Firdaus🇵🇸

Muslim
Mechanical Engineering |
Investor in the making

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

2021 goals

[Remisier Auzan @RemisierAuzan]

Buku yang wajib setiap trader baca.

Buku2 ni min dah susun ikut level paling basic sehingga advanced.

"Poor people watch TV, Rich people read book" - Rich Dad.

Thread buku...

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@RealSunBros Compare nilai tanggungjawab, keimanan, kepatuhan, disiplin, kegigihan menuntut ilmu dgn skincare & make up, orait tak orait?

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@malcomditengah @Lazuli00047737 @Marchfoward Ada 5 org anak pun kalau tak mampu tanggung pun mengarut juga, jangan guna alasan "rezeki", nanti anak umur 18thn kau suruh pi kerja tanpa sediakan pendidikan yg lebih baik.

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@malcomditengah @Lazuli00047737 @Marchfoward 1) Bilangan lelaki lebih dari perempuan di Malaysia.
2) Di Singapura, kebanyakan anak2 yg dilahirkan dapat keperluan yg cukup dari lahir hingga dewasa, dari segi pendidikan, kesihatan, di Malaysia ada mentaliti "anak itu rezeki", tapi ibu bapa tak menyediakan yg sepatutnya.

[🇲🇾 Huda Mahmud @HudaMahmud79]

Jam 4.15pg dah bangun sebab nak bersiap & drive ke KLIA T2 utk naik flight ke Penang jam 6.40pg.

6.15pg masuk kapalterbang duduk seat 28B (tengah)
Masa nak masuk seat, dah ada penumpang duduk di seat 28C.

Letak beg laptop di overhead compartment bertentangan dgn seat.

[Irfan_newboys🇲🇾🇵🇸🏳️🏴 @Marchfoward]

Kepada semua yang beragama Islam yang melabur dalam akaun ASB

Anda sekarang dah boleh setting akaun ASB boleh bayarkan Zakat anda terus. Macam Tabung Haji

Pergi dekat Apps ASNB dan tekan Zakat Khuttah. Untuk ubah akaun anda ke akaun automatik bayar Zakat

Senang

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@AmanRejab @LukeparkShin Setuju bab fomo, tapi nasi ayam makanan berkhasiat, so contoh tak ngam ni.

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@naim_shukry @meinmokhtar Kalau tak nak jadi pembangkang, jangan bertandinglah bro, apa punya logik la ko pakai, mmg la dulu yg jadi pembangkang dh jadi kerajaan, tapi yg jadi pembangkang skrg, nk jadi apa? Menonong gaji buta? 😂😂 Logik sikit bro...

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@alakazam501 @mynewshub Kalau sampai mcm ni, org report je, nanti bersih kena angkut, tak pun panggil Vietnam mari. Kesian mmg kesian, tapi kesian juga orang yg kena kejor sampai mcm ni.

[Abg Long @AbgLongUdang]

Muka si pembuli.

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@WrestlingFooty @zebyte @Marchfoward Kes pembatalan jualan misil untuk kapal perang kita.

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@nashrakh @FaktaBukanAuta Sama kamu tak dgr nasyid, atau kamu terlalu muda.

[UpdateInfo🇲🇾🌍 @update11111]

Warga Asing Myanmar Mencederakan Seorang Pemandu Grab Di Skudai, Johor Bahru.

#Cp📝
@updateInfo🇲🇾

[Iim Fahima Jachja @iimfahima]

AI dipakai untuk menelanjangi perempuan -- and we’re pretending it’s just “user misuse”

NO. IT'S NOT.

Apa yang kita saksikan ini bukan sekadar penyalahgunaan teknologi. Ini adalah cerminan ketimpangan struktural yang selama ini dibiarkan.

AI tidak bekerja di ruang hampa. Ia beroperasi di dalam sistem sosial yang sudah timpang: timpang dalam literasi, timpang dalam akses ke keadilan, dan timpang dalam posisi tawar.

Ketika tanggung jawab sepenuhnya dilempar ke “pengguna”, asumsi yang digunakan adalah bahwa semua orang memiliki kapasitas yang sama untuk memahami risiko, melawan balik, dan mencari perlindungan.

Faktanya, tidak demikian.

Kelompok paling terdampak (perempuan, anak-anak, dan lansia) sering kali tidak memahami bagaimana sistem bekerja, tidak tahu ke mana harus melapor, tidak memiliki sumber daya hukum, dan tidak punya energi untuk menghadapi proses panjang yang melelahkan.

Akuntabilitas pun menjadi kabur karena tersebar di antara pengguna, platform, dan pembuat kebijakan, hingga akhirnya tidak ada pihak yang benar-benar bertanggung jawab.

Inilah yang jarang dibicarakan secara terbuka di ruang publik: meski membawa banyak manfaat, AI juga memperbesar ketimpangan kekuasaan yang sudah ada.

Mereka yang memahami sistem—cara kerja, celah hukum, dan batas tanggung jawab—berada di posisi relatif aman. Mereka yang tidak, justru menanggung risiko terbesar.

Karena itu, AI tidak bisa dipandang hanya sebagai isu inovasi atau efisiensi. AI adalah soal siapa yang terlindungi, dan siapa yang dibiarkan sendirian ketika kekerasan terjadi.

Dalam konteks ini, AI literacy dibutuhkan bukan sekadar mengajarkan kemampuan teknis menggunakan tools atau menulis prompt.

AI literacy adalah mekanisme perlindungan sosial. Ia menentukan apakah seseorang mampu memahami bahwa apa yang dialaminya adalah pelanggaran, bukan “risiko biasa” -- dan mengetahui opsi yang tersedia, meski terbatas, untuk mencari pertolongan.

Tanpa literasi ini, korban sering kali menyalahkan diri sendiri. Atau lebih buruk, menganggap kekerasan digital sebagai sesuatu yang harus diterima.

Selama kelompok paling rentan belum serius dilindungi, AI akan terus menguntungkan mereka yang sudah kuat dan berbahaya bagi mereka yang sejak awal berada di posisi paling lemah.

Itulah mengapa peringatan ini perlu terus diulang (saya juga sampaikan di berbagai forum lokal, internasional, dan kepada pemerintah melalui Menteri Komdigi) bahwa:

Tanpa literasi dan perlindungan yang memadai, kemajuan teknologi tidak pernah netral. Ia akan menguatkan yang sudah kuat, dan melemahkan yang sudah lemah.

Tugas pemerintah bukan hanya mendorong edukasi AI literacy, tetapi juga memastikan kebijakan publik yang berpihak nyata pada kelompok paling rentan.

[Firdaus🇵🇸 @firdauzero]

@amyrulafiq @Marchfoward Ikut mahkamah tentera kot.

[Simons @Simon_Ingari]

HR: "We can't offer the salary you're asking for."

Most candidates continue to answer:
"Oh okay..."
"Any amount also can..."
"Other companies can give..."

Let's not do that. Instead of reacting emotionally or giving in, try a smarter approach.

Ask this one powerful question:
"I understand. Just to clarify, is the limitation because of a fixed budget for this role or is it based on my current experience?"

With this one question, you can find out what the real obstacles are.
After that, it's easy for you to negotiate more strategically.

If the problem is budget:
"If the basic salary is fixed, can we explore other benefits like remote options, allowances or maybe a signing bonus to help balance the gap?"

If because of experience:
"I see. Would you be open to revisiting the salary after 6 months based on my performance?"

Can you see the difference? From 'NO' to a solution-focused conversation.

If this helps, share it so more people can learn!

No interview invitation in the last 6 weeks?
Let’s help you fix that CV and get you noticed. Email your CV to [email protected] with subject 'Revamp'. #IkoKaziKE

[Shayan Sen @DrShayanSen]

They told us hair loss is genetic.

But your hair CAN come back.

Here’s what’s killing your hair cells and how to bring them back to life (before it's permanent):🧵

[Nasrullah 🇵🇸 @mnasrullah00]

Para provider terutama lelaki, jadikanlah masjid-masjid sebagai tempat ‘rehat jasad & minda’ setelah penat urusan kerja selesai.

Waktu Maghrib sehingga Isyak sangat digalakkan.

[Bitcoin Malaya @bitcoinmalaya]

Most Rohingya immigrants entered the country illegally.

Now there are already three generations, and most want to stay forever.

Armed with their refugee cards and religious background, they will demand access to Zakat, full citizenship and eventually Bumiputera rights.

If we stay silent, they will keep advancing.

[My #HadithTime @myhadithtime]

Lebihkan ibadah pada hari jumaat terutama doa dan selawat

[kamaghul deghaman @kamaghul]

Bahaya dah simpan duit dalam touch n Go. Dividen banyak jadi camni tak de guna dah