بالتعاون بين وزارة الداخلية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أصبح تجديد إقامة العمالة المنزلية أكثر مرونة.
الآن بإمكان أصحاب العمل اختيار مدة التجديد:
3 أو 6 أو 9 أو 12 شهرًا بدلًا من اقتصار التجديد على سنة كاملة.
من الفكرة… إلى الحضور المؤثر 💡
مقتطفات تلخص جانباً من حديث ضيوفنا في #ثلوثية_الأعمال حول استراتيجيات تسويق المشاريع الكبرى، وبناء الهوية، وصناعة الصورة الذهنية للمشاريع الوطنية الطموحة.
#ثلوثية_الأعمال@Mazroa بخطى ثابتة مشروع المربع الجديد يعكس إنجازاته على أرض الواقع.
دعوة لزيارة المشروع قبل نهاية العام لرؤية أولى مخرجاته التي تمثل 25% من المشروع: "الحديقة الخطية" و"مركز تعزيز التجربة".
وراء كل شركة ناجحة…هيكل تنظيمي واضح وفريق يعمل بكفاءة
مع المستشار عبدالله العرمان، بخبرة تتجاوز 13 عامًا في الموارد البشرية والتطوير التنظيمي، تساعدك الاستشارة على فهم التحديات الإدارية داخل شركتك وتحويلها إلى حلول عملية تدعم النمو والاستقرار.
سواء كنت تعاني من:
• ضعف الإنتاجية
• عدم وضوح الأدوار
• مشاكل إدارة الفريق
• أو تحتاج إلى تنظيم داخلي يواكب توسع شركتك
فستحصل على خطوات واضحة وقابلة للتطبيق تساعدك على بناء بيئة عمل أكثر كفاءة واستقرارًا.
ابدأ بتنظيم شركتك من الداخل… لأن النمو الحقيقي يبدأ من فريق العمل.
https://t.co/JZr8vNXD8Y
ثلاثة قرون من الثبات.. بدأت بحلم في قلب شبه الجزيرة العربية، وتحولت إلى وطن يصنع الحاضر ويقود المستقبل.
من لمحة نهنئكم بذكرى #يوم_التأسيس، وكل عام ووطننا في عز وثبات 🇸🇦.
مع تسارع المشاريع الحضرية وتعدد المبادرات التطويرية، باتت المدن أمام معادلة جديدة تتجاوز البناء إلى صناعة الوعي والهوية.
ومن هذا التحول، طرحنا في #لمحة ضمن #ثلوثية_الأعمال سؤالاً محورياً على ضيوفنا:
هل المدن نتاج مشاريعها… أم أن الاتصال هو من يصنع قيمتها الحقيقية؟ 🔍
عندما ينتقل الاتصال المؤسسي من كونه أداة تواصل إلى قوة تصنع الوعي وتبني الهوية، تتغير صورة المدينة ويعاد تعريف دورها في حياة الناس.
في #شتويةــ لفت ضمن اللقاء السادس لـ #ثلوثية_الأعمال كان حديثنا عن سؤال جوهري:
هل الاتصال يصنع المدن؟
ومن خلال تجربة #مركاز_البلد_الأمين ناقشنا كيف يمكن للاتصال أن يحول المدينة من إطار إداري إلى مساحة معنى، ومن مدينة موسمية إلى مدينة حياة، لا تدار بالخدمات فقط، بل تبنى بالهوية والذاكرة والأثر.
ثلوثية الأعمال مو لقاء عادي…
هي مساحة تجمع أهل الخبرة وصناع القرار، برعاية شركة لفت @Laft_PR ، نتحاور فيها بصدق، ونشارك تجارب حقيقية، ونفتح باب الفرص والشراكات.
نؤمن ان الكلام اللي يطلع من واقع التجربة هو اللي يصنع الأثر.
📌 نرحب بكل مهني، رائد أعمال، أو صاحب قرار
عنده شي يضيفه… أو يبغى يكون جزء من الحوار يتواصل معاي خاص.
#ثلوثية_الأعمال #شركة_لفت #رواد_الأعمال #صناع_القرار #حوارات_تفرق
مع تسارع التقنية المالية، ودخول #الذكاء_الاصطناعي وتوسع الأتمتة في القطاع المالي، تغيّرت متطلبات الاستمرارية الوظيفية، ولم تعد المهارات التقليدية كافية وحدها.
ومن هذا التحوّل، سألنا ضيوف #لمحة في #ثلوثية_الأعمالكيف يضمن الموظف المالي استمراريته الوظيفية في هذا المشهد المتسارع🔍
نتائج مزاد الخير – الرياض📊
تم بيع 13 عقارًا من أصل 20 بتنوع شمل: أراضٍ ومجمعات سكنية وتجارية، فلل، عماير.
العقارات المباعة توزعت على عدة أحياء في مدينة الرياض، في مؤشر واضح على حراك السوق العقاري.
يشهد مشروع #مدينة_الملك_فهد_الرياضية أعمال تطوير متواصلة، ضمن الاستعدادات لاستضافة كأس آسيا 2027🏟️
وتشمل الأعمال رفع الطاقة الاستيعابية للملعب إلى 70 ألف مقعد، إلى جانب تحسين البنية التحتية الرياضية، بما يدعم جاهزية المشروع لاستضافة البطولات الكبرى.
مع توسّع صناعة المعارض والمؤتمرات في المملكة، وتحوّلها إلى وجهة عالمية، تغيّرت خريطة المهارات… وبرزت وظائف جديدة.
ومن هذا التحوّل، سألنا ضيوف لمحة في ثلوثية الأعمال
ماهي المهارات والوظائف المطلوبة اليوم في هذا القطاع؟
نصيحة في لمحة 💡
النجاح الوظيفي ما يُبنى بعامل واحد.
قرار الموظف بالاجتهاد والتعلّم مهم، لكن دور المدير المباشر لا يقل تأثيرًا.
المدير ممكن يصنع البيئة، يوجّه الفرص، ويحدد مساحة النمو. ولكن اجتهادك الفردي هو العامل الحاسم في تشكيل مسارك المهني.
@Abdullah2Saud
خبر جميل للمهندسين 👷🏻♂️
ضمن جهود التكامل بين وزارة البلديات والإسكان ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، تم إصدار قرار برفع نسب توطين المهن الهندسية إلى 30٪ ورفع الحد الأدنى لراتب #المهندس السعودي إلى 8000 ريال 💰
الأفنيوز الرياض يواصل الصعود ضمن مشاريع التحول العمراني
تشهد أعمال مشروع #الأفنيوز_الرياض وتيرة متسارعة مع استمرار ارتفاع الأبراج السكنية والمكتبية والفندقية، ليشكّل عند اكتماله علامة عمرانية بارزة تعكس تحوّل المشهد الحضري في العاصمة.