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[空空道人 @Kongkongda5882]

给年轻人的两个忠告：不要盲目卷学历，混不下去就赶快离开一线城市
给年轻人的两个忠告：
第一，千万不要盲目地卷学历。除非你觉得自己是国家的栋梁，是高新科技发展领域的尖端人才，必须要读很多书来充实自己。或者你读完书之后，一定能拿到比现在高很多的薪水。
如果你既不是国家发展需要的尖端人才，也不能靠学历拿到比现在高很多的薪水，本身也不是一块读书的料，那真的没必要为了一个学历盲目去卷。
第二，如果在一线城市毕业打拼了两年，感觉特别累，内耗严重，无论怎么努力，也没有比别人出色。那就说明你不适合在一线城市待下去。
趁年轻赶快去二线城市，或者自己的省会城市，哪怕是小地方生活，生活质量一定会比一线城市高很多。
活得好的人，不是无限去挑战自己的上限，而是能够认清自己在这个世界的位置，给自己设计一条最好的发展路径。
不要盲目跟同学比，他们留在一线城市，你没有留在一线城市，不代表你没有本事。
有一句话说的很扎心：留在一线城市的年轻人，就好比故宫里皇帝身边的小宫女、小太监。每天看尽了世间的富贵繁华，但这一切都跟他们没有关系。
每天朝九晚五，辛辛苦苦，干着最累的工作，被消耗着青春劳动力。年纪大了，竞争不过年轻人了，在一线城市混不下去了，买不起房子，最后只能收拾铺盖回老家。
一线城市的繁华富贵，美好生活只属于少数人。多数人到30岁之后就能感受得到。每年都有无数的年轻人三四十岁在一线城市混不下去了，只能打道回府。
所以，给自己做规划的时候，一定要结合自己的真实能力。有野心是好事，但不是每个人都能成为故宫里的主人。

[Pangyu 胖鱼 🐠 @pangyusio]

很多中国程序员/工程师缺乏的一项能力，就是博弈。

这一点，产品经理往往比程序员熟练得多。

我经常看他们和各个部门、甲方来回谈条件：“这个需求做不了。”“要做这个功能，你们得先把 GPU 买好。”

需求能不能改，资源由谁出，时间能不能推，都可以谈。这就是很有价值的 people skill。

而很多程序员习惯了接任务、写代码、交结果。职业生涯越长，越擅长完成要求，却很少练习质疑要求。最后，资源不够就自己补，时间不够就自己熬。

但领导提出一个目标，不代表每个细节都必须照办，更不代表你必须拿健康去兑现。

程序员应该把一部分精力，用来增加自己的博弈资本。

第一，学会谈任务。
领导真正想解决什么问题？哪些是必须交付的，哪些只是顺口一提？他的预期和底线在哪里？

搞清楚这些，再谈范围、资源和 deadline。按正常工作强度排期，别一张嘴就把自己的晚上和周末送出去。

第二，让自己的工作有分量。
深入掌握一个核心功能、一个重要接口，积累需要时间才能获得的业务理解和技术判断。

你负责的事情越重要，交接和替代的成本越高，你说的话才越有分量。只靠“听话”和“能熬”，很难积累这种资本。

第三，持续积累能带走的能力。
只熟悉公司内部的一套系统，离开公司就可能失去优势。还要学下一份工作用得上的技术。

比如算法工程师，在 DeepSeek 的 GRPO 出现时，主动去学强化学习、理解和使用 GRPO。重点是让自己的能力在外部市场也有价值。

公司替代你有成本，你离开公司有选择，才有谈条件的底气。

一味追求稳定，很容易把“不敢失去工作”变成别人不断加码的理由。

你当然应该认真工作，也应该认真经营自己拒绝不合理要求的能力。

[孙洛安 @Luoan_Sun]

你是个男人，不要扭扭捏捏，给人一种上不了台面的感觉。该站出来的时候，大大方方地站出来；该发言的时候，声音洪亮有主见；做事的时候，干净利落不拖泥带水；待人接物的时候，不卑不亢不怯场；协调沟通的时候，思维清晰态度明确。记住，男人永远不能怯懦。

[出海杨探长🇪🇺 @YangExplores]

普通人虚假的出路：

盲目考研 + 跟风考公 + 炒股暴富 + 加杠杆买房 + 借钱创业 + 加盟开店 + 辞职做自媒体 + 炒币翻身 + 贷款买车 + 追逐风口 + 指望婚姻改变命运

普通人真正的出路：

经济独立 + 远离原生家庭束缚 + 去大城市 + 长期租房 + 推迟婚育 + 保持低负债 + 积累存款 + 长期定投 + 坚持健身 + 学好英语 + 掌握技能 + 持续学习 + 减少无效社交 + 控制消费 + 增加收入来源 + 做X

[luciano @LiRedstar]

跳槽时，下家公司最看重离职证明。如果你是被裁员的，尽量和前东家协商，离职证明上只写因个人原因离职或协商解除，不要写因能力不足被辞退。这关系到你下一份工作的定薪和背景调查评价。如果是被动离职，记得确认好失业金领取资格，这也是你的合法权益。

还要注意离职证明上的时间衔接。如果你的社保断缴了一个月，离职证明上的日期一定要如实写，不要为了凑连续社保而让前公司造假日期。一旦新公司做背景调查发现日期对不上，会认为你诚信有问题，直接取消录用。另外，有些公司会在离职证明上写一些负面评价，这是违法的。离职证明只能客观陈述工作时间、职位和离职原因，不能包含主观评价。如果遇到这种情况，可以明确告知对方这是违法行为，要求重新开具。保护好这张纸，就是保护你职业生涯的连续性

[ZXZ @ZXZHI]

@nnneRo476 new mod for 4SE?what function？😀

[Lei Zong @LeiZong8]

现在程序员的失业烈度，早就不是前几年能比的了。

过了 35 岁，不管你学历多好看、履历多光鲜，大厂的门基本对你关上。就算侥幸找到中小公司的开发岗，薪资大多卡在 15k 天花板；就算给你安上项目经理的好听头衔，想稳定突破两万，难度极大。等到 40 岁往上，如果没有稀缺的 AI 落地经验 —— 这类人本身少之又少，很多小公司都不愿给面试机会，这个年纪能稳稳拿到 15k，已经算运气很好。

行情崩塌核心就两点：
1. AI 吞掉大量基础开发工作，再加上项目总量大幅缩水，不少外企直接撤资跑路。放在以前，一个 30 岁水平普通的程序员，靠写写基础业务代码、对接扯皮，进外包拿 15k 不算难事。现在不一样，外包都在大批量裁人。就算是国企、甲方项目公司也好不到哪去，项目变少、回款困难，企业第一件事就是砍技术人力。以前三五个人的开发项目，现在一个熟手带个新人，靠 AI 工具就能啃下来。

2. 早年 IT 浪潮是赛道轮换，Java 替代 C#、安卓替代旧技术，跟不上的人换条路甚至还能涨薪。但这次不一样，是全行业岗位总量收缩。一边是海量应届生源源不断冲进赛道，一边是大厂裁员流出一堆名校、大厂背景的资深选手，中级、普通开发直接被两头挤压。

当然客观说一句，对比很多行业，IT 依旧不算最差，属于比上不足、比下有余。只是那个敲代码就能安稳高薪的时代，真的彻底结束了

[飞鱼Fly @ichardrv]

简历是用来筛哈皮的

除了学历不好造假，也就身份证号是真的了，甚至实习生的学历也是可以造假的

最重要的部分就是工作经历，这恰恰是大有可为的地方

你别意淫企业需要多高端的人才，只是你没有找到他的G点

企业是多人组成的集合体，他没有自己的意志

你的第一道简历关是自己给的，除了学历以外，尽可能把你的工作经历匹配好对应企业的对应岗位要求

你的第二道HR关，首先你要思考清楚HR是笼统的，他是不懂具体行业的具体岗位的，他能摸懂几个关键词就不错了，你就照着他自己写的岗位要求，大胆表达，给他一个最匹配的形象

第三道，部门负责人关，一般不是特别大的企业也就这了，你要观察这个人，再简单介绍完自己后，马上提出疑问，要让他多介绍 多说话

这个时候少讲细节，多讲理念和思路，并辅以其公司具体产品的举例说明入职以后要怎么做

基本就成了....

你要问我特别大公司咋办？内推啊，想办法啊，找人，或者花钱节省掉多余的流程啊

你的目的是进入公司工作，不是当个三好学生 一步一个脚印按流程来

你进去了，迅速熟悉业务，哪怕最后没过试用期，你也拿到了3个月宝贵的经验，马上换相同岗位，大不了多来几次，这样成长的又快，薪资也提高的快

你为什么非要从 助理做几年-专员 这样的脚步走呢？

你说简历能不能撒谎？ 简历是一回事面试是另一回事，面试过关拿到工作才是重点

你要当老实人算我没说

[cc319 @jackklqu]

终于有人
讲明白了五险一金！

[🌈稻草人 @unsafe_ptr_]

发现自己陷入了一种优绩主义
面过了一个 15k 的苏州 offer
公司几千人， 955，非常 wlb
但我不是很想去
我哪怕累一些，晚上下班很晚
也希望去一线城市，巨头公司多赚些钱
这样就有更多的选择，认识更优秀的人
在有物质需要时也不会因为金钱而犹豫
其实 15k 已经很高了
只是我贪心
我不知道怎么疏解

[ZXZ @ZXZHI]

@Jessica13007 what this mod? like dmc3 crimson ?

[动物园园长 @weiyux2021]

果然真正的好工作都是靠野路子找到的！

[简忆 @jianyi99]

我爸这辈子，教会我一个道理：人只要肯折腾，就永远有出路。

年轻时，他学打铁，以为这是一门能吃一辈子的手艺，谁知道后来机器普及，人工打铁慢慢没了市场。

后来他去养猪，遇上猪瘟，母猪没了；再后来，村里也不让养猪了。

他又给别人粉碎饲料赚钱，后来还自学瓦工，跑去工地干活。别人不愿意带他，他就自己琢磨着学。

我记得初中那会儿，非典之前，他去了东莞打工。那时候工地上的铁架子特别高，他说站上去腿都发抖，但还是咬牙坚持了下来。

我爸这辈子没赚到什么大钱，但他从来没有停止过寻找出路。

现在想想，我身上可能也遗传了他那股爱折腾的劲儿。

所以，我从来不担心自己赚不到钱。

因为我知道，路走不通了，就换一条路；不会的东西，就从头学。

只要人还愿意折腾，就永远有机会。

这大概就是我爸留给我最宝贵的财富。

[Ethan 恩宇 @UPing123zzz]

我发现很多程序员，包括我自己在内，其实特别容易陷入一种技术自嗨。

今天研究一个新的 Agent 框架，明天研究 RAG，后天又去折腾 Skill、MCP、各种自动化工作流。每天都在 GitHub 上看项目，都在研究最新的模型，感觉自己学到了很多东西，技术能力也确实在进步，但你要问这些东西到底解决了谁的问题，有没有真实用户，有没有人愿意付费，很多时候自己都说不明白。

尤其是现在 AI 编程越来越强，很多以前需要花不少时间才能开发的功能，现在借助 Codex 就能很快搭出来。一个人做个网站、做个 Agent、做套自动化系统，门槛确实比以前低了不少。

但问题来了，当越来越多人都有能力做出类似的产品时，你凭什么认为自己的东西就有人买？技术实现只是一个环节，真正困难的可能是找到需求、建立信任、控制成本，以及让客户持续获得价值。

我现在在企业里做 AI 落地，接触过 GEO、RAG、Agent 和 AI 视频生成之后，对这一点感触越来越深。比如一个数字人视频生成项目，API 已经调通了，视频也成功生成了，从程序员的角度来看，这似乎已经完成了。

但如果客户要求的字幕、包装、画面质量都没有达到标准，这个项目实际上还是没法交付。你不能跟客户说我的接口返回成功了，所以你应该满意。人家买的不是一个成功的 HTTP 响应，而是一个真正能解决业务问题的结果。

技术人真的应该多学一点商业、产品、用户心理和沟通。你能写出代码，是技术能力；你能让别人愿意使用，是产品能力；你能找到客户、理解需求、完成交付并获得收入，那才是真正的商业能力。

而且我觉得最可怕的不是你技术不够强，而是你花了很多年把技术练得特别厉害，却从来没有认真研究过自己的能力到底怎么创造价值。

技术当然要学深，但千万别把技术本身当成了最终目的。

[ZXZ @ZXZHI]

@lllll910lllll @grok 完成

[cc319 @jackklqu]

你需要的食物是这这些

[孔乙观察 @KongYiGC]

政府、企业、个人都在负债，几乎人人负债，钱到底去哪了？

如果你感觉生意越来越难做，干重活却赚不到钱，天天焦虑失眠，怀疑是自己能力不行，一定要好好看下面这段话。

你赚不到钱，不是变笨，也不是不够努力，而是社会的赚钱规则已经变了。

很多人疑惑，债务规模不断扩大，理论上市场的钱应该变多，为什么大家却感觉钱越来越难赚，手头越来越紧？

钱不会凭空消失，也没有流向外太空。今天不用复杂的经济理论，用大白话讲清楚这件事。看懂了，既能放下无谓的焦虑，也能避开未来几年破财的陷阱。

想要弄清钱的去向，先要明白一个很少有人想通的道理：我们日常流通的钱，大多不是印钞机印出来的，而是靠借贷创造的。央行发行的基础现金很少，市面上绝大部分资金，都来自信用与贷款。

你存十万到银行，银行只留存准备金，其余贷出去。这笔钱流转，在一次次交易中，就能撬动远超本金的交易额。 你贷款一百万买房，银行只在系统录入数字，市场就多了一百万流通资金。
一个残酷的现实：你借的钱，就是别人的收入；你的贷款，就是别人的资产。

当大家愿意借钱时，老板敢开店、普通人敢消费买房，生意遍地是机会。不是人突然变厉害，而是信贷扩张带动所有人赚钱。

可到了周期下半场，大家不愿借钱，争相还债，这套循环就转不动了。钱主要藏在四个看不见的地方。

第一，在银行账本直接核销。你偿还贷款的钱，不会变成银行利润，而是直接从市场里消失。全民还贷、没人新增贷款，流通货币就会不断收缩。

第二，资金卡在银行体系。国家降息鼓励贷款，但银行担心坏账不敢放贷，普通人也不愿借钱投资消费，资金变成定期存款躺在银行，流不到普通人手上。

第三，资产缩水带来财富蒸发。一套500万的房产，原本可以抵押借出300万周转；房价跌到300万，不仅资产贬值，可用于周转的信贷资金也随之消失。

第四，持续流向收取利息的机构与资本。企业和个人的收入，很大一部分用来偿还贷款、债券利息，资金从需要消费的普通人手里，沉淀到大资金账户。

看到这里你就能明白，街边饭店菜品、服务没变，但大家缩减开支，消费变少。

个人省钱还债，本身是理性的自保行为。可所有人都减少消费，就会形成连锁反应：你的消费减少=别人收入下降，继而裁员降薪，消费进一步萎缩。所有人自保式存钱，共同制造出巨大的收入黑洞，伤害每个人的收入。

未来财富逻辑已经改变，记住两条保命原则。

第一，不要借钱抄底创业。租金、人工便宜不代表是机会，市场缺的不是新店，是大众手里的消费资金。借钱创业，就是拿积蓄填坑。

第二，砍掉非必要长期大额支出，守住现金。不要购入需要持续投入的大件，不新增不必要的固定负债。持有现金，就是当下最大的安全感。

钱不会凭空消失，只是在借贷周期里，重新更换持有者。

希望本次分享对你有帮助，我是孔乙，复旦经济学博士，关注我，每天低频高质拆解宏观经济与投资技巧。

[南半球聊财经 @jasonbugui]

关于社保的逆分配，中央党校最近这篇文章也直戳核心
文章中，不仅承认了体制内vs一般企业vs城乡的养老金差距，表示体制内养老金替代率80%，而一般企业职工只有50%，城乡更是极低；
还用OECD和拉美的再分配后基尼系数进行对比，点出不好的再分配，实际上是把保障和财政补贴流向了富人；接着文章令人出乎意料的“承认”目前国内的再分配制度，反而在放大收入差距；
最后还提出了要将体制内的养老金替代率降到50%。这就是要动“高额养老金”的手了。
不知道这篇文章的吹风作用怎么样，我看到的是不动这个手，财政实在负担不起每年几万亿对社保的补贴。（且随着老龄化快速增长）

[空空道人 @Kongkongda5882]

公务员和教师是吃了哑巴亏，只能往肚子里咽。

房地产鼎盛时期，因为有人要讨好巴结他们，送他们人情，于是透露哪里有地皮要开发，在没开发之前交订金可以半价购房。

我们普通人没这个渠道，公务员消息灵通，很多人凑钱就交了，而且有村委的证明，感觉稳稳的。

于是接下来就等开发，可是一等再等，没等来开发时间表，等来房价不断下降的事实，当初开发商说开盘10万/平，他们交的是按5万每平，而且至少要首付5成总款。

这些钱，他们有的是借的，有的是经营贷，有的是再抵押。

也就是说，他们已经付出去的钱，要不回来了，自己还要承担这笔钱的利息。每月1-2万多的本息，他们工资再高也顶不住。

偏偏他们还不能暴露此事，因为他们是公务员啊，这种事本来就不体面。
吃哑巴亏，搭进去毕生积蓄。

这样的人仅我身边就有好几个朋友遇到。

有的是老师，他们退休金2万多，全拿来顶窟窿。
有些事就是无解，他们现在也找不到开发商，村委也委屈，也说自己是受害人。

没有天子掉馅饼的事。任何事情都要评估后果再决定

[ZXZ @ZXZHI]

@yff5188 猜测是高危高风险工作，现场环境恶劣，甚至有生命危险，但没有任何防护措施，也没有任何部门监管