If you don't even do your job properly
Can't even do the bare minimum of your job requirement
And if you don't know the pressure of the person who back up your job because of your incompetence
Just shut the fuck up
@harliyantm@PNS_Ababil Dobol jancuk
Tetep aja 2FA pake HPnya bawahan. Gampang jg tinggal scan QR di Google Auth
Di sini malah SB hanya untuk yg kontribusi dan inovasinya udah sangat sangat baik. Its ok, tp at least bedain lah antara yg kerjanya bener sama ga bener
@harliyantm@PNS_Ababil Emg babi
Di bidangku ada 3 subkor, karena bisa semuanya, aku jd ngerjain kerjaan di 3 subkor itu, SKP gapapalah dinilai baik.
Kemudian ada staff lain, kerjaannya b aja (cenderung ga jelas). SKP dapet baik juga.
Terus bedanya apa anjenggg?
kita semua hidup di dunia yang penuh pressure. masalah masing-masing, tekanan batin masing-masing, dan punya tujuan masing-masing. stop jadi orang jahat dan stop jadi penghambat di hidup orang lain, kita juga gatau apa yang ada di dalam benak mereka masih ingin bertahan atau tidak. jangan bikin mereka semakin merasa dunia tidak berpihak untuk mereka.
be kind, be a good person to people in need.
@94R1Y4@PNS_Ababil Jadilah karyawan yg punya specialized skills yang core buat kerjaan, tp ga semua orang bisa back up even boss sendiri
jadi ketika ada suatu case lu punya bargaining power, even posisi masih karyawan biasa ๐
@kempanrb FWA ini ada plothole-nya, yaitu jam kerja flexy yang mencurigakan, bisa diterjemahkan oleh atasan dengan bekerja 1x24 jam. Please hal ini diregulasi secara tepat tanpa bahasa ambigu
@hafiizh_at10@ruangtaktik Padahal main direct football juga banyak variasi dan komponennya ya bang. Mau maen tempo sedang/cepat, mau low block atau mid block, mau bikin line def low atau high, main lebar atau engga, dll ๐