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こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
部下とのコミュニケーション改善|転職4回|部下とのやり取りに悩み孤立する|ストレスでイライラする日々|尊敬する上司からの助言で改善|部下の悩み解決で自己肯定感アップ|良好なコミュニケーションとなり自己肯定感を高める
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こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
8 months ago
🎊本日公開‼️🎊 「5日で身につく 感情コントロール術」 ~全ては感情理解から始まる~ ✅言い方を間違え、あとで自己嫌悪になる ✅一度崩れた空気を戻せず、1日モヤモヤが残る ✅「部下を励ます適切な言葉が出てこない」と落ち込む そんな方のために書きました。 今回の「感情を整える3ステ��プ」は、 実際に僕自身が試して変われた方法だけをまとめています。 受け取りはこちらから👇 https://t.co/5jpLXjfgoK
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@hydepanacademy
ハイドさん、こんばんは。 育ってきた環境が違えば関わってきた人も違うし、言葉の認識も異なって当たり前ですよね。 まずはお互いの認識のズレを治さないと、いつまで経っても伝えたいことは伝わりませんよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@suzune_ko2025
不確かなものに悩まず、今あるものの中から幸せを見つけることが大切ですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@Takuzo_jitian
ミスした後の行���が何よりも大切ですよね! 他責で逃げるのか、自責で乗り越えるのか、周りはその行動を見てますよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@adachi_shimpei
才能の差なんてほとんどないですよね! 自分がどんなことをしてきたのか伝えることが、部下のやる気にも繋がりますよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@syunya_ikiru
気をつけなければですよね!
こう|部下とのコ���ュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
マジで気をつけたい!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@fores_comm
ふぉれすさん、こんばんは。 人は自分の話を聞いて欲しいですもんね。 しっかり聞いてあげることが大切ですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@syunya_ikiru
大切にするからこそ、何かしなければって思ってしまいますよね! 距離を取る選択肢も必要ですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@tatsuya_kaiwa02
ヤバいですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@tatsuya_kaiwa02
めっちゃ分かります‼️ 昔なってました‼️
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@kankei_kei
既にあるものって普段なかなか見ようとしないだけで、実はすごく大切ですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
【「ないもの」ばかりに目が向くのはストレスのせい】 ��ないもの」に意識が向いていたときは、 不満が積み重なり、心に余裕がなくなってました。 ・時間がない ・お金がない ・人がいない 考えれば考えるほど、 気持ちはどんどん重くなっていく… そんなとき、既にあるものに目を向けることで、 気持ちはずいぶんと楽になり、 余裕が生まれました。 余裕がないなと感じたときは、 周りを見渡してみて下さい。 当たり前のことがどれほどありがたいことか、 その大切��に気づけるようになります。
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@adachi_shimpei
うまくいかなかったときの経験談が部下に勇気を与えることになりますよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@adachi_shimpei
そこを履き違えると、とんでもないことになりますよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
ここだけの話ですが、上司と部下というのは、あくまで仕事上の「役割」の違いなだけで人としての「上下」ではありません。特に上司は「立場」が「上」だから人としても「上」と勘違いしていることが多い。「立場」は仕事を円滑に進めるための「役割」であり、話す時は対等に話すのが基本です。
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@adachi_shimpei
ですよね! ちょっとした気遣いで変わりますよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
「部下と距離を縮める会話テクニック3選」 ・褒める→「◯◯さんとは仕事がしやすいな」 ・依頼する→「これやってくれると助かるよ」 ・声をかける→「こっちでできることある?」 少しの気遣いで受け取る側の印象は変わります。 部下と上手くコミュニケーションが取れていない時は、 これを意識してみて下さい。
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@kankei_kei
間違いないですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
部下との関係を築くためには、まるで初めて聞いたかのように話を聞くこと。「それ知ってる」「それ◯◯のことやろ?」と言う人ほど、相手の話す気を奪ってしまいます。実際に知っていたとしても、「話を遮らない」「最後まで聞く」「態度に出さない」こと。コミュ力が高い上司ほど、話の腰を折りません。
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@adachi_shimpei
昔のやり方は通用しなくなってますよね! その時代に合わ���た指導方法を身につけることが上司の役割ですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
自分が若手の頃に受けた仕打ちを部下にするのは禁止!自ら悪口を言われたり、冷たい���度を取られるキッカケを作っているようなもの。結果��自分が苦しくなるだけで孤立してしまうので今すぐやめて下さい。「昔は厳しかった」と心の中でとどめるだけにし、目の前の部下と向き合って下さい。
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@kankei_kei
周りに気を遣えるだけで十分凄いことですよね! 疲れるのは当たり前だし、夜はしっかり心を休めたいですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@nissy_Commu
にっしーさん、こんばんは。 日によって機嫌が変わる上司の下で働くと疲れますよね😓 上司の感���は上司のもので、自分が背負う必要ありませんよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@syunya_ikiru
沈黙が怖くない関係性ってすごく楽ですよね! そういう安心できる人を作っていきたいですよね!
こう|部下とのコミュニケーション改善
@kou2_ningen
7 months ago
@syunya_ikiru
ほんと大切にしたいですよね!
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