Marzena Gniep

Passionate about latest HR, business & technology trends. I love to get to know inspiring people shaping the future. Globetrotter for life. Suddenly mother.

[Marzena Gniep @gniepm]

@MKramarsch @hkp_group @grochowitzki @P_Luenstroth @DavidVoggeser Welch tolle Neuigkeiten. Herzlichen Glückwunsch @P_Luenstroth @grochowitzki @DavidVoggeser und weiterhin viel Erfolg

[Adam Grant @AdamMGrant]

The world could use more people who think like scientists... or at least more critical thinkers.

#ThinkAgain

[Marzena Gniep @gniepm]

It's a key competency to know how to interpret data and not to derive wrong conclusions. Thanks @AdamMGrant for sharing this example

[Adam Grant @AdamMGrant]

Tokyo Olympics chief: "with a lot of women, the board meetings take so much time."

Data: it's usually men who won't shut up.

(1) Men tend to talk more in meetings—even if more women are there

(2) Power leads men but not women to talk more

(3) Men interrupt more intrusively

[Marzena Gniep @gniepm]

Happy and healthy New Year! My first week in 2021 started with exciting discussions on #PeopleAnalytics at work and with my first guest lecture at the @Saxion University. Thanks @lcollou for the invitation. What are your wishes and thoughts for 2021?https://t.co/f1wDSUSPs4

[Marzena Gniep @gniepm]

#TheSocialDilemma A must see for everyone using social media. It's important to change the business model for tech giants:not that social media content that generates the highest profit for advertisers prrevails but the one that is most valuable to society.more regulation needed?

[The Social Dilemma @SocialDilemma_]

We tweet, we like, and we share— but what are the consequences of our growing dependence on social media? Silicon Valley insiders reveal how social media is reprogramming civilization. #TheSocialDilemma Only on Netflix, starting September 9th. https://t.co/rm5enizw57

[Gartner @Gartner_inc]

It's no surprise that 2020 accelerated trends in #DigitalWorkplace tech 📈 The need for replacements for in-person activities led to heightened interest in these emerging technologies included in our Hype Cycle for the Digital Workplace: https://t.co/m6cx9ylcLE

[Marzena Gniep @gniepm]

Es gibt unzählige Anwendungsfälle bei #PeopleAnalytics. Grundvoraussetzung:Hohe Datenqualität&Einheitliche Datenstruktur, Digitale Kompetenzen, DSGVO-Konformität + in DE: Mitbestimmung beachten, die richtige Fragen stellen (aus dem Business abgeleitet). Langer Weg,der sich lohnt

[Sebastian Thomas @bastithomas83]

People Analytics-Studie: Starke Auswirkungen auf die Strategische Personalplanung https://t.co/wH0kJ5vkza

[Marzena Gniep @gniepm]

@TijenOnaran @AxHoepner @handelsblatt @gd_women Wow - ich bin unglaublich dankbar für so viel Frauenpower. Von der Quotenfraukampagne mit @janinakugel,@VerenaDE bis hin zur #Frauenquote und #stayonboard Initiativen,.......- Wow

[Marzena Gniep @gniepm]

@netzabine @MeyerVera @katha_krentz @haraldschirmer @MartinPoehland @MkKueper Und bis die biologische Uhr klingelt, vergeht wertvolle Zeit. Eine schneller greifende Lösung fände ich wichtig.

[Marzena Gniep @gniepm]

Es macht mich nachdenklich, wenn Führungskräfte mit großer Personalverantwortung in der heutigen Zeit #Digitalisierung & #Analytics als Randthema bezeichnen. Wie geht ihr damit um?@MeyerVera @katha_krentz @haraldschirmer @netzabine @MartinPoehland @MkKueper #Followerfrage

[Marzena Gniep @gniepm]

@IPA_DPM @MeyerVera @katha_krentz @haraldschirmer @netzabine @MartinPoehland @MkKueper Kann sein. Solche Prognosen möchte ich nicht wagen +das kann nicht generell die Lösung sein. Das ist doch ein Grundsatzthema,wenn man sich jegliche Führungsriegen anschaut+wie Zukunftsthemen angegangen werden. Wichtiger ist es,einen nachhaltigen Perspektivenwechsel hinzubekommen

[Marzena Gniep @gniepm]

@haraldschirmer @MeyerVera @katha_krentz @netzabine @MartinPoehland @MkKueper Auf jeden Fall, guter Punkt. Ich habe das Gefühl,dass es generell immer "wichtigere" Themen gab/gibt (auch schon vor Corona) und die Schwelle, sich mit diesem komplexen Thema auseinanderzusetzen (+wie eine mögliche Implementierung aussieht inkl.Vorteile), sehr hoch liegt.

[Marzena Gniep @gniepm]

@MeyerVera @ChangeGER Tolle Aktion, natürlich unterschrieben

[Marzena Gniep @gniepm]

@gd_women Es freut mich riesig, dass @VerenaDE den #DFLA20 in der Kategorie #Education bekommen hat und am gleichen Tag den #wirfürschule Hackathon 2021 verkündet. Das lässt mein Mutterherz höher schlagen. Ein Meilenstein für die Zukunft unseres Landes - unsere Kinder.

[Global Digital Women @gd_women]

Wir bleiben weiter in Berlin und verleihen hier unseren zweiten #DFLA20 in der Kategorie #Education, powered by @OliverWyman. Herzlichen Glückwunsch, Verena Pausder! 🥳Mit @bildung_verein setzt sich @VerenaDE für digitale Bildung ein - und zwar für alle Kinder! 👏🏻👏🏽👏🏿

[Marzena Gniep @gniepm]

@TijenOnaran Ich freue mich darauf,wenn das auch wieder analog gehen wird. Dennoch welch Glück,welch Möglichkeiten uns da die Onlinewelt bietet. Bis zum nächsten Mal

[Marzena Gniep @gniepm]

Welch schönes Lächeln,liebe @TijenOnaran ;).1000 Dank für die persönliche Powersession zu Deinem Thema: [online] #PersonalBranding + #Netzwerken. Mein Wunsch: Dein Statement:"Nicht die Top Reichweite sondern der zielgruppenorientierte Inhalt zählt" wird zum Social Media Gebot

[Marzena Gniep @gniepm]

Self-service Analytics is one way how to democratise knowledge.Culture change and skill development is key for tool usage."SSA is not going to magically transform all of your employees into “citizen” data scientists. Great article @Forbes #peopleanalytics https://t.co/xufkpMWpKg

[Marzena Gniep @gniepm]

Dem kann ich mir nur anschließen @LenaRogl. Allein der Podcast @join_ada vermittelt viel Wissen - kompakt & verständlich. Danke an so viel Gestaltungswille, Frauenpower & Begeisterung für Bildung. Positive Lichtblicke in herausfordernden Zeiten @VerenaDE @mmeckel @leasteinacker

[Magdalena Rogl @LenaRogl]

Was für ein grandioses Projekt! Was für beeindruckende Frauen!

[Marzena Gniep @gniepm]

@katha_krentz @BoschGlobal @BoschPresse Sicherlich schade für #wol & Bosch aber unglaublich, welche Bewegung Du in den letzten Jahren verbreitet hast. Bin gespannt, wie es weitergeht. Bei so viel Offenheit, Neugierde und growth mindset wird sich sicherlich eine spannende neue Aufgabe finden

[Marzena Gniep @gniepm]

Wow, selten so ein tiefgehendes und offenes Interview mit super Reflektion durch Moderatorin gehört. Danke @LenaRogl @BR_Presse Mein Highlight:"Umwege erhöhen die Ortskenntnis.", "Partner+Kinder können irgendwann gehen,die Beziehung zu dir selbst bleibt für immer."

[Magdalena Rogl @LenaRogl]

Schwanger mit 19, Hochzeit mit 23, Scheidung mit 27... Und dazwischen noch so viele Krisen.
Aber trotzdem kann ich heute sagen: „War schon alles richtig so.“
Ich wünschte mir, ich wäre früher netter zu mir selbst gewesen.

https://t.co/gbqejdgeyc