@Cerone311@gottimetodo@maybayee Так может это хозяин собаки, или пульта от телевизора. Есть отличное словечко "арендодатель", говорят, как раз для таких случаев
@tabibitoru Покупал дважды игровой ноут через контору, у которой есть офисы в Питере и Москве, через авито. Возят технику из Китая, в России делают гравировку, переустановку винды и могут расширить память по желанию. И всё в порядке. Третий ноут уже сам из Китая привёз 😉
@alexxx_d1 Особенность современного дейтинга не в том, чтоб найти метч по какому-то сильному признаку, а максимально эффективно отфильтровать тех, кто не подходит по базовым важным. И вычеркнуть такого человека - это успех и нужно радоваться, что с ним не началось чего-то серьёзного
@NastushaRainbow Если вы вложили в понятие "отношение" что-то нереальное, конечно они будут "умозрительной конструкцией". Здоровые отношения - крайне скучные, поэтому это тоже "умозрительная конструкция", так как редко встречается, никто ведь не хочет "чтоб скучно"
@BadRussianP@rocketa_raccoon@max79 Если представить, что мы не делали никакой выбор и нам просто открыли одну дверь из трёх, становится понятно, что тыкать можно в любую с вероятностью успеха 1/2
@BadRussianP@max79 Это иллюзия. В конце выбор всё равно сводится к 1 из 2. Нет разницы, какие именно двери открываются, и сколько "промежуточных", в итоге всё равно 1 из 2
@varvara_cyprus HR набирает людей, которые умеют проходить собеседования, а не работать. Несусветная тупость. Сотрудника должен подбирать сам руководитель, ему с ним работать
@klepka07 Физра должна быть факультативом по желанию. Меня всегда бесило, что НИКОГДА ничему не учат, но с первого дня с тебя спрашивают. За всё: за подтягивания, за футбол, волейбол, бег на время. Но при этом нет тренировок, чтоб это всё сдавать
@sphere_homotopy Смотря что называть костылями. Она пишет вроде рабочий код, но такой "прямой" и некрасивый, что в целом это можно считать костылями: вроде работает, но криво, и до момента, пока условия выполнения не поменяются (тогда всё сломается)