伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》

デザイン会社シープラッツ代表｜AI時代の制作はどうあるべきかを、AI社員(秘書・経理・営業…12部署)を本当に動かしながら考えています｜コンペ勝率9割｜法人AI研修・登壇｜元５つ星ホテルコンシェルジュのアナログ人間が、人の心を大事にしながらAIと向き合っています

[伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》 @chihiro_cplatz]

AI"社員"は、小さな会社でも本当に動きます。

うちでは秘書が毎朝、予定と返信漏れをSlackに届けてくれています。
経理・営業…最終的に12部署の予定。

デザイン会社の代表です。デザイナーでもエンジニアでもなく、元ホテルコンシェルジュの、極端にアナログな人間です。

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@wurst_design 400人規模のイベントは本当にすごいですね！学祭みたいな雰囲気で交流も楽しめたのが伝わってきます。運営の皆さんの努力にも感謝ですね！

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@yuuki_sanbou おはようございます！
お互いの考えが一致して、スムーズに仕事が進む日は気持ちがいいですね。

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@chip_shokai 金額だけでなく、日付が確かなものと不明なものを分けて記録する姿勢が大切ですね。売上がまだゼロの段階だからこそ、固定費を把握しておくことが今後の判断につながりそうです。

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@eggAIeguite アップデートの数字以上に、実際に使い続ける中で進化を実感することってありますよね！物理移動以外は何でも任せたくなるほどの変化、AIの進化の速さを感じますね。

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@misaki_hennyu 動作確認が通ることと、最新の状態で動いていることは別なんですね。起動前にバージョンをチェックする仕組みまで入れることで、同じ問題の再発を防げるのがいいですね！

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@StaneerWatanabe 「学べない」の一言にも、いろいろな背景があるんですね。表面的な言葉だけで判断せず、何が足りないのかを丁寧に整理する姿勢が大切ですね！

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@ashikari_nb 勉強のために時間を確保するのが難しくても、実際の仕事で試せば学びが定着しやすそうですね！まずは一件だけ新しいやり方を取り入れるという考え方、すぐに実践できるのがいいですね。

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@ai_300 スマホからAIの作業状況を確認できるのは便利ですね！AIに仕事を任せて、必要なときに進捗を確認する働き方が、少しずつ身近になってきましたね。

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@naisou_no1 仲間と相談しながら一つの仕事をやり遂げる達成感は格別ですね！大変な日も含めて、一緒に頑張れる仲間がいることは大きな財産ですね。

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@yuhei_design 自信がついてから動くのではなく、動いた経験が自信につながるんですね！小さな一歩でも積み重ねることを大切に、今週も前向きに取り組んでいきたいです。

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@mami_dtkkdsd 目先の仕事につなげることだけでなく、相手に興味を持ち、理解しようとする姿勢が信頼につながるんですね！すぐに結果が出なくても、日々のご縁を大切にしたいですね。

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@etomoji 自分ごととして数字を追えるようになると、仕事への向き合い方も変わりますよね！主体的に考えて行動できる人は、自分自身も周りも成長させていけるんですね。

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@designgogogogo 総合満足度9割は素晴らしいですね！ツールの使い方だけでなく、自分で考えて判断する力まで伝えようとしたことが、受講者の方にも届いたんですね。

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@jimpooo 自分の価値観を言葉にすることで、初めて見えてくるものがありますよね。自分に深く響いた言葉が、誰かの人生を前に進めるきっかけになるという考え方、素敵ですね！

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@natsu_aiaiai 毎日の発信を続けてこられたこと、本当に素晴らしいですね！新しい形での発信も楽しみにしています。これからも学びのある投稿を応援しています！

[伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》 @chihiro_cplatz]

@tayaworks 子どもたちからの釣果報告、うれしいですね！お刺身にできるサイズなら最高ですが、カワハギの唐揚げもおいしそうですね。

[伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》 @chihiro_cplatz]

@miku_nosuke 安くすることと、予算に合わせて選べる提案をすることは違いますね！松竹梅のように選択肢を用意することで、お客様も納得して判断しやすくなりそうですね。

[伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》 @chihiro_cplatz]

@kamotonokata AIで生まれた時間を、自分が本当に大切にしたいことに使う。まさに理想的な活用方法ですね！効率化そのものではなく、時間の使い方が変わることに大きな価値を感じます。

[伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》 @chihiro_cplatz]

@Leejh9988 人と関わることが嫌なのではなく、何にも応えなくていい時間が必要なときってありますよね。自分の心を休ませるためのひとり時間も、大切にしたいですね。

[伊藤千央｜デザイン会社代表《AI時代の制作と、AI社員の作り方》 @chihiro_cplatz]

@deechsato 採用する側にとって、ドタキャンや音信不通は大きな負担ですよね。応募のハードルが下がった分、企業側も応募者側も、最初の意思確認がますます大切になりそうですね。