Jannet Vaessen

Jannet Vaessen is algemeen directeur van @WOMENInc en auteur van IEDEREEN Inc., een boek over hoe in- en uitsluiting werkt en hoe je dat kunt beïnvloeden.

[Jannet Vaessen @jannetvaessen]

Mijn boek IEDEREEN Inc. is uit! Over inclusiviteit, hoe in- en uitsluiting werkt en hoe je dat kunt beïnvloeden. https://t.co/VMiVW6k9zh

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Droom jij wel eens over je leven later? Denk dan ook aan je inkomen! Begin nu: https://t.co/WPQBM9UtEx #ilovepensioen #Pensioen3daagse

[Jannet Vaessen @jannetvaessen]

Ik heb ingelogd bij @MijnpensioenMPO met het stappenplan van @WOMENInc: https://t.co/7NoRarmX4n jij ook? #Pensioen3daagse #ilovepensioen https://t.co/4uxd96iOVI

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Droom jij wel eens over je leven later? Denk dan ook aan je inkomen! Begin nu: https://t.co/WPQBM9UtEx #ilovepensioen #Pensioen3daagse

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Tip van @annemarievgaal: kom in actie en sta stil bij jouw leven later! Start nu: https://t.co/WPQBM9UtEx #ilovepensioen #Pensioen3daagse

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

RT=meer aandacht voor het vrouwenhart. Belangrijke feiten over het #vrouwenhart op een rij.: https://t.co/AHtQaoqfTm

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

#zorgvriendelijk werkgeverschap betaalt zich terug! Wil je weten hoe? Kijk in de whitepaper: https://t.co/5L87qRyNZM

[Jannet Vaessen @jannetvaessen]

@waaromweditdoen @MichielPrincen @prometheusbb nu nog druk bezig met afronding vh boek, zullen we eens afspreken als het boek er is?

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

#Zorgvriendelijk werkgeverschap = winst! Download nu de #whitepaper: https://t.co/5L87qRyNZM

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

#Sfeerimpressie van deze succesvolle dag! Overhandiging rapport: 'De winst van #zorgvriendelijk werkgeverschap'.

[Cindy Hoge @HogeCindy]

Helemaal mee eens @WOMENInc, kunnen nog veel werkgevers wat van leren. https://t.co/7ItjgxC37A

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

.@HoogSaskia: "Goed nieuws! Door #zorgvriendelijk werkgeverschap ontstaat diverser management met 8% meer vrouwen"!

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

.@HoogSaskia: "Realiseer door #zorgvriendelijk werkgeverschap een kostenbesparing van 25% op ziekteverzuim". PLS #RT

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Onze collega @HoogSaskia presenteert de resultaten van ons rapport 'De winst van #zorgvriendelijk werkgeverschap'.

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Bastiaan Konijnenbelt @GPTW_NL: "Moderne werkgevers halen het beste uit hun mensen". #zorgvriendelijk werkgeverschap

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Richard Adamowicz van @arboned: "Rol werkgever nadrukkelijker in beeld bij zorg- werkverdeling" #zorgvriendelijk werkgeverschap nodig.

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Jongeren vinden #flexibiliteit en #balans tussen werk en privé belangrijk als zij zoeken naar een werkgever

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

@jannetvaessen: "#Zorgvriendelijk beleid is bijdragen aan zorg/werk balans van je werknemers, dat betaalt zich terug en levert winst op."

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Vandaag is het zover! De overhandiging van het rapport 'De Winst van #Zorgvriendelijk Werkgeverschap' ism @GPTW_NL @Atlassian #trots

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Praat mee over de uitdaging van nu: werk en privé in balans. Doe jij al aan #zorgvriendelijk werkgeverschap? #laatjehoren

[WOMEN Inc. @WOMENInc]

Wij zijn er bijna klaar voor: overhandiging van het rapport 'De Winst van #Zorgvriendelijk Werkgeverschap'!