Frühzeitiger Ausstieg aus dem #Erwerbsleben rückläufig: Die #Erwerbstätigenquote zwischen 20 und 59 Jahren lag 2022 bei über 80%. Unter den 60- bis 64-Jährigen waren im Jahr 2022 63% erwerbstätig. 2010 waren es in dieser Altersgruppe nur 42%: https://t.co/qFEZyU8FxR
Wie realistisch ist das Bild vom Arbeiten im Zug oder am See? Diese und weitere Fragen möchten wir im 4. #Dialog zu den Auswirkungen hybrider, ortsflexibler und multilokaler Arbeit diskutieren. Beiträge hierzu können ab sofort eingereicht werden: https://t.co/EzWZwo6e0N
#Arbeitspausen sollen einen Ausgleich zur ausgeübten Tätigkeit schaffen und so der #Erholung dienen. Wir haben den Ausfall von Ruhepausen in Deutschland untersucht und die Ergebnisse in einem Bericht veröffentlicht: https://t.co/v63dO01RSd.
Hilft wissenschaftliches Argumentieren gegen Rechthaberei? – Wir freuen uns auf konstruktive Streitgespräche mit Gästen und Publikum zu dieser anderen brisanten Frage(n): https://t.co/rFTXpKPkde
Begrenzte Plätze➡️ jetzt anmelden.
@w_jahr@EszterKovats@PBahners@RudolfStichweh
In today's corporate culture, buzzwords dominate meetings, masking true objectives and complicating managerial roles. This article about #bullshit delves into the impact of jargon on organizational goals.
https://t.co/U88ntImdhm
Der Bundespräsident hat ein Buch geschrieben, in dem gemahnt wird, ermutigt und gehofft. @IjomaMangold und @larsweisbrod haben es gelesen und befinden im Feuilletonpodcast: Selten wurde der Nullpunkt unserer Diskurse so genau vermessen. https://t.co/dFrlIusseK
In den wissensintensiven Dienstleistungen (Wissensarbeit) ist Arbeitszeit zweitrangig. Es geht um Arbeitsbedingungen jenseits des Fabrikdenkens, damit die Leistung stimmt.
Interessiert die Stundensesselpupser nicht, klar.
Ist trotzdem so.
⬛️ Creativity is the biggest driver of nonincremental growth and a necessity for business transformation
The Future of Jobs Report 2023, by the World Economic Forum, states the most important skills for Business are the cognitive skills of Analytical and Creative Thinking.
➡️Use GenAI to promote divergent thinking: Divergent thinking is closely tied to Creativity, as it allows for the exploration of many different ideas and possibilities. In contrast to convergent thinking, divergent thinking doesn’t seek a single correct answer. Instead, it thrives on ambiguity and openness, valuing the quantity and variety of ideas over their immediate applicability. 🤖
"Generative AI’s greatest potential is not replacing humans; it is to assist humans in their efforts to create hitherto unimaginable solutions." @HarvardBiz | How Generative AI Can Augment Human Creativity, August 2023
#Creativity #Human #GenAI #GPTS #ML #Invests #DT #People #Diversity #DigitalTransformation
@DrHolzwarth@mikeflache@berenzl@PeterMWald@_SilkeHahn@Martin_Bethke@TamaraMcCleary@AkwyZ@RagusoSergio@ArianeKonzepte@JimHarris@natascha_zeljko@SugShan@PhilippKnauer2 @GarciaSiemens @YuHelenYu@rwang0@ReinhardKarger@karine_grows@sgenner 💫
Lesetipp📖: #ZEWKonjunkturerwartungen steigen auf höchsten Wert der vergangenen zwei Jahre. Branchenerwartungen steigen ebenfalls teils deutlich. ➡️#ZEW-Finanzmarktreport März 2024 u.a. zur deut. Wirtschaft sowie zur #Konjunktur in USA, EU & China https://t.co/iRN9t846jr
Künstliche Intelligenz kann Schlüsselrollen im Management wissenschaftlicher Forschung übernehmen
Neue Forschungsergebnisse der ESMT Berlin zeigen, wie KI menschliche Teilnehmen...
https://t.co/vREDPWFgkL