野村謙友/ゾス系Z世代

株式会社P2CProduce.代表取締役/ゾス系出身Z世代/素直に学び続ける経営者/2年連続200%成長/正座の電話営業▶︎Z世代マーケティング/300日会食する人つなぎの達人/顧問22社 ※お酒が好きなのです🍺

[野村謙友/ゾス系Z世代 @kenyu7227]

@IT_DX1 フォローありがとうございます！ぜひ！✨

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ゾス系Z世代ってほんまに絶滅危惧種やと思う。

自分26歳なんですが21歳の時、机の上に正座しながら、電話営業してました。返事は「押忍！」「やります！」「できます！」今思えばなんの返答をしてたんやろか、、、

そんな営業時代が懐かしくて、たまにやりたいと思うんで、もしよかったらドMなやつに電話かけさせることが趣味な人はコメントください。

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@literacy_up_ 21新卒で、正座はやばいすよね笑

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@tajima_taso なるほどです。

どうせやるなら中途半端じゃなく、完全コミットでいきたいですよね。

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@inokawa3 いよいよ明日からですね！

たくさんの素敵な出会いがあるといいですね！

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@ishouichi なるほどです。

ユーザーが求めるものをその場で生成して示唆する未来はもう見え始めていますよね。

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@keko_n0430 分かります。

定期的に振り返って、自分自身成長できたのかを確認する時間を持つことは大切ですよね。

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@b_gone なるほどです。

今後、長期契約を前提としたサービス設計が増えていきそうですね。

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@fumiyukiota002 なるほどです。

非構造化データもそのまま扱え、
プロセスに合わせた最適形状に対応できるというは、素晴らしいです。

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@wowowa83 なるほどです。

要件の追加や変更は必ず発生するものなので
最初から柔軟な設計を心がけて、無駄なコストや手間を抑ることが大切ですよね。

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@sorairu_web なるほどです。

最新のノウハウを取り入れ、
効果的な手法を実践する柔軟性が大切ですよね。

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@willof_murakami 解禁ですね！

自分の、仲間の、相手の可能性を信じてチャンスを創る！
素晴らしいです。

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@MasayaIshii1 素晴らしいです。

期末の予算超過達成に向けて、
しっかり成果を上げる姿勢が頼もしいです！

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@Yasuhiro_yam 時代の変化を感じますね。
サラリーマンとしては労働時間適正に管理されるのはありがたいですが、
経営者側としては確かにやりにくさもありますね。

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@n_y_n_y_ なるほどです！

アジア圏でパブリッククラウドのリセラー事業を全力で進んでいるのは、成長方面が大きそうですね。

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@melife1harima キッチンカーいいですね！

美味しそうな料理がたくさんですね！

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@leokoichikato 素晴らしいです。

英語版プレスリリースを作ってくれているとは…！

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@Yuma_Rond 人を喜ばせることを突き詰めて、
それをサービスとして形にし、
持続可能なものにする！
これこそ本当の価値創造ですね。

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@kawai_stardust なるほどです。

間違いを見つけると、
すぐに修正してうずうずする気持ち、めちゃめちゃわかります。

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@akihiromae なるほどです。

リーダーがどれだけ理論的・論理的に正しくても、
そこに“感情に寄り添う”姿勢がなければ、人はついてきませんよね。