ગુજરાતમાં એવું રાજ્ય છે જેના મોટાભાગના નિર્ણય #ઉલટી_ગંગા જેવા #ઐતિહાસિક પ્રકારના હોય છે.
આવો જ એક ઉલટી ગંગા જેવો નિર્ણય ગુજરાત સરકાર – આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગ દ્વારા કરવામાં આવ્યો છે. 🔄🌊
આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગે લેબોરેટરી ટેકનિશિયન (વર્ગ-3) માટે પગાર માળખામાં સુધારો કરી પગાર માં #ઘટાડો કરી નાખ્યો... 💸⬇️
છે ને બાકી અદ્ભુત ? 🤦🏻♂️😒
લેબોરેટરી ટેકનિશિયન (વર્ગ-3) માટે સાતમા પગાર પંચ મુજબનો પગાર ધોરણ #ઘટાડીને બદલવામાં આવ્યો છે.
પહેલાં : લેવલ-6 → રૂ. 35,400 – 1,12,400
હવે (સુધારો): લેવલ-5 → રૂ. 29,200 – 92,300 😠🔥
(😥સુધારો કરીને વધારવાનો હોઈ, અહીંયા ઘટાડવામાં આવ્યો છે)
(😥પંચાયત કેડરની કર્મચારી 4200 ગ્રેડ પે ની માંગણી સાથે ગાંધીનગરમાં આંદોલન કરતા હતા... અમને પગાર વધારો આપો.. ત્યારે સરકારે કોણી એ ગોળ ચોંટાડી આંદોલન ઊભું કરાવી દીધું.... 😡✊🏻
(😥જેનો પહેલેથી ગ્રેડ પે 4200 ગ્રેડ પે પ્રમાણે પગાર હતો એનો આ નવો પરિપત્ર કરીને સરકારે ઘટાડી 2800 ગ્રેડ પે કરી નાખ્યો....પાછા હવે ગુણગાન ગાવામાં આવે છે જોયું અમે #અસમાનતા દૂર કરી નાખી..😥🤥)
👉 આ સુધારેલ પગાર ધોરણ આગામી નવી ભરતીથી નિમણૂક પામનાર કર્મચારીઓ પર લાગુ પડશે.
👉 હાલ સેવા માં રહેલ કર્મચારીઓના પગાર ધોરણમાં ફેરફાર નથી.
🤔 નવી ભરતી એટલે સસ્તું શ્રમ?
🤔 નવી ભરતી એટલે ઓછું મૂલ્ય?
🤔 નવી ભરતી એટલે ઓછું માન?
આરોગ્ય વિભાગમાં કામ કરતો લેબ ટેકનિશિયન
માત્ર કર્મચારી નથી, એ આરોગ્ય વ્યવસ્થાનો આધારસ્તંભ છે. 🏥🧪
પગાર ઘટાડીને પ્રોત્સાહન નહીં મળે,
પલાયન મળશે. 🚶🏻♂️➡️
📌 આ સુધારેલ પગાર ધોરણ પરિપત્ર બાદ થનારી નવી ભરતીથી નિમણૂક પામનાર લેબોરેટરી ટેકનિશિયન (વર્ગ-3) પર લાગુ પડશે.
📌 લેબોરેટરી ટેકનિશિયન વર્ગ-3 માટે સાતમા પગાર પંચ મુજબ સુધારેલ પગાર ધોરણ મંજૂર કરવામાં આવ્યું છે.
📌 આ સુધારો નવી ભરતીથી નિમણૂક પામનાર કર્મચારીઓ પર લાગુ પડશે.
📌 હાલ સેવા બજાવતા કર્મચારીઓ માટે પગાર ધોરણ અને ઉચ્ચતર પગાર ધોરણની પાત્રતા યથાવત રહેશે.
📌 સંબંધિત નાણાં વિભાગ અને સરકારની મંજૂરી બાદ પરિપત્ર જાહેર કરાયો છે.
📌 પરિપત્ર ગુજરાતના રાજ્યપાલના નામે અને હુકમથી બહાર પાડવામાં આવ્યો છે.
🛑 સમાન કામ – અસમાન પગાર (Equal Pay for Equal Work) ⚖️
બંધારણનો આર્ટિકલ 14 અને 16 કહે છે:
સમાન લાયકાત
સમાન જવાબદારી
સમાન કામ
➡️ તો પગાર અલગ કેમ? 🤔❓
જો: જૂના અને નવા લેબ ટેકનિશિયન
સમાન ડ્યુટી, સમાન જોખમ, સમાન કામ કરે
તો: ➡️ નવી ભરતીને ઓછો પગાર આપવો #ભેદભાવપૂર્ણ (discriminatory) ગણાઈ શકે. 🚨
📌 D.S. Nakara v. Union of India (1983):
“Creating two classes within the same cadre without reasonable classification is unconstitutional.”
🛑 પગાર સુધારો કે પગાર કાપ? 😥🫣
લેબોરેટરી ટેકનિશિયન સાથે ખુલ્લો ભેદભાવ
સરકારના પરિપત્રમાં લખ્યું છે – “પગાર ધોરણમાં સુધારો”.
પણ હકીકતમાં આ સુધારો નથી, સીધો પગાર કાપ છે. ✂️💰
સરકાર કહે છે – “Pay anomaly સુધારવા માટે”
પણ anomaly હોય તો ઉપર લાવવું પડે, નીચે નહીં. ⬆️❌⬇️
❓ પ્રશ્ન એ નથી કે આ ફેરફાર નવી ભરતી પર લાગુ પડશે કે જૂની પર,
પ્રશ્ન એ છે કે એક જ કામ માટે બે પગાર કેમ? 🤨⚠️
🛑 કર્મચારીઓની સ્પષ્ટ માંગ👇🏻
1️⃣ આ પરિપત્ર તાત્કાલિક પાછો ખેંચો
2️⃣ સમાન કામ માટે સમાન પગાર લાગુ કરો
3️⃣ Pay anomaly હોય તો વૈજ્ઞાનિક અને ન્યાયસંગત રીતે સુધારો
4️⃣ આરોગ્ય કર્મચારીઓ સાથે પ્રયોગ બંધ કરો ✋🏻
આ લડત પગારની નથી,
માન-સન્માન અને બંધારણીય અધિકારની છે. ✊🏻📜
સરકારને આજે નહીં તો કાલે
આ સવાલોના જવાબ આપવા પડશે. ⏳
“If there was anomaly, why reduce pay instead of rationalizing cadre structure?”
શું સરકાર કર્મચારીઓને કોર્ટમાં ધકેલવા માગે છે ? ⚖️❓
#PayCutNotReform #LabTechnician #HealthWorkers #EqualPayForEqualWork
#Article14 #Article16 #PayAnomaly
#NoToDiscrimination #RespectHealthWorkers #EmployeeRights
@Bhupendrapbjp@CMOGuj@irushikeshpatel@drpradyumanvaja@jitu_vaghani@Rivaba4BJP@VtvGujarati@tv9gujarati@abpasmitatv@GSTV_NEWS@sandeshnews@News18Guj@Zee24Kalak@devanshijoshi71@Jamawat3@nidhirpatel6@Janak_Sutariyaa@JournoJayesh@hdraval93@DevendraBhatn10@chintanbhogayta@chintan_acharya@Divya_Bhaskar@tgbasiya@NewsNavajivan@gopimaniar@ImVimit@iDixitThakrar@KKanteliya@SamirParmar1947@BhavikSudra3@Vivekdoza@Chaitar_Vasava@Gopal_Italia@baldevmer@BenefitNews24@JigarThakar_NC@dave_janak@NewsCapitalGJ@svamanmedia@GujaratFirst@nikunjjani9@DatelineGujarat@hbtwits4u
@Janak_Sutariyaa@Janak_Sutariyaa
Bhai થાળી અને વાટકા પેલા, લેબ ટેક ના હાથમાં જે RT PCR સળી (swab) આવિ, એ ને પણ યાદ કરો કોઈદી તમારી પોસ્ટ માં એવી વિનંતી.
જે કોવિડના કપરા કાળમાં સૌથી આગળ હતા, એને પણ કંઈક ન્યાય આપો.