@TriBorys@podopriguez@game_verband @CED_MEDIA_DE Join us on November 6th, 2024, at 13:00 CET for an overview of upcoming EU funding opportunities specifically designed for game developers’ industry!
Register here in order to receive the details to connect to the webinar: https://t.co/HS1gQdz4a5
My take on #UnityRunTimeFee
1. Unity must choose its next steps carefully to ensure healthy competition
2. The EU must update its regulatory framework to answer the new challenges
3. Open-source game engine projects. e.g. @godotengine or @defold need our support
Unity’s anti-competitive market behaviour must be carefully monitored, and, if required, the European competition authorities must step in. In the long run, the EU needs to update its regulatory framework to answer the challenge. https://t.co/haN8dlmXKL
4. Kolmen kuukauden sääntö ohjaa uudet menestysyritykset Suomen ulkopuolelle.
5. Suomen pitäisikin kaikin voimin pyrkiä kohentamaan maakuvaa ja lisäämään vetovoimatekijöitä. Kolmen kuukauden säännön viesti ja vaikutus ovat täysin päinvastaisia. 3/3
Hallitusohjelmassa on hyviäkin avauksia huippuosaajien maahanmuuton sujuvoittamiseksi, mutta kolmen kuukauden sääntö uhkaa mitätöidä ne:
1. Kolmen kuukauden sääntö loisi aivovuotokannustimen. 1/3
2. Kolmen kuukauden sääntö olisi perheellisille huippuosaajille inhimillisesti kestämätön ja lisäisi heidän liikkuvuuttaan maasta pois.
3. Kolmen kuukauden sääntö ei vastaa suomalaisten työmarkkinoiden todellisuutta. 2/3
It takes about six months for gamedev studios to report the data to trade registers, six months for our members to collect the data, and six months for us to process the data, and now the 2021 Video Games Industry 2021 insights report is out.
The key findings in a 🧵/5
🔹 Poland is now the second biggest EU games industry hub in terms of industry employees (p. 9). In 2021, the year before Putin's war in Ukraine, the Belarussian games industry talent exodus was boosting in particular the Polish (p. 49) and Lithuanian game industry (p. 44). 4/5
Suomi tarvitsee osaajien maahanmuuttoa. Tämä tunnistetaan hallitusohjelmassa, mutta samalla vesitetään mahdollisuudet onnistua osaajien houkuttelussa. Hyvin ristiriitainen ohjelma #talentboost'n kannalta. Kiitos @PasiSaukkonen & @rolle_alho analyysistä!
https://t.co/guNiGj25uS
Nyt olisi hyvä aika osoittaa, että se arvostaa kansainvälisten huippuosaajien työtä ja välittää heidän tulevaisuudestaan Suomessa. Nyt olisi hyvä aika siirtyä kauniista sanoista tekoihin ja haudata aloite kolmen kuukauden maastakarkoitusajasta joka vain kiihdyttää aivovuotoa. 7/7
Kun aloin perjantana lukemaan uutta hallitusohjelmaa, vähänpä tiesin kuinka laajaa huolta ja ahdistuneisuutta se onnistuisi herättämään. Ohjelmassa on paljon hyvää, jonkin verran huonoa ja muuta kohta joissa onnistumme ampumaan itseämme kansakuntana jalkaan. 1/7
Poliittinen johtajuus ei ole vain vahvuutta ja sitoutuneisuutta. Siinä on kyse myös aidosta välittämisestä. Nyt olisi hyvä aika uudelle hallitukselle osoittaa, että se on aidosti sitoutunut houkuttelemaan ja pitämään maailman huippuosaajat Suomessa. 6/7