Damla Sezer

[Yusuf YAZGAN @yusufyazgan37]

Sayın Bakanım @OA_BAK, Gençlik Haftası’nda bir müjde de 7/24 fedakârca görev yapan personeliniz bekliyor.

GSB Taşra Uzmanlık kadroları oluşturulmalı, mali ve özlük haklar iyileştirilmeli.

@gencliksporbak | @hamzayerlikaya | @eminogluenes | @SafaKocoglu

#GSBPersoneliMüjdeBekliyor

[senem kibar (yhs) @senem0808]

@BuroMemurSen_ @yusufyazgan37 Vay vay vay #YardımcıHizmetlerSınıfı sorunu çözüme ulaştı mı?

[Mert Zorer @mertzorer]

Her duamda yerin vardı; ama sen kalktın, gözünü ahıma diktin.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Bugün yapılan @gencliksporbak promosyon ihalesinin ilk oturumunda,
doğru stratejiler ile promosyon bedelinin personel yararına yükselmesi için verdikleri samimi çabalardan ötürü Komisyon’a, Bakan Yardımcısı @halisyunusersoz nezdinde teşekkür ediyoruz. 🙏

Ama yıllardır personelin maaşlarını ödeyerek büyük gelir elde eden @ziraatbankasi, yalnızca 90.000 TL teklifin üzerine çıkmayarak artırıma girmeden çekildi. ❌ Bu tutum kabul edilemez!

🔴 Hemen harekete geçiyoruz:
1️⃣ https://t.co/VVPst4Cfxi → şikâyet giriyoruz
2️⃣ Müşteri hizmetleri → “Promosyonu yükseltin” talebini iletiyoruz
3️⃣ CİMER → maaş ödemeleri & kredili ürünlerden elde edilen gelirlerin açıklanmasını istiyoruz

📸 Başvuruların ekran görüntülerini (bilgiler kapalı şekilde) paylaşın:
#GSBPromosyon #AdaletSen

⚠️ Eğer tepkilerimiz karşılık bulmazsa:

❌ @ziraatbankasi kredi kartlarının iptali

💳 Promosyonun aynı gün başka bankaya aktarılması

🔄 Otomatik ödeme talimatlarının iptali
masada olacaktır.

👉 Ayrıca @isbankasi, @halkbank, @vakifbank size de sesleniyoruz:
Personelin emeğine yakışır daha yüksek teklifler bekliyoruz.
En yüksek promosyonu veren banka, GSB personelinin desteğini kazanacaktır.

Hashtag : #GSBPromosyon

[hande @handenurdogan1]

Sözleşmeli personel 1+1 olsun

[Alev Blgn TOSMAK @blgn_alv]

@BuroMemurSen_ @_cevdetyilmaz @OA_BAK @memetsimsek @avabdullahguler @mehmedmus Yasa teklifinin 8. Ve 9. Maddeleri iptal edilmeli.bizlerin de aileleri yetiştirilmeleri gereken çocukları var. Aile yılında ailemizden etmeyin bizi

[Damla Sezer @damlasezer75]

@_astrophelll 🤣🤣

[Osman KAYA @osmkya06]

Aylardır uğraştığımız 1+1 sistemi ne aşamada?

[Damla Sezer @damlasezer75]

@_astrophelll Hgdhjh

[Damla Sezer @damlasezer75]

@osmkya06 1+1

[Dr. Aras Ali Altıntaş @Aras_Ali_]

Genç Eğitim Sendikası olarak
" 1+1 sistemi
" 3600 Ek Gösterge
" Memurlara Bayram İkramiyesi
" Görevde Yükselme ve Ünvan Değişikliği
" Memura Kira Yardımı
" Promosyon Güncellemesi
" Kamuya Yeni Memur Alımları
" Öğretmenlik Kanunu ve Diğer İş kollarına Meslek kanunları konularında
" Kamu çalışanlarına gösterilen şiddet ve birçok konularında ÖMK için taleplerde bulunduk.

Mevcut haliyle meclise gönderilen ÖMK; öğretmenlerin sorunlarına çözüm bulmaya yönelik değildir.

Öğretmenlik kutsal bir meslektir ve bu haliyle ÖMK Öğretmenliğin KATİLİDİR!

Öğretmenlik mesleğinin katili olacak bu ÖMK değişmesi ve ÖĞRETMENLERİMİZİN saygınlığı için mücadelemiz devam edecektir!

@RTErdogan
@Yusuf__Tekin
@tcbestepe
@tcmeb

@kamubirligikonf
@gencegitimsen

#ÖğretmenlikKatiliÖMK

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

TÜRKİYE CUMHURİYETİNİN
TEK YETKİLİ İSMİ
SN. CUMHURBAŞKANIMIZ @RTErdogan

3+1 ÇALIŞMA SİSTEMİNE GÖRE
4 YIL BOYUNCA MEMURLAR ÇAKILI OLARAK AYNI YERDE ÇALIŞMAK ZORUNDA BIRAKILMAKTADIR.

AİLE BÜTÜNLÜĞÜ VE DİĞER MAZERET HAKLARIDA BULUNMUYOR.

3+1 ÇALIŞMA SİSTEMİ YERİNE,
1+1 ÇALIŞMA SİSTEMİ OLARAK GÜNCELLENMESİ TALEP EDİLMEKTEDİR.

3+1 ÇALIŞMA SİSTEMİNE BAĞLI MEMURLAR VE AİLELERİ MAĞDUR OLMAKTADIR.

ANAYASAL HAK İHLALLERİ YAŞANIYOR!

BU SORUNUN ÇÖZÜMÜ SADECE SİZDEDİR. TEK BİR TALİMATINIZ İLE ANINDA ÇÖZÜME KAVUŞTURULUR.

KAMUDA 3+1 SİSTEMİNİN BİR FAYDASI YOK, TAKDİR HAKKI SİZİNDİR.
1+1 YIL ŞEKLİNDE DÜZENLENMESİ GEREKMEKTEDİR.

#CbBirArtiBireOnay VERİLMELİDİR.
BU ÇAĞRIYI DUYUN!

[𝓐𝓭𝓮𝓶 𝓐𝓽𝓪𝓬𝓪𝓷 @adematacan25]

BU PLATFORM ÜZERİNDEN TÜM PARTİ LİDERLERİNE ÇAĞRIDA BULUNUYORUM:

SN. @RTErdogan
SN. @eczozgurozel
SN. @dbdevletbahceli
SN. @meral_aksener
SN. @ErbakanFatih
SN. @umitozdag

3+1 ÇALIŞMA SİSTEMİ KAMU ÇALIŞANLARINA BELA EDİLMİŞ VE YUVA YIKAN BİR SİSTEMDİR.

ÖRNEK KANUN TEKLİFİ;
KAMU MEMURLAR DERNEĞİ BAŞKANLIĞI BÜNYESİNDE HAZIRLANMIŞ OLUP,
21 ŞUBAT 2024’DE MECLİSTE TÜM PARTİLERE BIRAKILACAKTIR.

YENİ ATANAN VE DAHA YIL ÜZERİNDEN ÇALIŞMA YILI BULUNMAYAN MEMURUN SUÇU NEDİR?

MEMURUN YANINDA OLABİLECEK BİR GENEL BAŞKAN YOK MU?

3+1 SİSTEMİNE GÖRE ÇALIŞAN VE 4 YIL HİZMETİ BULUNMAYAN MEMUR:

EŞİNDEN VE ÇOCUĞUNDAN AYRI, 7433 SAYILI KANUNA EK MADDE İLE BİR DÜZENLEME GETİRİLMELİDİR VE 3+1 SÜRE,
1+1 YIL OLARAK DÜZENLENMELİDİR.

#BirArtiBirTeklifiMeclise

[mesut çelik @mesut6155]

EŞİNDEN VE ÇOCUĞUNDAN AYRI, 7433 SAYILI KANUNA EK MADDE İLE BİR DÜZENLEME GETİRİLMELİDİR VE 3+1 SÜRE,
1+1 YIL OLARAK DÜZENLENMELİDİR

#BirArtiBirTeklifiMeclise

[AyDen DenAy @Aydendena]

Babamizdan 4 yıl ayrı yaşamak istemiyoruz #BirArtiBirTeklifiMeclise