blu

백엔드개발자
#여성개발자

[세이지 명언봇 @itwillbe_sage]

지금 숏폼과 도파민에 뇌가 절여진 분들
32살까지는 아직 가망이 있습니다
폰 멀리하고 책 한자라도 더 읽고 명상하세요
32살 되면 전두엽 발달도 끝나서 더이상 돌이킬 수 없게 됩니다

[난사공 @nansagong_log]

얘들아 직장 다니면서 제발 경력기술서 조금씩 써놔.. 퇴사할 때 몰아서 쓰려고 하면 진짜 기억 하나도 안 남
내가 무슨 프로젝트 했고, 뭘 개선했고, 기존에서 얼마나 바뀌었는지 그때그때 적어둬야되고
특히 !!구체적인 숫자!! 이게 나중에 이직할 때 진짜 큰 무기인데 막상 기억안나

[연필끝 @0prdqm]

취준생 분들은 꼭 자신만의 하루 루틴을 만드세요

머리 굴리기 전에 몸이 먼저 자동으로 움직이게 만들라는 소리입니다!

취준생분들은 ★뇌를 피곤하게 만드는 결정 피로 줄이기★ 이게 킥입니다.

오늘 뭐 하지? 어디부터 하지? 이러다 시간 다 감
루틴이 있으면 선택을 줄여서 에너지 아낄 수 있어요

☑️ 예시 루틴 (말도 안 되게 단순하게)
•일어나자마자 물 한 컵
•5분 스트레칭
•오늘 공고 3개 보기
•하나는 무조건 지원하기
•끝나면 10분 산책

이 정도로 뇌를 안 쓰고 따라갈 수 있게 해야 됩니다.
“완벽한 루틴” 이런 거 필요 없음
그런 거 만들다가 하루 또 날아감

[🪸 @anygreenwhere]

늘 드는 생각인데 정체성이 하나인 사람은 너무 그 하나에 매몰되어서 지나치게 비장해지고 그러다가 스스로 한먹는 경우가 너무 많기 때문에...... 다양한 정체성을 갖추는 것을 권해드리고 싶음 그런 트윗이 많음..

[난주 @nanju7411313579]

면접 구인자로서도 내가 여기에 열정를 쏟겠다는데 왜???? 면접위원으로서도 저정도 훌륭한데 왜???? 였고 운영하는 사람으로서는 주로 지인소개로 채용하거나 적절히 채용이 잘되서 그런 말을 할 기회가 전혀 없었는데 우연한 기회였다

어쨋든 미래계획이나 현재 방향, 내지는 포폴같은 것들을 이야기를 했을때 분명 훌륭하고 이 자리에 이런 사람이 온다면 오 대박 멋지겠는걸? 인거야.

생각보다 이 일의 업무적합도가 관건인게 아니라 중요한건 내가 제안한 직무가 그 사람의 커리어나 현재 계획에 적합하지 않다는게 말을 꺼내게 된 결정적인 문제였음

객관적이게 타당하다, 신뢰있는 답변이다, 일정 기준을 충족한다 등의 기준에 미치지 않는 사람도 많지만 A라는 사람이 이 곳이 아니라 여기서 자신의 일상을 투자할 시간에 다른, 앞으로 희망하는 커리에서 도움이 되거나 스펙을 쌓을 수 있는 수단으로서 의 가치는 우리 채용건에선 적절하지 못한거지

이 일을 계기로 이 분은 나랑 자주 연락하거나 뭔가 사업 프로젝트를 같이 할 기회가 생길 것 같은데

그와 별개로 내가 면접을 보거나 커피톡을 할때 이 사람과 어떤 목적에 의해 나를 포지셔닝할 것인지 생각하게 되었음

[난주 @nanju7411313579]

그동안 관리직인데도 면접볼때 님은 훌륭한데 이 곳에 오는 건 아닌 것 같아요. 라고 말하는 것을 이해하지 못했단 말임
근데 오늘 직무 관련으로 커피톡을 진행했는데 내가 그 말을 꺼내게 된거야

[이재홍 @pyrasis]

실무에서 Claude Code(Opus 5.5)로 바이브코딩을 하면서 느낀점.
- superpowers 같은 플러그인으로 PRD, plan, spec 작성, 디버깅, 테스팅까지 쉽게 됨
- 실제 구현도 어지간한 SaaS는 사람보다 더 잘 만듦. 사람이 놓치는 부분을 LLM은 빠뜨리지 않고 다 담아줌. 코드 영역에 있어서 LLM은 이미 초지능이 된 듯.
- 구현 후 QA 문서도 꼼꼼하게 만들어줌.
- 크롬 Claude 익스텐션을 깔면 웹브라우저에서 다 클릭해서 테스트해줌. 테스트 결과도 QA 문서에 업데이트해줌
- 문제 생기면 알아서 에러 로그 분석한 뒤 디버깅해주고 코드도 고쳐줌
- 로컬에서 돌리기 무거운 작업은 원격 설정만 해주면 알아서 원격에 요청하고 디버깅해줌
- 쌓인 코드가 많아질 수록 기능 추가는 점점 더 쉬워짐.
- 쓰면 쓸 수록 프로그래머, 기획자, 디자이너, QA 일자리가 사라지고 있는게 눈으로 보임
- 한 번 바이브코딩으로 구현한 프로젝트는 계속 바이브코딩으로 구현하게 되어버림.

[Jake Seo @JakeSeo8]

#광고

이번에 스파르타클럽에서 무료로 현직 개발자에게 이력서를 검토받고, 1시간 동안 1:1 컨설팅을 받을 수 있는 행사를 진행한다고 하여 공유해 봅니다.

혼자 이력서를 준비하면서 AI에게만 피드백을 받다 보니, '이 방향이 맞는 걸까?' 하는 답답함을 느끼셨던 분들에게 좋은 기회가 될 것 같습니다.

행사는 11월 17일 저녁에 강남에서 진행되며, 총 40명을 선발한다고 합니다.

관심 있으신 분들은 아래 링크를 참고하여 신청해보세요.

https://t.co/NbrDyCJ3dz

[나삼오 @like3orange]

나에겐 필요한 시간기록⏱️
2주동안 이렇게 써봤는데 만족함
이제 계획만 좀더 지키면 됨 (젤 어려움)

[융님 3세 @0w0_theThird]

취준 진짜 알 수 없네

1시간 만에 쓴 자소서: 서류전형 합격
22시간 동안 공들여 쓴 자소서: 읽지도 않음
횡설수설해버린 AI면접: 통과했으니 현실에서 직접 만나자고 함
"경험 좋다" "우리 회사에 왔으면 좋겠다"는 칭찬 들은 면접: 1차 면접임에도 탈락

[잡씩인 @jobseek_person]

쟨 진짜 취업하겠다 싶은 사람의 특징 4가지

지원자로 수백 번 떨어져보고 면접관 자리에도 앉아보면서 알게 된 거야.

붙는 사람은 스펙이 아니라 태도에서 먼저 티가 나.

1. 취준 루틴이 철저하다
공고 보고 자소서 고치는 건 기본이고 확실한 공부 시간도 고정돼 있어. 공고에서 자주 나오는 키워드로 공부 순서를 정해두고 매일 같은 시간에 전공공부든 프로젝트든 정해진 걸 해. 나도 공백기 때 이렇게 로드맵 짜서 버텼는데 취업은 결국 매일 같은 시간에 쌓은 것에서 나오더라.

2. 탈락했다고 하루를 허비하지 않는다
서류 붙었다고 방심 안 하고 떨어졌다고 홧김에 다 접지도 않아. 감정보다 다음 지원을 위한 분석이 먼저야.

3. 부족해도 먼저 지원한다
스펙이 완벽해질 때까지 안 기다려. 공고 뜨면 일단 넣어. 넣어봐야 내 이력서 구멍이 보이고 결국 지원한 사람만 면접 기회를 잡아.

4. 무엇도 탓하지 않는다
시장 핑계도, 학벌 탓도 안 해. 떨어진 이유를 밖에서 찾지 않고 내 자소서 안에서 찾아.

이 4개 다 되는 사람, 내가 본 사람들은 결국 다 취업했어.

잡씩인의 취업/이직 노하우가 궁금하다면 프로필 링크 참고!

[유튜튜 @youtu_03]

클로드 쓰면서 느낀 점
1. 인간의 '단순'노동은 금방 대체되겠구나
2. 인간의 '창의력'은 대체 되려면 아직 멀었구나(기획 너무 별로임)
3. 디자이너 종말의 시대가 온다 하는데 정확하게 말하면 최종결정권자들의 미감이 빻아지는 시대가 올 거 같음

[blu @bluDeep_]

아 클로드로 ㅎㅇㅈ씨 만들고 싶넼ㅋ

[땅 @71mrlos1]

하 현우진 존아웃겨 작년 12월에 웃겨서 화녹했는네
수능 22일전인데도 이 상황이라서 이제 안웃김
우진쌤저어떡하죠

[lucas @lucas_flatwhite]

에이전트 만드는 방식의 큰 흐름이 바뀌고 있어요.

📑 Anthropic > 서브에이전트를 메인 에이전트 루프에 통합해야 할 때

슬라이드 공유해요. 33페이지 정도 되는데 부담없이 보실 수 있어요.
https://t.co/ZeiXwnkj3I

PDF 필요하신 분들. (아티팩트에는 애니메이션이 포함되어 있음)
https://t.co/CB90YXfGQh

한때는 역할별 서브에이전트를 나누고 오케스트레이터로 묶는 설계가 트렌드였는데.. 바꼈죠.

모델이 한 루프에서 훨씬 많은 일을 해낼 만큼 강해졌고 스킬과 도구 검색으로 필요한 컨텍스트만 그때그때 불러올 수 있게 되었죠.

이제는 서브에이전트를 다시 하나의 메인 루프로 흡수하는 쪽이 품질+비용+속도 모두에서 유리해짐!

팀별 서브에이전트는 결국 조직도를 닮아감. 콘웨이의 법칙이 여기서도?!

그 결과는 컨텍스트 손실, 서브에이전트 난립, 일종의 프랑켄프롬프트..

단일 루프가 약 2배 빨랐던 사례도 있고,, 해법은 스킬 + Tool search를 활용한 점진적 공개!

모델이 강해지면서 하네스의 많은 장치가 불필요해짐.

다만 컨텍스트 과부하나 병렬 작업에는 여전히 서브에이전트가 답!

나눌 땐 문제 유형이 아닌 컨텍스트 기준으로 나누자.

[아구밍 아커만 @aguming_]

갑자기 생각난다 그시절 생존일기

[므엥 @mweng_1004]

우울증으로 떨어진 사고나 주의집중력 끌어올리기 . . .

저는 어떤 말이나 사고에 대해 비판적으로 반박하고 또 반박하기 이런걸 햇는데 요즘엔 눕져서 ai로 할수잇는것 같아요
실제로 메타인지 키울수있다는 연구 결과도 있고

1. AI 답을 보기 전에 내 생각과 이유를 짧게 생각
2. AI에게 가장 설득력 있는 반론 하나를 받고, 내가 먼저 답하기
AI의 사실 주장이나 출처도 확인하기
3. 마지막에는 유지할 생각 / 바뀐 생각 / 아직 모르는 것을 생각해보기

[억만장자 메신저 @superwriter123]

일단 하면 되더라고

[BSPK @BSPK_]

개발자/엔지니어 출신이라고 하더라도 AI전략을 반드시 잘하는건 아니다. 전략은 큰 틀에서 보자면 어떤 문제를 풀 것인가, 그리고 어떤 도구를 이용해 그 문제를 다룰것인가를 정하는 일이다.

그러나 개발자/엔지니어 출신의 경우 본인이 잘 다루는 도구만 휘두르는 경우가 많다. 망치를 들고있으면 모든게 못으로 보인다.

그리고 전략 일을 해보면, 실제 업무의 90%는 커뮤니케이션이다. 다시말해, 사람의 마음을 움직이는 일이다. 이는 기술에 대한 이해만으로 할 수 있는 일이 아니다.

[MM @mmmmmmmdev]

래릿 이력서 허브 인기 1순위 백엔드 개발자 남환준님의 이력서인데, 한줄 소개부터 임팩트 있고 자기소개에 구체적인 수치와 CS 요소적인 개선도 넣어서 신뢰감을 준다.

이력서 어떻게 쓰지.. 싶었던 분들 참고하면 좋을 듯!!

https://t.co/iwKM5AUQ9r