE BAŞTA
SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZ @RTErdogan ;

ÜNİVERSİTELERDE ÇALIŞAN MEMURLARIN SORUNU BİLİNMEKTEDİR, ANCAK YILLARDIR ÇÖZÜM ÜRETİLMEMEKTEDİR.

DEFAATLE BELİRTİYORUZ Kİ 2547 SAYILI YASA DARBE DÖNEMİ KALINTISIDIR.
BU YASA İÇİNDE ÜNİVERSİTE MEMURLARI GÖRMEZDEN GELİNMİŞ, MERKEZİ TAYİN HAKKI TANINMAMIŞTIR.

SİZLERİN ÖNCÜLÜĞÜNDE BU ADALETSİZLİĞİN GİDERİLMESİNİ TALEP EDİYORUZ.

ÇÖZÜM BASİTTİR ANCAK YILLARDIR MECLİS GÜNDEMİNE GETİRİLMEMEKTEDİR.

MERKEZİ TAYİN YÖNETMELİĞİ HAZIRLANMALI, YASALAŞMALI VE AİLE BÜTÜNLÜĞÜ SAĞLANMALIDIR.

#UnvMemTayinVerilsin

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

ÜNİVERSİTE MEMURLARI YILLARDIR GÖRMEZDEN GELİNİYOR!

AYNI DEVLET, AYNI KANUN, AYNI UNVAN…
ANCAK ÜNİVERSİTE MEMURUNA TAYİN HAKKI YOK!

BU AÇIK BİR ADALETSİZLİKTİR.

AİLELER PARÇALANIYOR, İNSANLAR MAĞDUR EDİLİYOR.

YETKİLİ SENDİKA NEREDE?

SAYIN CUMHURBAŞKANIMIZ @RTErdogan
ÜNİVERSİTE MEMURLARI İÇİN TAYİN HAKKI TALEP EDİYORUZ.

200 BİN ÇALIŞAN MEMUR VE AİLELERİ MAĞDUR EDİLMİŞ VE UNUTULMUŞTUR.

#UniversiteliStatuHakki

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

DEVLET ÜNİVERSİTELERİNDE,
TÜM UNVANLARDA MEMUR OLARAK GÖREV YAPAN ARKADAŞLARIMIZ ADINA;

MERKEZİ TAYİN YÖNETMELİĞİNİN ÇIKARILMASI İÇİN SİZLERİ BU ETKİNLİĞE DAVET EDİYORUZ.

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

BUGÜN ÜNİVERSİTELERDE MEMURUN KADERİ;
YAZILI KURALLARA DEĞİL,
REKTÖRÜN, YÖNETİCİNİN, TORPİLİN İNSAFINA BIRAKILMIŞ DURUMDADIR.

BU SİSTEM NE ADALETLİDİR
NE DE KABUL EDİLEBİLİRDİR.

AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ YOK SAYAN,
ANAYASAL HAKLARI GÖRMEZDEN GELEN,
KEYFİ UYGULAMALARA DAYALI BU DÜZEN DEĞİŞMEK ZORUNDADIR.

CAN SAĞLIK SENDİKASI OLARAK
ÜNİVERSİTE MEMURLARI İÇİN
ŞEFFAF, ADİL VE BAĞLAYICI
ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME YÖNETMELİĞİ
TALEBİMİZDEN VAZGEÇMİYORUZ.

BU MÜCADELE BİR KİŞİNİN DEĞİL,
BİNLERCE EMEKÇİNİN ORTAK SESİDİR.

CAN’LA BAŞLADIK,
ADALET İÇİN
CAN’LA MÜCADELE EDİYORUZ.

#CanSağlıkSendikası
#ÜniversiteMemuru
#AtamaYerDeğiştirme
#AileBütünlüğü
#Adalet

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

YÖK’E AÇIK ÇAĞRIMIZDIR! @YuksekogretimK

Üniversitelerde görev yapan kamu çalışanları keyfî, kişiye bağlı ve hukuka aykırı atama–yer değiştirme uygulamalarının insafına terk edilmiştir.

❗ Aile bütünlüğü bozuluyor
❗ Anayasal haklar ihlal ediliyor
❗ “Ya eşin ya işin” dayatmasıyla insanlar mağdur ediliyor
❗ Torpil sıradanlaştırılıyor
❗ İdari davalar patlama noktasına geliyor
❗ Toplu sözleşme kararları kâğıt üzerinde kalıyor

Ve tüm bunlar yazılı, bağlayıcı bir Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği OLMADIĞI için yaşanıyor.

Çalışanların kaderi rektörlerin iki dudağı arasına bırakılamaz.

Hukuk, keyfiyetin alternatifi değildir; zorunluluğudur.

📌 Çözüm nettir:
YÖK tarafından şeffaf, adil ve bağlayıcı bir Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği derhal hazırlanmalıdır.

Peki YÖK Başkanlığı bu tabloya neden sessiz?

Can Sağlık Sendikası olarak susmuyoruz.
Hakkımızı, hukuku ve emeği savunmaya devam edeceğiz.

Çünkü bu mesele bir kişi meselesi değil, adalet meselesidir.

#CanSağlıkSendikası