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@shota7180 👍

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@device0462 BDR立ち上げ

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@bsearch012 興味あります。
ご共有していただけますと幸いです！

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@DaisukeIto1989 @24shin10 資料希望

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@ptok_fukui こちらこそ有難うございます！
何卒宜しくお願いいたします！！

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【優れたチームとは】
登山が明確でメンバーの共有認識と理解があり、
死んでもそこに到達しようとすること。

優秀な同僚＋明確な目的意識＋達成すべき成果の周知徹底

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@arrow_hayato はやとさんお久しぶりです！
21卒のまっさです！🙇🏻‍♂️

突然のご連絡失礼します。

こちらのホワイトペーパーを共有していただきたく、ご連絡させていただきました。
自分も採用コンサルを行っているため、是非参考にさせていただきたく思います。

ご確認宜しくお願いいたします！

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@tama_ylife @localplayersjp 間違いないです！！
やります！！

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路上生活は貴重な経験になりそうです😂

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14日から福岡に1ヶ月間出張ですが、
ホテルが確保できておりません。

理由は「インバウンド需要により、長期滞在者の受け入れが難しい状況」とのこと。

つまり、日本の経済が回っているということ。
それに比べたら、一人の男の宿泊先が1ヶ月ないくらい、どうってことないですね。

[@ @masaCoaching25]

個人のwillが認識されていない中で
会社から与えれるmissionって、
一方通行のmissionになる。

前提、missionは個人で達成できるものではない。missionを実行し、実現させることが、個人のwillの実現にも近づくことを会社と個人の双方向が理解し、同意をした時に大きなインパクトが生まれる。

[@ @masaCoaching25]

今の会社で、自分の1〜3年後のキャリアの輪郭が見えていないとしたら、
その会社にいるべき理由はないと思う。

逆に言えば、会社として、
組織はもちろん、個人のキャリアを
見せること、描く機会を一緒に作ることが重要なのではないかと思う。

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「憂鬱でなければ、仕事じゃない」
メモ
・努力するのは自分であり、それを結果として評価するのは他人である。
・成功体験は成功した瞬間に捨て去るのが、一番美しい。成功は一通過点であり、すぐゼロに戻すのが健全
・人は薬にばかりなりたがる。何かを激変させる力があるのは薬ではなく、毒の方だ

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@komeicarrier ☀️

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読書メモ
・やり切ってから進退を判断しないと、逃げた気持ちや後ろめたさが自分に残る
・組織にいる上で、不機嫌でいるメリットなど一つもない

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おはようございます！
昨日は部署の方々とご飯に行きました！

「これからどうしていきたいか」
「成果を出すために何が必要か」
常に未来の話が展開されてて
改めて最高の会社に出会えたなと
思いました。

今日も幸せな1日確定です！！

[@ @masaCoaching25]

おはようございます！

１週間があっという間。
だからこそ、1日の中で自分の介在価値を最大化
できるようなアクションを取ること。

これは直属の上司にいただいた最高のフィードバック

肝に銘じて、今日も幸せな1日にしましょう！