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障害福祉17年｜社会福祉士・精神保健福祉士。上司と部下の板挟みに悩む「現場のリーダー」へ、人間関係やチーム作りのヒントを発信。職場がちょっと楽になる工夫、現場のモヤモヤや違和感を言語化します。たまに愚痴も。
noteで深掘り記事も公開中！
お気軽に語り合いましょう～☕

[koma @itabasami5656]

【現場リーダーのみなさんへ】

・板挟みで精神的にすり減る
・現場の違和感やモヤモヤ
・チーム作りと言われても…

障害福祉の現場リーダーの目線から「現場のリアルな悩み」を言語化、ちょっと楽になる工夫を発信。

よかったら一息ついていってください☕️

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[koma @itabasami5656]

「任せた」と「放置した」は違う。 締切前に「できてない」と言われたら、それは放置の結果かも。

・途中で見る日を決める
・見る観点を伝える

耳が痛い人、手を挙げて🙋
#福祉 #リーダー

[koma @itabasami5656]

板挟みで削られるのは、
体力より「反射神経」でした😅

反射で返すと
・言い過ぎる
・後で謝る

一呼吸おけば、謝る回数が減ります。
減らしたい方、います？
#福祉職

[koma @itabasami5656]

相談は「質問」ではなく「提案の下書き」。
・現状
・自分の考え
・迷っているところ

この3点で話すと、会話が短くなります😊
試してみてください。
#福祉職 #リーダー

[koma @itabasami5656]

@HHStsukamoto 制度を整えることも大切ですが、それに頼るだけでなく、日々の関わりの中で組織の空気をつくっていくことも大切ということですね。具体的な行動に落とし込み、少しずつ実践していきたいと思いました。ありがとうございます😊

[koma @itabasami5656]

頼まれ上手は、断り上手ではなく確認上手でした。
・期限
・優先順位
・どこまでやれば完了か

この3つを聞くだけで、やり直しがぐっと減ります😊
#福祉職 #リーダー

[koma @itabasami5656]

身体拘束の適正化措置。むしろ今まで義務ではなかったのですね。

[福祉介護News @fukushinews]

『高齢者虐待を未然に防ぐための対策を取り上げた』
デイサービスに身体拘束の適正化措置を義務化　厚労省提案　未実施なら減算　委員会・指針・研修など｜介護報酬改定 | 介護ニュースJoint https://t.co/YPHwKWTQP3
#福祉 #介護 #ニュース

[koma @itabasami5656]

@Carekoto17 専門性の高い仕事なのに、その専門性が待遇や働きやすさに反映されていないことが問題なのかもしれません。個人のがんばりに期待するだけでなく、改めて魅力を伝えられる仕組みが必要ですね。

[koma @itabasami5656]

@frost_columns まさにそう思います。原則だから、教科書に書かれていることだからと軽んじず、目の前の実践にどう活かせるかを考え続けたいですね。

[koma @itabasami5656]

福祉の持続可能性について。財政的な意味だけでなく、地域からの期待を敏感に感じ実践し続けること。
https://t.co/CTLw30Pcpg

[koma @itabasami5656]

相手の話を否定せず、深入りもしない。このいい意味でのスルー力、私も身につけたい。

[koma @itabasami5656]

駅のそば屋で隣に座った老夫婦。

食券を買うと同時に厨房へ注文が入る仕組みを、おじい様が「これはPOSシステムでね…」と熱弁。

おばあ様は「ふーん」「早くていいね」と軽やかに相づち。

この絶妙な温度差がなんとも微笑ましい。

[koma @itabasami5656]

@jin_compass まさに、かつての私もそうだったかもしれません。自分では正論を伝えているつもりでも、相手にとっては素直に受け止めるのが難しいこともありますよね。今はそんな経験を踏まえて、相手の気持ちにも目を向けながら、穏やかに伝えることを意識しています。

[にゃんすけ @nyansukestudy]

このTOYOTAの女性管理職の方、部下の至らなさを嘆いて豊田会長に共感してもらい、若手部下叩きをしてもらおうと思ったら、逆に管理職としての姿勢や考え方についてめちゃくちゃ諭されてしまっているね。部下のせいにするのは簡単だからね。さすが豊田会長。見抜いている。

[koma @itabasami5656]

難しい問題と感じます。障害者の性欲を否定することはありませんが、公費サービスに組み込むかどうかには様々な意見がありそうです。慎重な議論が必要だと思います。

[🔍📰NewsGeek_Hiro🌸 @hiropon4m]

【Yahoo!ニュース：AIコメント分析】

記事名: 「障害者も性欲はある」当事者の苦悩に猛バッシング、「去勢しろ」と暴言も…性処理巡る“タブー”に一石（ENCOUNT）
記事URL: https://t.co/GAnfdWZLP6

【分析の要約】
身体的制約を抱える当事者が性の悩みを公に提起したことに対し、人間としての自然な生理的欲求をタブー視せず相談体制や福祉の支援を模索すべきとする共感の声がある一方、介護現場への過度な負担転嫁や公金投入への強い反発、過激な発信手法への嫌悪感が相次ぎ、尊厳の保障と現実的な支援体制の境界線を巡って激しい議論が交わされている。

【肯定的意見と否定的意見の割合】

肯定的意見：35%
否定的意見：55%
その他（中立・無関係）：10%

【主な肯定的意見の内容】
・障害の有無に関わらず人間として性欲が存在するのは当たり前であり、不当にタブー視して誹謗中傷を浴びせるべきではない。
・自力での処理が困難な人々のために、専門的な相談窓口や民間の介助サービスに対する理解と制度的支援を広げるべきだ。

【主な否定的意見の内容】
・性的な介助を介護福祉士や公的保険の対象に組み込むべきではなく、人手不足に悩む介護職への過度な負担強要は論外だ。
・一般の成人であっても個人の費用で民間サービスを利用している以上、公金による無償提供を求めるのは筋違いである。
・個人の切実な悩みだとしても、ソーシャルメディア上で過激かつ一方的な主張を押し通す発信のやり方には問題がある。

【特徴的なキーワードや論点】

[基本的人権と生理的欲求のタブー視]
論点：心身に重い障害を抱える当事者の尊厳と自然な性の悩みを社会全体で客観的に議論する土壌の不足。

[介護労働者の職務領域と性的介助の線引き]
論点：通常のヘルパー業務に性的支援を混同させることへの強い拒絶と専門特化した別事業による対応の必要性。

[公的支援の限界と自己負担の原則]
論点：税金や公的保険で賄うべき福祉サービスの範囲と個人のプライベートな欲望充足に対する自己責任論。

【結論】
誰にも相談できず苦悩する当事者の尊厳に寄り添い冷静な対話を求める見解がある一方で、介護現場への負担や公金支援への反発は根強い。感情的な暴言や排除に終始することなく、一般の介護現場と完全に切り離した専門的な支援の仕組みや機器開発など現実的な調和点を探ることが求められている。

[koma @itabasami5656]

@kaigo_kk あるあるですね〜
私なら「代わりに書いとくよ」と言ってあげます！

[koma @itabasami5656]

福祉職は休日も聞き上手？

仕事では利用者さんや職員の話をじっくり聞く。

でも休日は……
「今日は私の話を聞いてほしい！」
そんな日があってもいいですよね😂

聞く側にも、聞いてもらう時間が必要です。

そっと誰かに話しかけてみてください😉

[koma @itabasami5656]

@sion_mrk むしろ3週間はがまん強い！

[koma @itabasami5656]

@ryo_ryoiku まさに。学んで初めて気づくこともありますよね。

[koma @itabasami5656]

@sky93k とても大切な視点ですね。こうしたことが特別な意識をしなくても、自然と頭に浮かぶような習慣にしていきたいです！

[koma @itabasami5656]

@utau_kaigoshoku 利用者さんに合わせる力は、職員同士の関係でも大切ですね。相手の立場やペースを想像できる人が増えれば、チームの雰囲気もきっと変わっていくと思います！気づきをありがとうございます😊