Summoning my favourite protocols [TAG PROTOCOLS WHO SHOULD JOIN] to join the movement!
ETHGas is introducing the Open Gas Initiative, eliminating gas fees from the end-user experience
Learn more: https://t.co/G9j3TtGsr9
https://t.co/GiEXTZHXio @gheisenbe @jhonwick418@stark418
Introducing the Open Gas Initiative - a way for protocols to subsidize gas for users, zero-code, for a seamless, frictionless onchain experience.
With OG cohort: @eigencloud, @ether_fi, @pendle_fi, @Velvet_Capital.
👇
Amaç sadece nicel, bunca saygın lisansiyer grubu verilmeyen haklarıyla beraber daha fazla haksızlığa maruz bırakılamaz. Biz yarış atı hastalar da sayı değildir!
#haftasonudayatması#sağlıklisansiyeriyalnızdeğil
Amaç sadece nicel, bunca saygın lisansiyer grubu verilmeyen haklarıyla beraber daha fazla haksızlığa maruz bırakılamaz. Biz yarış atı hastalar da sayı değildir!
#haftasonudayatması#sağlıklisansiyeriyalnızdeğil
Evet cevap bekliyoruz Sayın Bakanım @drmemisoglu, cevap bekliyoruz @saglikbakanligi, cevap bekliyoruz @sbsggm, @sbshgm . Sahadan ses çıkıyor, duymuyor musunuz? Susmaya tepkisiz kalmaya devam mı edeceksiniz? Bu komik, demode, çağımızın gerisinde kalmış ve birbiriyle çelişen mevzuatlarla aidiyet duygusu hissetmemizi mi bekliyorsunuz? Kendimizi değersiz hissettiğimiz bir yerde ne kadar motive çalışabiliriz? Sağlığın Geliştirilmesi Genel Müdürlüğü sağlığı geliştirmeye mi yoksa Sağlık Lisansiyerlerini mesleklerinden soğutmaya mı çalışıyor? Evet bakanlığımız sesimizi ne zaman duyacak?
Sağlık meslek mensubu olarak kabul etmediğiniz lisans mezunu psikologlara ve diğer sağlık meslek mensuplarına hafta sonu çalışma zorunluluğu getirilmesi kabul edilemez
@saglikbakanligi@drmemisoglu
Personelin hafta sonu çalıştırılması; başta özel sebepleri, çeşitli zorunlulukları veyahut çoğaltabileceğimiz birçok sebebi bulunan tüm sağlık lisansiyeri branşları fazlasıyla mağdur edecek ve düzeni sürdürme noktasında mahzurlar doğuracaktır. Kamu hizmetleri, hafta içi ve ilgili kanun ve yönetmeliklerde belirtildiği üzere yürütülür. Atamalar da bir yandan son yılların ortalamasından çok daha düşük gelmişken böyle bir uygulama pratikte sürdürülebilir olmayacaktır. Nihayetinde her bir personelin elbette ki kurulu düzeni mevcuttur ve kamu da bunun teminatıdır. Öyle de kalmalıdır. #HaftaSonuDayatması
#SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil
@drmemisoglu@halksagligigm@yhgmsb@sbkhgm@sbsggm@dryasinerkoc@memindemirkoltr
Sağlık Bilimleri Lisansiyerlerinin kamu hastaneleri ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde “mesai kaydırma” adı altında hafta sonu çalıştırılmasına yönelik uygulamalar,
çalışma barışı, emeğin karşılığı ve kamuda eşitlik ilkesi açısından değerlendirilmesi gereken hususlar barındırmaktadır.
Bu tür uygulamaların, nitelikli ve sürdürülebilir istihdam anlayışı üzerinde olumsuz etkiler oluşturabileceği
ve kadrolu, planlı personel ihtiyacının göz ardı edilmesine yol açabileceği değerlendirilmektedir.
Çalışma süreleri ve istihdam politikalarının; mevzuata, hakkaniyet ilkesine ve kamu yararına uygun şekilde yeniden ele alınmasının sağlık hizmetlerinin etkinliği açısından önemli olduğu düşünülmektedir.
Sağlık bilimleri lisansiyerleri yalnız değildir.
#HaftaSonuDayatması
#SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil
@drmemisoglu@suayipbirinci@memindemirkoltr@ifarukaksu@profdrorhanates@drummugulsen@aefakibaba@aylinyaman_@mehmedmus@oerdem42@resulkurt34@sbsggm@vedatbilgn@kamusaglis@lisansiyer_sen@SaglikMP@saglikbakanligi@halksagligigm
Sağlık lisansiyerlerinin çalışma şartları dayatmalarla daha ne kadar zorlaştırılacak?
6dan bir anda 10a çıkan randevular, mesai kaydırmayla yapılan haftasonu çalışmaları nereye kadar devam edecek?
#HaftaSonuDayatması#SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil
Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri olarak “mesai kaydırma” adı altında hafta sonu çalışmayı reddediyoruz.
Toplum Sağlığı ve Sağlıklı Hayat Merkezlerinde açıkça görüldüğü üzere;
diyetisyen, psikolog, fizyoterapist, sosyal çalışmacı, çocuk gelişimci gibi sağlık bilimleri lisansiyerleri, mesai kaydırılarak cumartesi günleri hizmet vermeye zorlanmaktadır. Bahsi geçen durum hiçbir meslek grubunda mevcut değilken sadece sağlık lisansiyerlerine yüklenilmesi açık açık mobbing niteliği taşımaktadır.
Aile yılı kapsamında aileyi birleştiren günlerde bu şekilde bir uygulama zaten tehlike altında olan aile kurumunu zedeleyecektir.
Bununla birlikte birçok yerde personel açığı varken böyle bir uygulama sorunu çözmek yerine derinleştirecektir.
Tasarruf tedbirleri kapsamında kısıtlı personel alınmasına karşın böyle bir uygulama yalnızca elektrik, su ve diğer kaynaklarda kamu zararından başka bir şey oluşturmayacaktır.
Bir diğer vahim gerçek ise ek ödeme (taban ve teşvik) oranlarıdır.
Artan iş yüküne ve genişleyen sorumluluklara rağmen;
Sağlık Bilimleri Lisansiyerleri ya hiç ek ödeme alamamakta,
ya da verilen ek ödemeler emeğin karşılığı olmaktan çok uzaktır.
Bu oranlar motivasyon sağlamayan, adalet duygusunu rencide eden düzeydedir.
Emeği “esnek”, bütçeyi “sabit” gören bu anlayışı kabul etmiyoruz.
#HaftaSonuDayatması
#SağlıkLisansiyeriYalnızDeğil
@drmemisoglu@halksagligigm@yhgmsb@sbkhgm@sbsggm@dryasinerkoc@memindemirkoltr@lisansiyer_sen