햄뿡이의 크립토 모험

[햄뿡이의 크립토 모험 @algemwoya11]

🎮 EthOS - 가장 주목받는 소셜형 DeFi 실험

EthOS(이더리움 OS)는 단순한 DeFi 플랫폼이 아닙니다.
직접 조작하고, 수익을 창출하며, 커뮤니티와 소통하는
소셜 DeFi 샌드박스입니다.

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@daleun_n 시녀들 어차피 보고싶은것만 보는편이라 이런거 아무렇지도 않아함

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@mei_hao62117 왜 유언비어 퍼뜨리고 다니냐 섬짱깨 바퀴벌레새끼들아 ㅋㅋ

[어둠사자 @gnh1201]

파산 위기에 몰린 언론사의 마지막 필살기

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@trend_marketer @thinkingtree413 이상형이랑 지내는데요?

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@MrBeast Plz

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@_TALEBM_ Scam

[Quant Science @quantscience_]

Claude just became a financial analyst.

Not metaphorically. Literally.

MCP server for stock market data:

[👽 @icurina]

“you look ugly without makeup”
🦋: “I look ugly so what? this is just how I look. everyone look..there are people like this exist. I just find it ridiculous. after saying all that people are still like this” “everyone pls dont just look at others and say things like this that's not respect that’s not cool. everyone looks different or might not be your type but taking time to type out ‘youre ugly’.. instead of wasting time doing things like this why not go listen to a song, wouldn't that be better?”

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@brokengakdoki @jongy064 170에서 2로 줄어든겁니다

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꼬냑님의 글을 보고 하루만에 금방 ACP 에이전트를 만들었습니다!

앞으로 에이전트 간의 거래를 위해 다양한 기능을 가진 에이전트로 발전 해보겠습니다 !
@virtuals_io

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@WhitePeach 강의 안해도 돈 잘 벌면 굳이 강의 왜 할까 싶은 모순적인 강의파리충들

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@WhitePeach 되게 잘 굴러가네용

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@kookoo_Nick 자거 겁나 잔인한 만화인데..

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@usakoreaforever 매직아이의 힘

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@REAL_GOMGOM 페미 아니고 중국에서 댓글부대 또 돌리는듯

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@data_yum_yum @wwwdddmonon 저 글 쓴 김민주라는 사람 게시물 가서 보세요. 한남들 까는 내용 밖에 없습니다. 누가 먼저 똥 던졌나 생각해보시길

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@miki_mikicherry @grok @grok make her wear clearflim bikini

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@Leejohn50385043 @bulmyeolchi 나가죽자 그냥

[哈世链闻 @HashNewsHK]

📌 HashKey 管理层真实激励结构拆解：股权已经给够了， $HSK 团队代币应立即销毁

HashKey 正在香港资本市场以「合规加密龙头」的身份上市。
但如果认真读完招股书，会发现一个无法回避的结构性问题：

⚠️管理层已经通过上市公司股权，获得了极其充分、甚至超额的激励。

⚠️股权 + 代币 = 双重激励，且高度重合

🚀一、股权激励到底给了多少？
根据招股书披露：
•管理层及核心人员
•行权价统一为 0.00001 美元
•行权期 4 年
•合计持股 4.72 亿股，占比 17.06%

以下为期权详情👇🏻

1️⃣ 核心高管（集团级）

肖风（董事长 / 执行董事）
•股份数：158,448,065 股
•占比：5.73%
•行权价：0.00001 美元
•行权期：4 年

李凯（前执行董事）
•股份数：28,928,571 股
•占比：1.05%
•行权期：1 年（已基本成熟）

2️⃣ 核心管理层（C-level / 核心业务负责人）

朱明（Zhong Zhi-ming）｜Hash Blockchain CEO
•24,107,142 股（0.87%）

翁晓琪（Weng Xiaoqi）｜HashKey Exchange Hong Kong CEO
•20,350,813 股（0.74%）

张嘉颖（Zhang Jiayin）｜HashKey Group 首席技术官
•16,107,659 股（0.58%）

龙宇（Long Yu）｜HashKey Group 首席人力资源及行政官
•15,866,589 股（0.57%）

李晨（Li Chen）｜HashKey On-Chain BG CEO
•13,254,191 股（0.48%）

邓超（Deng Chao）｜HashKey Capital 高级执行官
•11,045,159 股（0.40%）

郭文斌（Guo Wenbin）｜HashKey Group 首席营销官
•9,642,856 股（0.35%）

3️⃣ 其他高级管理人员
•Jamie Allan（Bermuda）
•664,313 股（0.02%）
•Ben Hazim El-Baz（HashKey MENA）
•5,078,962 股（0.18%）

4️⃣ 管理团队合计

管理层合计持股：
•471,808,504 股
•占上市后总股本约 17.06%

董事长、CEO、交易所负责人、链负责人、资本负责人，几乎人手一份“准白送”的长期股权。

这是标准、合理、甚至偏慷慨的上市公司激励结构。

🔥二、那 HSK 团队代币是什么性质？
问题出在这里。

HSK 在代币发行时，又额外给了团队及相关方 30%+ 的代币份额。

这并不是普通的「业务激励」，而是：
•可在二级市场流通
•对散户形成长期抛压
•与股权激励对象高度重合

换句话说：
同一批人，既拿了股权，又拿了代币。

🔥三、这在逻辑上站不住脚
如果说：
•股权 → 对应公司长期经营成果
•代币 → 对应生态建设与网络价值

那么现在的问题是：

👉 生态并未形成
👉 链上 TVL 极低
👉 HSK 已经从高点下跌近 90%
👉 而团队激励却是双轨、叠加、不对称的

这对普通 HSK 持有者是明显不公平的结构设计。

⚠️四、明确诉求：销毁所有团队持有的 HSK 代币部分

基于以下事实：

1️⃣ 管理层已经通过 IPO 股权充分激励
2️⃣ 股权激励本身已绑定长期责任
3️⃣ HSK 团队代币与股权对象高度重合
4️⃣ 当前代币结构严重压制二级市场信心

我们要求：

👉 HashKey 公司
👉 立即、公开、永久性
👉 销毁团队分配的 HSK 代币部分

这不是对抗公司，而是：
•修复信任
•纠正激励结构
•给 HSK 一个重新定价的机会

如果 HashKey 真正重视长期生态，而不是短期资本运作，
这是HSK社区全体持有者的诉求，这是唯一正确的选择。 $HSK #Hashkey

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@_bluewep6 @Profit_Lx 의학과는 당연히 배제죠