Abdulaziz

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

بالتعاون مع معهد البحوث والدراسات بالجامعة السعودية الإلكترونية سأقوم بتقديم برنامج تدريبي متقدم في إدارة أداء الموظفين:

✅ منهجيات بناء الأهداف واختيار المؤشرات وتحديد المستهدفات
✅ إدارة جلسات الأداء
✅ كيفية تحديد منحنى الأداء والمكافآت السنوية
✅ وغيرها الكثير

للتقديم 👇

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

الطموح الحقيقي لا يعيقه طول المسافات 🤍..

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

محتوى جديد ومتميز في منصة عالم الموارد البشرية.. قريباً ✨

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

بإذن الله سأقوم بتقديم الشهادة الاحترافية في مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والمقدمة من معهد مؤشرات الأداء الرئيسية بأستراليا
@smartKPIs

الموعد: 04 إلى 08 يوليو (July) 2026

الوقت:05:00 -09:00 مساءاً بتوقيت السعودية

للتفاصيل والتسجيل 👇

https://t.co/wO7a8jWuwe

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

دورة OD القادمة في مدينة الرياض ✨

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

💙🤍✨

[المستشار بدر الزهراني @badr_zzh]

( مفهوم حوكمة الموارد البشرية )

المهندس احمد الزهراني
مستشار رأس المال البشري

#ملتقى_نادي_الموارد_البشرية
#المستشار_بدر_الزهراني

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

يسعدني أن أكون متحدثاً غداً في ملتقى HR2030 بفندق الريتزكارلتون بمدينة جدة والحديث عن دور مؤشرات الأداء في تعزيز قرارت إدارة رأس المال البشري.. ✨

[HDTC Training and Consulting @hdtcenter]

برنامج تطبيقي مع م. أحمد الزهراني — من بناء الهياكل التنظيمية إلى تخطيط التعاقب الوظيفي وقياس الأثر المالي.

📍 الرياض | 📅 13– 16 يونيو
للتسجيل:
https://t.co/GKijO2WZ0j

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

تداخل النطاق أو ما يسمى بمصطلح Range Penetration في سلم الرواتب.. هو موقع راتبك في نطاق درجتك الوظيفية الحالية..

تفاصيل أكثر 👇

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

جانب من مشاركتي في ملتقى تمكين ✨

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

استخدام المتوسط (Average) في بعض الحالات يعتبر مضلل..

مثال:
إدارة فيها ٩ موظفين ومديرهم، راتب الموظف الواحد ٣٠٠٠ والمدير ٧٥ ألف

⬅️ متوسط الرواتب=(٩*٣٠٠٠ + ٧٥٠٠٠)/١٠ =١٠٬٢٠٠ ريال

هذا يقدم انطباع ان الرواتب مرتفعة في الإدارة بينما هي منخفضة ولكن من رفع المتوسط هو راتب المدير ..

[مسار | MESAAR @mesaarb]

🔴 قد سمعت عن معامل المقارنة المعروف بـ
Compa-Ratio؟

يُستخدم لقياس مدى تنافسية راتبك مقارنةً بالسوق أو بالراتب المستهدف للوظيفة، ويعطيك تصورًا واضحًا هل راتبك أقل من السوق، ضمن المعدل، أو أعلى منه.

احسبه وشوف وضعك الحقيقي في السوق.

منقول من حساب الأستاذ القدير أحمد الزهراني
@ENGAALZAHRANI

#مسار #الموارد_البشرية #الراتب #سوق_العمل

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

معامل برادفورد Bradford Factor..

يستخدم كمؤشر أداء لقياس مدى تأثير إجازات الموظفين المرضية على الانتاجية..

وضعت لكم الصيغة الرياضية للمؤشر ومثال عليه إضافة إلى تحليل نتائجه..👇

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

دورة OD القادمة في مدينة الرياض ✨

[HDTC Training and Consulting @hdtcenter]

تطبيقات عملية في التطوير المؤسسي (OD)

برنامج تطبيقي مع م. أحمد الزهراني — من بناء الهياكل التنظيمية إلى تخطيط التعاقب الوظيفي وقياس الأثر المالي.

📍 الرياض | 📅 9–12 مايو

سجّل الآن: https://t.co/p426WuwW9e

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

بإذن الله سأقوم بتقديم الشهادة الاحترافية في مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs والمقدمة من معهد مؤشرات الأداء الرئيسية بأستراليا
@smartKPIs

الموعد: 02 إلى 06 مايو (May) 2026

الوقت:05:00 -09:00 مساءاً بتوقيت السعودية

للتفاصيل والتسجيل 👇

https://t.co/wO7a8jX2lM

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

سعياً لتقديم تجربة تدريبية استثنائية في دورة التطبيقات العملية للتطوير المؤسسي (OD)

يسعدني الإعلان عن الشراكة مع معهد HDTC
أحد أبرز المعاهد التدريبية المعتمدة من منظمة CIPD العالمية في تقديم تجربة احترافية في البرامج التدريبية..

انتظرونا قريباً مع أول برنامج تدريبي..

[أحمد الزهراني @ENGAALZAHRANI]

أسعد الله أيامكم وتقبل الله طاعاتكم ورزقكم أمنياتكم..

عيدكم مبارك وكل عام وأنتم بخير🌹
#عيد_الفطر_١٤٤٧ه

[سلمان بن عبدالعزيز @KingSalman]

نحمد الله سبحانه وتعالى أن أكرمنا بإتمام صيام شهر رمضان المبارك وقيامه، ونسأل الله أن يديم علينا أمننا واستقرارنا، وأن يحفظ أبطالنا البواسل على الثغور والحدود في مختلف القطاعات العسكرية والمدنية.
وكل عام وأنتم بخير، وبلادنا في عز ورفعة.