Bize inanan, güvenen ve destek veren tüm üyelerimize desteklerinden dolayı teşekkür ediyor, omuzlarımıza yüklenen bu sorumluluğu hakkıyla üstleneceğimizin sözünü veriyoruz.
Doğruya doğru, eğriye eğri demekten asla vazgeçmeyeceğiz.
📢 DEMEÇ EĞİTİM SEN'DEN ANKARA'DA BASIN AÇIKLAMASI!
Aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretlerine rağmen ataması gerçekleştirilemeyen öğretmenlerin mağduriyetlerini gündeme taşımak ve çözüm taleplerimizi yetkililere duyurmak için sahadayız.
📢 DEMEÇ EĞİTİM SEN'DEN ANKARA'DA BASIN AÇIKLAMASI!
Aile birliği, sağlık ve can güvenliği mazeretlerine rağmen ataması gerçekleştirilemeyen öğretmenlerin mağduriyetlerini gündeme taşımak ve çözüm taleplerimizi yetkililere duyurmak için sahadayız.
DEVLET MEMURLARI EĞİTİM SENDİKASI
Emeğin, alın terinin ve onurlu mücadelenin adresiyiz!
Hak, hukuk ve adaletten taviz vermeyen; vatanına, milletine ve bayrağına gönülden bağlı, siyasetten uzak, ilkeli ve milli bir sendikacılık anlayışını savunuyoruz.
ÜYEMİZ NEREDEYSE BİZ ORADAYIZ!
Devlet Memurları Eğitim Sendikası Genel Merkez Yönetimi olarak 19–24 Ekim 2026 tarihlerinde Şanlıurfa, Hatay, Gaziantep, Kahramanmaraş, Adıyaman, Malatya, Diyarbakır, Van, Hakkâri, Şırnak ve Mardin’de üyelerimiz ve eğitim çalışanlarımızla buluştuk.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası, ilk genel kuruluyla bağımsız, ilkeli ve mücadeleci sendikacılık yolunda önemli bir adım atmıştı.
Biz bu yola makam için değil; hak, adalet ve emeğin onuru için çıktık.
Gücümüz üyelerimizden, mücadelemiz haklılığımızdan!
Devlet Memurları Eğitim Sendikası 1. Olağan Genel Kurulu’nu büyük bir coşku ve heyecan içerisinde gerçekleştirdik.
Metin Öksüz Başkanlığında oluşturulan yeni yönetimde, şahsıma Genel Sekreterlik görevini layık gören tüm yol arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.
Hep birlikte; birlik, samimiyet ve kararlılıkla yeni bir yol hikayesi yazmak için yola çıktık. Bu kutlu görevde Rabbim bizleri mahcup etmesin, utandırmasın.
Hayırlı olsun.
AİLELER DAHA FAZLA AYRI KALMASIN: İL EMRİ UYGULANSIN!
Mazerete bağlı yer değişikliği sürecinde ataması gerçekleşmeyen öğretmenlerimizin aile bütünlüğünün korunması ve yaşanan mağduriyetlerin giderilmesi amacıyla il emri uygulamasının hayata geçirilmesini talep ediyoruz.
Kamu yönetiminin temel sorumluluklarından biri, çalışanların aile birliğini koruyacak ve çalışma barışını güçlendirecek tedbirleri almaktır.
Millî Eğitim Bakanlığımızdan beklentimiz; mazereti belgelendirilmiş öğretmenlerimizin taleplerinin karşılanması, ailelerinden ayrı kalmalarına neden olan mağduriyetlerin sona erdirilmesi ve il emri uygulamasının gecikmeksizin devreye alınmasıdır.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak öğretmenlerimizin haklı talebinin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Susanların değil, mücadele edenlerin sendikası!
@demecegitimsen@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb@2026ilemri
#ilEmriyleMutluAileler
Devlet Memurları Sendikası (DMS) Genel Başkanı Sayın Tuncay Cengiz’i; Genel Sekreterimiz ve Genel Başkan Yardımcılarımız ile birlikte makamında ziyaret ettik.
Gerçekleştirdiğimiz görüşmede; sendikal gündeme ilişkin güncel gelişmeleri, kamu çalışanlarının talep ve beklentilerini ve sendikal çalışmalarımızı değerlendirerek verimli bir istişare gerçekleştirdik.
Nazik ev sahiplikleri, misafirperverlikleri ve samimi sohbetleri dolayısıyla Sayın Genel Başkan Tuncay CENGİZ’e teşekkür ediyor; çalışmalarında başarı diliyoruz.
@dmssendikasi@demecegitimsen@tuncaycengiz@gkhozturk1@ermankarakus1@selmer05@Yurekli_Sezai@EBiyiker52953@NilferAslantek2@gencayhangull@Hgozuugurlu1610
Bugün burada yalnızca bir yer değiştirme veya atama meselesini konuşmak için değil; eşlerinden, çocuklarından ve ailelerinden ayrı kalmak zorunda bırakılan öğretmenlerimizin haklı taleplerine ses olmak için bulunuyoruz.
Öğretmenlerimiz ülkemizin dört bir yanında büyük bir fedakârlık ve sorumluluk bilinciyle görevlerini yerine getirirken, ailelerinden ayrı yaşamak zorunda bırakılmamalıdır.
Özellikle 2023 Eylül ayında göreve başlayan öğretmenlerimizin yaşadığı aile birliği mağduriyeti artık çözüme kavuşturulmalıdır.
Gerekli çalışma süresini tamamlayan 2023 Eylül öğretmenleri için ek mazeret tayini takvimi açıklanmalı, başvurular süratle alınmalı ve atama işlemleri eğitim-öğretim yılı başlamadan sonuçlandırılmalıdır.
Diğer taraftan Ağustos ayı mazerete bağlı yer değiştirme sürecinde mazereti kabul edildiği hâlde açık norm bulunmaması veya tercihleri doğrultusunda yerleşememesi nedeniyle ailesine kavuşamayan çok sayıda öğretmenimiz bulunmaktadır.
Bir öğretmenin mazeretinin Bakanlık tarafından kabul edilmesi, ancak öğretmenin eşine, çocuğuna veya ihtiyaç duyduğu sağlık hizmetine ulaşamaması durumunda, söz konusu mazeretin fiilen giderildiği anlamına gelmez.
Mazeret kabul ediliyorsa çözüm de üretilmelidir.
Bu nedenle Millî Eğitim Bakanlığına çağrımız açık ve nettir:
- 2023 Eylül ayında göreve başlayan ve gerekli şartları taşıyan öğretmenlerimiz için ek mazeret tayini takvimi derhâl açıklanmalıdır.
- Başvuru ve atama işlemleri eğitim-öğretim yılı başlamadan tamamlanmalıdır.
- Mazereti kabul edildiği hâlde tercihleri sonucunda atanamayan öğretmenlerimize il emri hakkı verilmelidir.
- Mazeretinin bulunduğu ilde tercih hakkı oluşmayan öğretmenlerimiz de İl Millî Eğitim Müdürlükleri kadroları kapsamında il emrine atanmalıdır.
- Aile birliği, sağlık ve engellilik mazeretleri gerçek anlamda giderilmeli; öğretmenlerimiz belirsizliğe ve ailelerinden ayrı yaşamaya mahkûm edilmemelidir.
İl emri bir ayrıcalık değildir.
İl emri, mazereti devlet tarafından kabul edilmiş eğitim çalışanlarının mağduriyetlerini ortadan kaldırmaya yönelik adil, insani ve uygulanabilir bir çözümdür.
Eşler birbirinden ayrı kalmamalıdır.
Çocuklar anne veya babalarından uzak büyümemelidir.
Sağlık ve engellilik mazeretleri yalnızca evrak üzerinde kabul edilmiş bir gerekçe olarak bırakılmamalıdır.
Ayrıca yaşanan bu belirsizlik yalnızca öğretmenlerimizi ve ailelerini değil, eğitim-öğretim sürecini de doğrudan etkilemektedir.
Yeni eğitim-öğretim yılı öncesinde öğretmenlerin görev yerlerinin netleşmemesi; okul yönetimlerinin öğretmen ihtiyacı, ders dağılımı, sınıf planlaması ve eğitim organizasyonlarını da güçleştirmektedir.
Dolayısıyla talep ettiğimiz çözüm yalnızca öğretmenlerimizin aile huzuru açısından değil, eğitim hizmetlerinin sağlıklı, planlı ve kesintisiz yürütülmesi açısından da önemlidir.
Bizler inanıyoruz ki güçlü aile, güçlü toplumun temelidir. Aile bütünlüğünü korumak sosyal devlet anlayışının ve insanı merkeze alan kamu yönetiminin vazgeçilmez sorumluluklarından biridir.
Bu nedenle öğretmenlerimizin haklı talebinin daha fazla ötelenmemesini istiyoruz.
Biz sorun değil, çözüm istiyoruz.
Biz ayrıcalık değil, hakkaniyet istiyoruz.
Biz aileler bölünsün değil, aileler birleşsin istiyoruz.
Buradan Millî Eğitim Bakanlığımıza ve Sayın Millî Eğitim Bakanımıza bir kez daha sesleniyoruz:
2023 EYLÜL ÖĞRETMENLERİNİN EK MAZERET TAYİNİ TALEBİNİ KARŞILAYIN!
MAZERETİ KABUL EDİLDİĞİ HÂLDE ATANAMAYAN ÖĞRETMENLERİMİZE İL EMRİ VERİN!
EŞLERİ AYIRMAYIN, ÇOCUKLARI ANNE VE BABALARINDAN UZAK BIRAKMAYIN!
AİLELERİMİZİ DAHA FAZLA BEKLETMEYİN; ÖĞRETMENLERİMİZİ AİLELERİNE KAVUŞTURUN!
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak; eğitim çalışanlarımızın aile birliğini, sağlık hakkını ve insanca çalışma koşullarını ilgilendiren her meselede olduğu gibi bu konuda da öğretmenlerimizin yanında olmaya ve haklı taleplerini kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.
@demecegitimsen@Yusuf__Tekin@cftcblnt@tcmeb@2026ilemri
#İlEmri
#2023EylülAtamaOkulAçılmadan
İL EMRİ ARTIK BİR BEKLENTİ DEĞİL, ZORUNLULUKTUR!
Mazerete bağlı yer değişikliği sürecinde ailesinden ayrı kalan, eşinden ve çocuklarından kilometrelerce uzakta görev yapmak zorunda bırakılan öğretmenlerimizin mağduriyeti daha fazla sürdürülmemelidir.
Aile birliğinin korunması, idarenin takdirine bırakılabilecek bir konu değil; anayasal güvence altında bulunan temel bir haktır.
Öğretmenlerimizin mesleki sorumluluklarını huzur içerisinde yerine getirebilmesi, aile bütünlüğünün korunması ve yaşanan mağduriyetlerin kalıcı şekilde giderilmesi için il emri uygulaması vakit kaybedilmeden hayata geçirilmelidir.
Millî Eğitim Bakanlığını, öğretmenlerimizin haklı ve insani talebine kayıtsız kalmamaya; mazeret grubu atamalarında oluşan mağduriyetleri il emri vererek çözüme kavuşturmaya davet ediyoruz.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak; ailelerinden ayrı bırakılan öğretmenlerimizin sesi olmaya, taleplerini her platformda kararlılıkla savunmaya devam edeceğiz.
ÖĞRETMEN AİLESİNDEN AYRI KALMASIN!
MAĞDURİYET SON BULSUN, İL EMRİ VERİLSİN!
@demecegitimsen@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@2026ilemri
2023 ataması öğretmenlerimizin uzun süredir devam eden aile birliği mağduriyetlerinin sona erdirilmesi ve Ağustos ayı mazerete bağlı yer değişikliği sürecinde il emri bekleyen öğretmenlerimizin haklı taleplerinin karşılık bulması için sesimizi yükseltiyoruz.
Bu mesele yalnızca atama bekleyen öğretmenlerimizin değil; ailenin, emeğin, adaletin ve eğitim çalışanlarının temel haklarının meselesidir.
Eşinden, çocuklarından ve ailesinden ayrı bırakılan öğretmenlerimizin sesi olmak; aile bütünlüğünün korunmasını ve mazeret atamalarında kalıcı, adil ve insani çözümler üretilmesini talep etmek amacıyla 31 Ağustos 2026 Pazartesi günü saat 10.30’da basın açıklaması gerçekleştireceğiz.
Başta eğitim çalışanlarımız olmak üzere; sendikalarımızı, sivil toplum kuruluşlarını, basın mensuplarını ve aile birliğinin korunmasına duyarlılık gösteren tüm kamuoyunu haklı mücadelemize destek vermeye ve basın açıklamamıza katılmaya davet ediyoruz.
2023 ATAMASI ÖĞRETMENLERİMİZİN AİLE BİRLİĞİ SAĞLANSIN!
AĞUSTOS MAZERET ATAMALARINDA İL EMRİ VERİLSİN!
AİLELER DAHA FAZLA AYRI KALMASIN!
Öğretmenlerimiz yalnız değildir.
Birlikte yükselteceğimiz güçlü ses, ailelerin yeniden kavuşmasına umut olacaktır.
#MaarifinMimarindanilEmri
#2023EylülAtamaOkulAçılmadan
@demecegitimsen@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@2026ilemri
İL EMRİNİ VERİN, AİLELERİ DAHA FAZLA BEKLETMEYİN!
Artık sözün de bekleyişin de sonuna gelinmiştir. Öğretmenlerimizin sabrı tükenmiştir.
Mazereti kabul edildiği hâlde ailesinden ayrı bırakılan öğretmenlerimize yeni bir takvim, yeni bir belirsizlik değil; çözüm gerekmektedir.
Aile birliği bir ayrıcalık değil, anayasal bir haktır. Mazereti kabul etmek yetmez; o mazereti fiilen ortadan kaldırmak gerekir.
Millî Eğitim Bakanlığına çağrımız nettir:
İL EMRİNİ VERİN!
AİLELERİ KAVUŞTURUN!
BU MAĞDURİYETİ ARTIK BİTİRİN!
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak öğretmenlerimizin haklı talebinin yanındayız. Çözüm sağlanıncaya kadar seslerini duyurmaya ve mücadelemizi kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz.
@demecegitimsen@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@2026ilemri
SERBEST KILIK-KIYAFET VE ÖNLÜK GİYMEME EYLEM KARARIMIZI ALDIK!
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak; eğitim çalışanlarının mesleki özgürlüğünü, kişisel tercihlerini ve iradesini esas alan sendikal mücadelemizi kararlılıkla sürdürüyoruz.
Merkez Yönetim Kurulumuzca alınan karar doğrultusunda üyelerimiz, 2026-2027 eğitim-öğretim yılı boyunca kamu hizmetinin gereklerine uygun şekilde serbest kılık-kıyafetle görev yapabilecek ve önlük giymeme eylemine katılabilecektir.
Mesleki itibarın kıyafetle değil; emeğe verilen değer, çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve eğitim çalışanlarının haklarının korunmasıyla güçleneceğine inanıyoruz.
Haklarımız ve özgürlüklerimiz için mücadele etmeye devam edeceğiz.
@demecegitimsen
SUSANLARIN DEĞİL, MÜCADELE EDENLERİN SENDİKASI!
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt
DEVLET MEMURLARI EĞİTİM SENDİKASI
Biz susanların değil, mücadele edenlerin sendikasıyız!
Siyasi vesayetten uzak, bağımsız ve kararlı duruşumuzla; üyelerimizin haklarını her platformda savunuyoruz.
Hukuki destek, liyakat, adalet ve emeğin karşılığı için mücadele ediyoruz.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası'ndan 5 Şube Müdürü Atamasına İtiraz
Devlet Memurları Eğitim Sendikası, Bursa Uludağ Üniversitesi'nde 26 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirildiğini belirttiği 5 şube müdürü atamasına ilişkin Cumhurbaşkanlığına ve Yükseköğretim Kuruluna (YÖK) resmi başvuruda bulunduğunu açıkladı.
Sendika, söz konusu atamaların mevzuata uygunluğunun incelenmesini ve hukuka aykırılık tespit edilmesi durumunda ilgili işlemlerin geri alınmasını talep etti.
Yapılan açıklamada, kamu kurumlarındaki yönetici atamalarında liyakat, adalet ve fırsat eşitliği ilkelerinin gözetilmesi gerektiği vurgulandı.
Başvuruların değerlendirilmesine ilişkin yetkili kurumlardan henüz bir sonuç paylaşılmadı.
Sizce kamu kurumlarındaki yönetici atamalarında hangi kriterler öncelikli olmalı?
@Metin_DEMEC_16
#DevletMemurlarıEğitimSendikası #BursaUludağÜniversitesi #YÖK #sendikalhaber #e4labs
DEVLET MEMURLARI EĞİTİM SENDİKASI
Bağımsız sendikacılık sözle değil, duruşla ve mücadeleyle olur!
Sendikacılık; makam sahiplerinin yanında görünmek değil, eğitim çalışanlarının haklarını savunmaktır. Yetki sahibi olup sorunları çözemeyenlerin başarı iddiası inandırıcı değildir.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası, Bursa Uludağ Üniversitesi'nde 26 Ekim 2026 tarihinde gerçekleştirildiğini belirttiği 5 şube müdürü atamasına ilişkin Cumhurbaşkanlığına ve Yükseköğretim Kuruluna (YÖK) resmi başvuruda bulunduğunu açıkladı.
ÖĞRETMENLERİMİZİN SORUNU SADECE TAYİN SORUNU DEĞİLDİR!
Bir öğretmenimiz eşinden ve çocuklarından ayrı bir şehirde görev yapıyorsa mesele sadece bir atama meselesi değildir.
Ayrı ev demektir.
Ayrı kira demektir.
Ayrı faturalar demektir.
Her hafta yol masrafı demektir.
Saatlerce yollarda geçen zaman demektir.
Çocuklarının büyümesine uzaktan tanıklık etmek demektir.
Eşinden, ailesinden ve sevdiklerinden ayrı kalmanın ağır manevi yükünü taşımak demektir.
Ekonomik şartların her geçen gün ağırlaştığı bir dönemde, bir ailenin iki ayrı şehirde yaşamaya mecbur bırakılması artık sürdürülebilir değildir.
Mazereti kabul edilmiş bir öğretmenin, kontenjan yetersizliği nedeniyle ailesinden ayrı bırakılması aile bütünlüğü açısından ciddi bir mağduriyet oluşturmaktadır.
Biz Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak açıkça söylüyoruz:
Mazeret kabul ediliyorsa, çözümü de üretilmelidir.
İl emri uygulamasıyla öğretmenlerimizin ailelerine kavuşmasının önü açılmalıdır.
Çünkü öğretmen yalnızca ders anlatan kişi değildir.
O da bir eş, bir anne, bir baba ve bir ailenin parçasıdır.
Aileler parçalanmasın.
Öğretmenlerimiz ailesinden uzak bırakılmasın.
İL EMRİ VERİLSİN, AİLELER KAVUŞSUN!
#İlEmriVerilsin #AilelerKavuşsun #ÖğretmenlerYalnızDeğildir
Öğretmenlerimiz öğrencilerine “Aile değerlidir.” diye anlatırken, kendi ailesinden kilometrelerce uzakta yaşamak zorunda kalıyorsa ortada hepimizin düşünmesi gereken büyük bir çelişki vardır.
Bir çocuk annesinden veya babasından ayrı büyümemeli.
Eşler farklı şehirlerde yaşamak zorunda bırakılmamalı.
Aileler iki ayrı evin ekonomik ve manevi yükünü taşımamalı.
İl emri yalnızca bir atama meselesi değildir.
İl emri; aile bütünlüğü, çocuklarımızın geleceği ve binlerce öğretmen ailesinin huzuru meselesidir.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası olarak çağrımız nettir:
Aileler daha fazla bekletilmesin.
İL EMRİ VERİLSİN, AİLELER BİRLEŞSİN!
#İlEmriVerilsin #AileBütünlüğü #DevletMemurlarıEğitimSendikası
İL EMRİ BEKLEYEN ÖĞRETMENLERİN GÖZÜ MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞINDA
Mazerete bağlı yer değişikliği sürecinin ardından bazı öğretmenlerimiz, tercih ettikleri eğitim kurumlarına atanamadıkları için görev yaptıkları il ile ailelerinin bulunduğu il arasında yaşamlarını sürdürmek zorunda kalıyor.
Ortada yalnızca bir atama sonucu yok.
Eşinden ayrı kalan öğretmen var.
Çocuğundan uzak yaşayan öğretmen var.
Ailesinin yanına dönebilmek için yeni bir çözüm bekleyen öğretmen var.
Bu nedenle “il emri” talebi, mazerete bağlı yer değişikliği sürecinde ataması gerçekleşmeyen öğretmenlerin gündemindeki önemli başlıklardan biri olmaya devam ediyor.
Devlet Memurları Eğitim Sendikası Genel Başkanı Metin Öksüz de yaptığı son açıklamada, mazereti karşılanamayan öğretmenler için il emri uygulanması çağrısını yineledi ve konuyu aile bütünlüğü açısından değerlendirdi.
Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nın 41. maddesinde ailenin Türk toplumunun temeli olduğu ve devletin ailenin huzur ve refahı için gerekli tedbirleri almakla yükümlü bulunduğu düzenleniyor.
Elbette öğretmen atamalarında norm kadro, kontenjan, okul ve branş ihtiyaçları gibi birçok unsur bulunuyor.
Ancak diğer tarafta çözüm bekleyen aileler var.
Bu nedenle Bakanlığın önünde farklı çözüm seçeneklerinin değerlendirilmesi mümkün:
🔹 Tercihleri karşılanamayan öğretmenler için il emri uygulanması,
🔹 Mevcut kontenjanların yeniden değerlendirilmesi,
🔹 İhtiyaç oluşan kurumlar için ek yerleştirme yapılması,
🔹 Öğretmenlerin mazeretlerinin yeniden değerlendirilmesine imkân sağlayacak yeni bir düzenleme yapılması.
Burada temel beklenti, sürecin belirsizlik içinde kalmaması ve öğretmenlere açık, şeffaf ve somut bir açıklama yapılmasıdır.
Çünkü her geçen gün, ailesinden ayrı yaşayan öğretmenler açısından yeni bir bekleyiş anlamına geliyor.
Bir öğretmenin görevini yapması ile ailesine yakın olma isteği birbirinin karşıtı değildir.
Öğretmenler görevlerini yapmak istiyor.
Aynı zamanda eşleriyle, çocuklarıyla ve aileleriyle birlikte yaşamak istiyor.
Bu nedenle il emri talebinin ve mazereti karşılanamayan öğretmenlerin durumunun Bakanlık tarafından yeniden değerlendirilmesi, kamuoyunun ve eğitim camiasının gündemindeki önemli konulardan biridir.
Şimdi gözler Millî Eğitim Bakanlığında.
Mazereti karşılanamayan öğretmenler için nasıl bir çözüm üretileceği ve il emri konusunda herhangi bir adım atılıp atılmayacağı merakla bekleniyor.
Ailelerinden ayrı kalan öğretmenlerin beklentisi ise net:
Belirsizlik sona ersin, çözüm açıklansın.
#İlEmri
#İlEmriVerilsin
#Öğretmenler
#AileBütünlüğü
#AileninSesiCumhurunReisi