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【大きな提携の発表です】 営業コンサル・営業BPOにおいて国内随一の経験と知見を持つセレブリックス様と戦略的パートナーシップを発表させて頂きました！ ① 再現性ある「パートナーセールスメソッド」の確立 これまでパートナーセールスにおいては、型化されたナレッジが少なく、パートナーセールス担当者の属人的活動に依存した状態になっていました。 今回の提携により、セレブリックス様が培ってきた「圧倒的なナレッジ」「支援実績」と、パートナープロップの「データとモデル」を融合させることにより、誰もが成���を出せる「仕組み」へとアップデートします。 ② パートナーセールスのプロフェッショナルサービスの提供 パートナーセールスの人材は、国内ではまだまだ少なく、パートナーチャネルを立ち上げたいけど、人材がいないという声を数多く頂いてきました。 これに対して、セレブリックス様とパートナープロップの共同サービスとして、パートナチャネルの立ち上げやアップデートに向けたBPOと戦略・実行支援サービスを提供します。 これによりリソースやナレッジ不足でパートナーチャネルが立ち上げできていない企業を支援し、国内のパートナーチャネルの成功に寄与できると考えています。 今後、サービス提供だけではなく共同マーケティングを含めたカテゴリー創出も同時に行っていく予定です。 セレブリックスの皆様、今後もよろしくお願いいたします！

【今回の採用、エージェントさんの神技】 これ以上のエージェントさんに出会える気がしない、圧倒的すぎてもはやｺﾜｲ😂 ・全く転職意思のない人、超絶イケてる人にLinkedinでアプローチする ・転職先の紹介でなく情報交換目的などで候補者と親しくなる ・最初のラポールで本人のこと調べあげていた情報から即心掴む(候補者から聞いた) ・信頼関係築けてから「1社だけどうしても会って欲しい企業ある！」とアポ依頼 ・スケジュール調整のリンク送って、日程調整終わってから企業名明かす←？！😳 ・初回のカジュアル面談の日にそのままアトラクト飲みセットする←？！ ・その日の感触いいからと、仮にどんな条件なら転職するか自由に教えて！と聞く ・流石に条件厳しすぎると調整し切って、現実範囲内くらいまで会話しておく ・弊社が本気で来て欲しい方だから採用するための戦略相談させて！と、エージェントさんに言ったら、「あ、もうこの条件なら確実に来ます！」と言われて、驚愕する ・半信半疑で、その条件でオファー内容調整して、オファーレター作成 ・2回目面談で再度アトラクトから、オファー条件伝える ・その場で候補者の方に内定承諾のサイン✍️✍️✍️いただく ええ？！！！先週初めて話したばかり、、 なんなら私は2回目のオファー時に初対面ww(初回は代表が対応) 本当に大丈夫？！ええ？！まじですか？！ とこちらが混乱するwww🤣🤣 有り得ないスキルレベルのエージェントさんで、もはやコワイ。ご本人がエージェント以外にも仕事やってたり、過去起業経験とかもあり、だからこそ転職意向の全くない人とも情報交換で会えるんだろう。。。 このエージェントさんいると、私の採用スキルは全く、、身につかない気がする、、笑😂 決断力のすごい候補者さんだったのもあるけど、私ノー努力です���、！！