重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援

XTalent(ｸﾛｽﾀﾚﾝﾄ)｜子ども向けIT教育企業の立ち上げ→M&A→共働き3.0世代向けの転職サービス「withwork」にてキャリア支援｜愛媛からフルリモート｜DIY・コーヒー・猫好き🐈

[重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @Hiro5517]

インタビュー記事を書いていただきました！
ぜひお読みください〜！

エベレスト級の社会課題に仲間と挑み、納得できる人生の選択をサポートしたい【XTalent社員インタビューvol.4_重松宏規】｜withwork公式note @with_yourwork #withwork #転職 https://t.co/GelEnrBpre

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

もうすぐ国際男性デーなので・・と、ミッドライフクライシスに絡めたnoteを書きました。ウェビナーの告知もしてますので、よかったらnoteの♡ボタン押して頂けると泣いて喜びます。リンクはリプ欄に。

[ワーパパCTO｜櫻井覚＠ボドゲーマ @sakumenx]

男性育休取得率100%を、組織として外に証明を出していくのが大事な時代になりそうですね！

これが当たり前だと思っている組織には、人材が自然と集まるようになるって思います！

というか、そうじゃない会社は、人材獲得ができずに先細っちゃいますね…

https://t.co/14IUiFPNFF

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

「令和の父親像」というテーマでアンケート調査したところ、6割が仕事と育児の両立を求め、転職・異動を検討。両立を望むも「長時間労働」が壁になっている、といった結果となりました。withworkの紹介をしながら一番意外に思われるのは、「男性��登録が半数近くあること」です。子どもが生まれて自分の中で優先順位が変わった、妻のキャリアも尊重していきたい、だけど今の職場にはその理解や適した労働環境がない。これは平成の時代にはなかったまさに令和の価値観なのだと思っています。

ドラマ「対岸の家事」を見ながら、社会の変化がいかに急速に進んでいるか、そしてまだまだ多くのギャップがあることを感じています。XTalentとして、その社会のギャップを埋める役割を果たしていきたいと思っています。

なお今回の調査にあたり、以下団体の皆様にも協力いただきました。感謝申し上げます。コメントも頂戴しておりますので、リンクにあるプレスリリーうをぜひご��ください！
■一般社団法人Papa to Children
■NPO法人ファザーリング・ジャパン
■パパ育コミュ

[重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @Hiro5517]

@Ryo_oldb 僕も観に来てます！愛媛FC側ですが…笑
結果はともかく、楽しみです！

[筒井 八恵 | コネヒト @yaetsutsui]

先日主催したオンライン合同説明会の開催後レポートを出しました！
登壇いただいた4社の皆さんからは、様々なライフステージの方の活躍を可能にする強固なカルチャーや、働き方の実態にフォーカスしてお話いただく場となりました。withworkの採用支援にご興味ある方ぜひ！
https://t.co/TeWxdrqcJG

[筒井 八恵 | コネヒト @yaetsutsui]

ここ数ヶ月、エージェント業に戻って感じていること、企業で採用に携わる人と転職を考えている人それぞれに向けて、伝えたいことをまとめてみました。

特に企業編は
海外論文を漁って関心深かったものを取り上げて考えたことなどをまとめてます。

【企業編】
https://t.co/I8Z19sjGXu

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

アンケートの​お願いです！
育休を取得した男性、またはパートナーが育休を取得した女性の方へ！

男性でも育児休業を取得することが当たり前になりつつありますが、取得率だけでなく日数やその中身も大切だとwithworkは考えています​。

そこで、男性育休を取得した当事者とパートナー向けに「育休の質」に関する調査を開始する個人にとっても、育休を取得するメンバーを抱える企業にとっても良いデータとなりますよう、回答にご協力いただけますと幸いです・・！

▼育休を取得したことのある男性向け https://t.co/88pW7ZKG38
▼パートナーが育休を取得したことのある女性向け
https://t.co/bTQZ72fQlZ

ぜひ、拡散やご回答など、ご協力ください！！

[筒井 八恵 | コネヒト @yaetsutsui]

withworkにバックオフィス職特化のチームができました！

6/26（水）にはチーム発足を記念して、
「オンライン合同採用説明会 〜『キャリアも、ライフも』を目指すバックオフィサー限定〜」を開催します。

withworkにご関心がある企業様、ぜひご連絡ください！

https://t.co/Tr3V0an0GN

[よしだ｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @yoshida_penguin]

日々たくさんのキャリア相談をいただいています。

中でもバックオフィスキャリアを築いている方の割合が全体の4分の1でして、専門チームを立ち上げました！

withworkがバックオフィス職専門の転職支援チームを発足 https://t.co/iHZe4wF2ow @PRTIMES_JPより

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

withworkでバックオフィス/管理部門専���チームを立ち上げました。コンサルタントの専門性を高め、様々な転職ニーズにお応えできるよう体制を強化しております。

バックオフィス積極採用中の企業様にお声がけし、合同採用説明会も開催予定です。ぜひご参加を！
https://t.co/6vR1EUmRfW

[中村 拓哉 | Pitta | カジュアル面談 @3kkabi]

連休明けは、ワーキングペアレンツに特化した転職サービス「withwork @with_yourwork 」運営の XTalent の特集です👨‍👩‍👧

社会テーマに立脚した思想を強く持つ組織・チームで働きたい方はぜひ。素敵なチームです！

ウラ凸 - XTalentのウラ側へ、カジュアル面談で突撃しよう https://t.co/urbDeM8HZi

[withwork｜ワーキングペアレンツ転職 @with_yourwork]

きょうからプチリニューアルした #キャラトラ 🎧 BGMが新しくなり、メンバー構成も変わりました👏 早速チェックしてみてくださいね😉

＼ 転職には2つの型がある✌️ あなたはどっち？ ／
https://t.co/e5CuO3XBzj

#転職 #キャリア #ワーキングペアレンツ

[重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @Hiro5517]

@uetatsu39 おお！ありがとうございます！お口に合いましたか😊！？

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

「子持ち様」というキーワードが独り歩きしてしまったり、分断を助長する流れを懸念しています。

もっと誰もが働きがいをもって仕事することができ、社会全体が前に進めるように、という気持ちで書きました。

「子持ち様」という言葉がなくなるために
https://t.co/nl4Q2dHueY

[上原達也｜ワーキングペアレンツ転職のwithwork @uetatsu39]

withworkで転職成功されたエン���ニアさんのブログ！うれしい！

>面接時に子育てエンジニア事情を説明する必要がなかったので、時間的・精神的ストレスが少なく済みとても心強かったです

人生初の転職活動を支えてくれた言葉たち｜papipupepujii https://t.co/8BNkJluuIC #zenn

[重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @Hiro5517]

四国は残り愛媛のみ！愛媛の中高生へ届け〜！

[morikumi - Kumiko Morita @morikumii]

しかーし！まだ9県からお申し込み��なく…😭

🍎青森
🍒山形
🍑福島
🌾新潟
🍇山梨
🐼和歌山
🐪鳥取
🍊愛媛
🍄大分

にお住まいの女子・ジェンダーマイノリティの中高生のみなさん！あなたを本当に心から待ってます！！

学ぶ機会がない、仲間がいない、あなたのためのプログラムです！

[重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @Hiro5517]

@uetatsu39 なんと！！

[なんちな@hacomono人事 @nanchina_nano]

PMM noriさんの記事。hacomonoに転職されて、理想を叶えられているようで人事としても嬉しい限り。 withworkさんは私��以前お世話になりましたが候補者に親身に寄り添ってくれるエージェントさんです☺️
心に秘めた「理想」を叶えるため、7年勤務した会社からスタートアップへ。https://t.co/ajvn6LbRTJ

[ハフポスト日本版 @HuffPostJapan]

【変化】「共働き子育て世帯」向け転職サービス、男性の利用が半年で5倍に増加

子どもが産まれると、女性がキャリアを諦めたり、働き方を変えたりする傾向が強い日本社会。

運営会社は「古い会社の体質に疑問を持つ子育て中の男性が増えている」と指摘しています。 https://t.co/yPddM0mWY2

[重松 宏規｜XTalentで共働き3.0世代の転職支援 @Hiro5517]

hacomono社にご入社された入場さんにインタビューさせていた��きました！

転職に向けて、これから一歩を踏み出そうとする人の背中をそっと押してくれるのでは、と思います✨

ぜひお読みいただけると嬉しいです！

https://t.co/Y9OUuhI5zn