@AbdojeokGamsa@ohmahahm 저도 메모리 라인 신입이 저보다 많이받는게 배아픕니다.
그래더 의사보다 반도체엔지니어가 돈을 더 잘버는 나라가 되야한다고 생각하고, 평등만 외치다가 꼬여버린 상황에 고졸까지 똑같이 챙겨줘야하는 모양새가됐지만,
똑똑한애들이 의사보다 반도체 엔지니어가 되면 좋은거죠.
@AbdojeokGamsa@ohmahahm 사실 이거는 거의 20년이됐습니다. 직군별 사업부별 차등임금 다 통합하면서부터 개발자들은 속상했지만 대다수 사람들은 그렇게보지않았죠. 이제와서 더챙겨주려고하니 문제의 심각성을 알았겠지만 그동안 그러고살았는데 갑자기 연구원 챙겨주고 스탭 마케팅 라인 다 차등지급한다고하면 다 드러눕죠
@wwinmind@nyse_min 그럼 이렇게 해보세요. ㅋㅋㅋㅋ
1. 엔비디아,TSMC, 하이닉스 주식을 산다.
2. AI혁명으로 영익 증가했는데 왜 직원들 돈 많이 주냐고 따진다.
3. 배당금 더 내놓으라고 한다
생각이란건 언론이 가르챠주는대로 세뇌되서 자기생각인거처럼 옮겨적고다닌다고 바쁘시겠어요.
@gyeon_baeg 연구소는 돈을 못벌지만 공통으로 쳐주고 일정수준 성과급을 주고있습니다. 당연하죠. 미래먹거리를 위해서, 적자사업부도 비슷하게 선단공정을 위해서 미리 개발하고 것을 메모리가 사용하는 경우도 많습니다. 필요에 의해서 손해보면서도 하는게 많은데 언론만보고 판단하면 안보이는게 있어요