Aile bütünlüğünün sağlanması anlamında;
📌Anayasal düzeyde;
T.C. Anayasası’nın 41. Maddesinin başlığı “Ailenin korunması ve çocuk hakları"dır. Madde şöyledir; “Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır.
Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması ve aile planlamasının öğretimi ile uygulanmasını sağlamak için gerekli tedbirleri alır, teşkilatı kurara.”
📌Kanuni düzeyde;
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 72. Maddesi şöyledir;
“Yeniden veya yer değiştirme suretiyle yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak memur olan diğer eşin de isteği halinde ataması, atamaya tabi tutulan memurun atandığı yere 74 ve 76 ncı maddelerde belirtilen esaslar çerçevesinde yapılır. Yer değiştirme suretiyle atanmaya tabi memurun atandığı yerde eşinin atanacağı teşkilatın bulunmaması ya da teşkilatı olmakla birlikte niteliğine uygun münhal bir görev bulunmaması ve ilgilinin de talebi halinde, bu personele eşinin görev süresi ile sınırlı olmak üzere aşağıdaki şartlarda izin verilebilir.”
📌Yönetmelik Düzeyinde;
Devlet Memurlarının Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarına İlişkin Yönetmeliğin 14.maddesinde, "Aile Birliği Mazeretine Bağlı Yer Değişikliği" başlığını taşır. Eşin memur olması, farklı kurumda olması veya özel sektörde (bağ-kurlu/sigortalı) çalışması durumunda tayinin nasıl yapılacağına dair tüm şartları ve 360 gün prim kuralı gibi detayları bu yönetmelik belirler.
Bunların yanı sıra, öğretmenler (MEB), sağlık çalışanları (Sağlık Bakanlığı) veya emniyet mensupları (EGM) gibi farklı meslek gruplarının kendi kurum atama ve yer değiştirme yönetmeliklerinde de aile birliğine dair özel şartlar mevcuttur.
#AileBirliği #AileYılındaİlEmri
Anayasa’yı yok diye yutturmaya çalışmak, tartışmayı kaybetmenin en kısa yoludur.. Ezilmek ne demek bu satırları okurken yaşayacaksın..
Madde 41 var. Başlığı da net: Ailenin korunması ve çocuk hakları.
Aile, Türk toplumunun temelidir ve eşler arasında eşitliğe dayanır. Devlet, ailenin huzur ve refahı ile özellikle ananın ve çocukların korunması … için gerekli tedbirleri alır.
Yani aile birliğine ilişkin madde yok iddiası düz yalan hemde kuyruklu. Anayasa’yı açıp bakmadan sendikacıya Anayasa’ya bak demek, kendini tek cümlede çürütmektir ve bile bile ezdirmektir.
Madde 10’daki hiçbir kişiye, aileye, zümreye veya sınıfa imtiyaz tanınamaz ifadesi, belirli bir aileye, zümreye feodal ayrıcalık verilmesini yasaklar.
Aileyi toplumun temeli sayıp devlete koruma görevi veren 41. maddeyi iptal etmez.
Eşitlik maddesi, sosyal devletin aileyi korumasını imtiyaz diye yaftalamak için yazılmadı.
657 sayılı Kanun’un 72. maddesi de aynı doğrultuda: yer değiştirmede aile birimini muhafaza etmek için kurumlar arası koordinasyon zorunlu der.
Mahkemeler de norm kadro bahanesiyle eşi-çocuğu parçalayan resen atamaları ölçülülük ve aile birliği gerekçesiyle durduruyor. Bu kadar ezilmek yeter mi yoksa ezmeye devam edeyim mi..!!!
İL EMRİ TALEBİMİZi RESMİ OLARAK BAKANLIĞA İLETTiK, TAKİPÇİSİYİZ!
Aile birliği mazereti nedeniyle eşinden ayrı kalmak zorunda bırakılan öğretmenlerimizin yaşadığı mağduriyeti daha önce de gündeme taşıdık.
GENÇ EĞİTİM SENDİKASI olarak il/ilçe emri talebimizi Millî Eğitim Bakanlığına açıkça ilettik.
Kontenjan yetersizliği nedeniyle ailesine kavuşamayan hiçbir öğretmenimizin mağduriyetinin kalıcı hâle gelmesini istemiyoruz.
Talebimiz açık: Mazereti karşılanamayan öğretmenlerimiz için il/ilçe emri uygulanmalı, aileler yeniden bir araya getirilmelidir.
Bu talebin yalnızca gündemde kalması değil, somut bir çözüme dönüşmesi için takipçisi olmaya devam edeceğiz.
Aile birliği kontenjana sığmaz!
@mfaarslan@gencegitimsen@Yusuf__Tekin@tcmeb
#AilelerSınıftaKaldı
AİLE BİRLİĞİ İÇİN İL EMRİ ARTIK VERİLMELİDİR!
Mazereti kabul edildiği hâlde ailesinden ayrı bırakılan öğretmenlerimizin haklı mücadelesini güçlü şekilde destekliyoruz.
Aile birliği anayasal bir haktır. Hiçbir öğretmen; eşi, çocuğu ve mesleği arasında tercih yapmak zorunda bırakılamaz.
Millî Eğitim Bakanlığından beklentimiz açık ve nettir: Mazereti kabul edilen tüm öğretmenlerimizin mağduriyeti il emriyle giderilmeli, aileler daha fazla bekletilmeden kavuşturulmalıdır.
Amaç aile birliği, çözüm il emridir!
#AileYilindailEmri
@tcmeb@Yusuf__Tekin@cftcblnt@2026ilemri
Sayın Cumhurbaşkanımız, bu işin çözümü sizde bekleniyor.
Aile on yılı sizin sözünüz.
Anayasa 41 sizin andınızın altında duruyor.
Öğretmenin evini bölen karar da sizin bakanlığınızın.
İl emri verilmedi.
Bakan canlı yayında gülerek “Vermeyeceğiz” dedi.
Siz aile diyorsunuz, MEB takmıyor.
7 yıldır — son dakikada da olsa — il emri verildi.
Bu sene önceden net söylenebilirdi. Herkes planını ona göre yapardı.
Yapılmadı. Bekletildi. Sonra kapı kapatıldı.
Anayasa madde 41:
Aile, Türk toplumunun temelidir. Devlet, ailenin huzur ve refahı için gerekli tedbirleri alır.
Aile birliği slogan olunca kutsal, öğretmenin evine gelince “norm yok”.
Öğretmenin çocuğu da çocuk.
Öğretmenin eşi de aile.
Anayasa öğretmeni kapsamıyor mu?
Sayın Cumhurbaşkanım, söz sizin.
Aileyi koruyacaksanız, önce öğretmenin evini bölen bu kararı düzeltin. #AilelerSınıftaKaldı @RTErdogan@EmineErdogan@oktay_saral@hasandogan@dbdevletbahceli #ilemri
Sayın Emine Erdoğan,
Bir annenin ve eşin ailesinden ayrı kalmasının ne kadar zor olduğunu sizden daha iyi kim anlayabilir?
Öğretmen aileleri için sizden destek bekliyoruz.
Lütfen sesimizi Cumhurbaşkanımıza ulaştırın.
@EmineErdogan@RTErdogan#ilemri
Mazeret tayinleri, mazereti bulunan öğretmenlerimizin gitmek istedikleri illere atanabilmeleri için yeterli olmadı.
Kontenjan yetersizliği nedeniyle aileler ayrı kaldı.
Aile birliği ve mazeret tayini yalnızca bir yer değişikliği meselesi değil, insani bir konudur. Ailelerin daha fazla ayrı kalmaması için gerekli adımlar atılmalıdır.
@tcmeb@Yusuf__Tekin
#İlEmri
Öğretmenlerin #ilemri meselesinde serzenişlerinde haklılar.
Örneğin yıllardır ihtiyaçtan fazla atamalar yapılarak bugün 50 bini aşkın norm fazlası öğretmenin bulunduğu bir tablo ortaya çıkmamış olsaydı, en azından haklı ve zorunlu taleplerin karşılanması çok daha mümkün olurdu.
Öğretmenlerin, “Neden bazı meslek gruplarında aile bütünlüğü korunurken bizim aile bütünlüğümüz yeterince dikkate alınmıyor?” sorusuna “Bu kurumlarla protokol var.” şeklinde cevap vermek hukuken de vicdanen de yeterli değildir.
Daha önemlisi, sağlık gibi insani ve hayati mazeretlerin dahi yeterince dikkate alınmaması, telafisi mümkün olmayan mağduriyetlere yol açıyor.
Dolayısıyla herkes için olmasa da ortada haklı bir serzeniş, hatta haklı bir isyan var.
Bir taraftan sistemi tıkanma noktasına getiren mevcut düzenlemeleri eleştirmemiz, diğer taraftan meseleyi yalnızca “#ilemri” talebine indirgemeden yaşanan somut haksızlık ve mağduriyetlere dikkat çekmemiz gerekiyor.
Maalesef MEB bir türlü sorunu bütüncül biçimde çözecek bir sistem geliştiremeye yanaşmıyor.
Madem 50 bini aşkın norm fazlası öğretmen gerçeği var, neden bütün kurumları ve ihtiyaçları kapsayan kapsamlı bir atama sistemi üzerinde çalışılmıyor?
Neden öğretmen açığının yoğun olduğu bölgelere yönelik teşvik modelleri hayata geçirilmiyor? Öğretmen ihtiyacını gidermek için uygulanacak teşviklerin maliyeti, başka sektörlere verilen teşviklerden daha mı az kıymetli ki bu maliyet göze alınmak yerine mağduriyet üreten çözümlerde ısrar ediliyor?
Ayrıca aile bütünlüğünü sağlamaya yönelik sistemi yalnızca öğretmen eşler üzerinden kurgulamanın sorunu çözmeyeceğini yıllardır söylüyoruz. MEB dışında çalışan eşin de şartların uygun olması hâlinde öğretmen eşinin görev yaptığı ya da kamu hizmetine ihtiyaç duyulan bölgelere tayinini kolaylaştıracak modeller geliştirilebilir. Bu hem aile bütünlüğünün korunmasına hem de öğretmen dağılımındaki dengesizliğin azaltılmasına katkı sağlar.
Bir taraftan ailenin önemine vurgu yapıp diğer taraftan özellikle çalışan anneleri aileleri ile meslekleri arasında tercih yapmak zorunda bırakırsanız, insanların tepki göstermesi kaçınılmazdır.
#ilemrimüjdesi #AileYılındaİlEmri
#EğitimBirSenBitlis #AileBirliği
İL EMRİ TALEBİMİZİN TAKİPÇİSİYİZ!
Ailelerin ayrılığı, “kontenjan yetersizliği” gerekçesiyle normalleştirilemez.
Genç Eğitim Sendikası olarak daha önce açıkça ifade ettiğimiz il emri talebimizin arkasındayız.
Aile 10 Yılı’nın konuşulduğu bir dönemde beklentimiz nettir:
Kontenjan yetersizliği nedeniyle mazereti karşılanamayan öğretmenlerimizin ailelerinden ayrı kalmasına izin verilmemeli, il emri uygulanmalıdır.
Biz bu sürecin takipçisi olmaya devam edeceğiz.
@mfaarslan@Yusuf__Tekin@gencegitimsen@tcmeb
#ilemri
Öğretmenlerimiz bugün, #ilemri talebini duyurmak ve yaşadıkları mağduriyeti Sayın Cumhurbaşkanımıza @RTErdogan iletmek amacıyla 1 milyon yoruma ulaştı. Bu 1 milyon yorum, öğretmenlerimizin il emri talebinin ve yaşanan mağduriyetin ne kadar geniş bir kesimi ilgilendirdiğini ortaya koymaktadır.
@YilmazzGuney@Yusuf__Tekin@tcmeb