#معلومة_قانونية
إذا تم القبض على شخص في حالة تلبس، فلا يحق لمركز الشرطة (الضبط الجنائي) إبقاؤه موقوفاً لديهم لأكثر من 24 ساعة إلا بأمر كتابي من المحقق
المستند النظامي من نظام الإجراءات الجزائية:
⚖️ المادة 33.
#مبدأ_قضائي
(١٨٣١)
ل�� يؤاخذ العامي بقوله: ليس لدي بينة، إذا ظهر وجود بينة لديه كشهادة الشه��د؛ لأن العامي لا يعرف مدلولات الألفاظ العربية، وإنما يؤاخذ العالم بمقاصد الكلام.
(م ق د) : (٢٥٠)، (١٨ / ٨ / ١٣٩٨)
نفخر بكل الجهود اللي قُدمت خلال مبادرة نافذة القانونية،
وشكرًا لكل من كان جزء من هذا الأثر الجميل 🤍
عطاءكم وتعاونكم محل تقدير كبير،
وأسأل الله يكتب أجركم جميعًا ✨⚖
#معلومة_قانونية :
إن مجرد تخزين أي محتوى في جهازك يمس القيم العامة والدينية والآداب، يعرضك لعقوبة تصل إلى السجن ٥ سنوات ركز على "مجرد التخزين"، الجريمة لا تتوقف على النشر أو الإرسال. حفظ نسخة من المحتوى المخالف هو مخالفة للنظام (المادة ٦ من نظام مكافحة جرائم المعلوماتية).
@Question_Law التخارج في هذه المادة المقصود به هو اتفاق بين الورثة على أن واحد منهم يسحب حصته من الورث مقابل شيء محدد (فلوس أو شي معين من التركة)
بشرط انه يكتبون عقد رسمي عند المحكمة أو كاتب العدل
@Law_Windowksa السجن أو الغرامة أو بهما معاً
وحُددت العقوبة حسب الجريمة :
السجن قد يصل إلى عشرة سنوات كحد أعلى والغرامة قد تصل إلى خمسة ملايين ريال كحد أعلى
ويعاقب أيضاً كل من شرع في الجريمة أو حرض أو ساعد غيره لإرتكاب الجريمة
اخواني المحامين المتدربين ،
جمعت لكم قائمة مختصرة لاهم المواد والقواعد الفقهية من وجهه نظري الي ممكن تفيدك ببداياتك بالترافع
١- المادة الثالثة من نظام الاثبات ( البينة على من ادعى واليمين على من انكر )
٢- المادة الثامنة عشر من نظام الاثبات ( يلزم المقر بإقراره ولا يقبل رجوعه عنه )
٣- المادة السادسة والثلاثون من نظام المرافعات الشرعية ( توضيح الاختصاص المكاني )
٤- المادة الثالثة والثلاثون والرابعة والثلاثون والخامسة والثلاثون من نظام المرافعات الشرعية (
تحديد الاختصاص النوعي للمحاكم العمالية والتجارية والاحوال الشخصية )
٥- المادة الرابعة والسبعون من نظام العمل ( حالات انتهاء عقد العمل )
٦- المادة التاسعة من نظام التنفيذ ( السندات التنفيذية )
٧- القاعدة الفقهية ( اليمين تشرع في جانب اقوى المتد��عيين )
٨- القاعدة الفقهية ( الضرر يزال )
٩- القاعدة الفقهية ( الامور بمقاصدها )
١٠-القاعدة الفقهية ( الاصل براءة الذمة )
مع العلم انه هناك الكثير من المواد المهمة لذا يجب الاطلاع على جميع الانظمة
بالتوفيق للجميع 🤍
@Law_Windowksa نعم،يجوز للعامل ترك العمل دون إشعار صاحب العمل مع احتفاظه بحقوقه النظامية وذلك وفقًا للمادة (٨١) من نظام العمل ،وذل�� في حالات منها: إخلال جوهري من صاحب العمل بالت��اماته ،تكليف بعمل مختلف جوهريًا دون موافقته،تعرضه أو أحد أفراد أسرته لاعتداء أو سلوك غير أخلاقي من صاحب العمل