@CieloDahy Jajaja no le gustó, me dieron el dedo bajo de RRHH porque les dio la impresión que me quería robar la idea 🫠 ( como me contó la persona que me recomendó)
@CieloDahy Yo de mi lado o al menos de la experiencia en Perú , lo veo del POV de dinámicas de mercado, si queremos mejores salarios para la gente, se requiere un shock de mano de obra = poachear al mejor talento tanto senior como junior con salarios asquerosamente competitivos