Nancy Díaz-Cabañas

#LivingTheDream #InnovativeComms💬#ContentStrgy #Finances4All #Sports4Growth #NatureEnthusiast #TrailRunner🏃🏽‍♀️#ScubaDiving🤿 #Box🥊 #MountainHiking⛰️#Wine🍷

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

@noblelaura @jainapereyra Wowww… viniendo de ti mi Lau, ¡qué privilegio! Es hermoso ser admirada por una mujer a la que también admiro y respeto. Un placer hacer trabajado contigo y, más aún, saberte mi amiga y colega. ¡Te quiero! #WomenSupportingWomen

[Vala Afshar @ValaAfshar]

If you only walk on sunny days, you will never reach your destination. —@paulocoelho https://t.co/XozSwPF5Yl

[Navalism @NavalismHQ]

"A fit body, a calm mind, a house full of love. These things cannot be bought - they must be earned."

@naval

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

@edgarromero #TrueStory 🥺

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

@edgarromero @lorealmexico @Netmedia_mx 👏🏼👏🏼👏🏼 Felicidades a todo el equipo!! 🏆

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

#PeakNuevoLeón El gobierno @nuevoleon y @samuel_garcias aseguran en un par de años, serán la cuna de #EmprendedoresDigitales. #Entrepreneurship #entrepreneurlife #Innovation @INCmty

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

#PeakNuevoLeón. Anuncia @nuevoleon y @samuel_garcias el lanzamiento de programa de apoyo a los #emprendedores. Espacio que ha quedado vacío por el Gobierno Federal.
“Quiero que nos conozcan como la #TierraDeLosEmprendedores en México.
#Innovation #EntrepreneurLife

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

“Entrepreneurs *DO NOT* survive crisis, they thrive throughout. They are antifragile.” @BillAulet
#Entrepreneur #entrepreneurmindset #CrisisSurvivor
@INCmty

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼

[Adam Grant @AdamMGrant]

I’m seeing a growing number of students complain: “My grade doesn’t reflect the effort I put into the course.”

Public service announcement: You don’t get an A for effort. You earn it for excellence.

Success is measured by the level of mastery you show, not how hard you work.

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

Pero hay #organizaciones y gente que se aferran a largas estructuras verticales, como si su existencia dependiera de ello… #EpicFail #FarFromInnovation #nocreativeprocess

[Dani Sanchez-Crespo @DaniNovarama]

Y sí, de ahi sale el Agile manifesto (2001, mucho después). Pero no se pierdan en detalles: el agile se basa en acelerar la iteración de desarrollo de productos en estructuras humanas "horizontales" para fomentar la aparición de innovaciones disruptivas.

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

“El riesgo de adaptarse a un entorno organizacional negativo y enfermo es que te conviertas en parte de la enfermedad”. José Alva

Sin duda, ha sido una fuerte lección aprender a elegir a la organización de la que formas parte.

Productiva conversación con @JoseAlbaE ¡Gracias!

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

#Data just doesn’t set in your minds as much as #stories do… even more important, stories have #emotions, and data does not. @danariely
#storytelling #wordsmatter #effectivecommunucation #DataScience

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

Not all interactions could go well, but let’s work on them…
“…we often cast ourselves as the hero and the other person as the villain because it’s an easy shortcut.”
#ethics #teamsdynamics #teams #effectivecommunication #WordsMatter

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

There are ways you can turn potential work enemies into allies. @Amyegallo, author of Gettting Along, is interviewed by @McKinsey about how to deal with difficult coworkers. https://t.co/kVrLH2PvUj

[Adam Grant @AdamMGrant]

"This is not my expertise" is not an admission of incompetence. It's an expression of self-awareness.

The antidote to arrogance is not lowering your confidence. It's raising your humility.

You don't have to deny your strengths. You just have to recognize your weaknesses.

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

Let’s inspire…

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

@PonchoMunoz 😅😅😅 #ImBack 🤜🏼💥 Abrazo muy fuerte @PonchoMunoz 🤗

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

About leaders #EmotionalIntelligence:
“No one wants to be known as a hothead when the boss is known for her calm approach. Fewer bad moods at the top mean fewer throughout the #organization.” @DanielGolemanEI
#LeadersForGood

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

Busca un rival que respetes, admires y te haga crecer (y haz lo propio para que sea recíproco). #KeepGrowing #AlwaysBetter #PressureIsAPrivilege

[Maria Ariza @maria_ariza]

Una imagen que nos deja gran aprendizaje sobre la amistad sobre la rivalidad, la competencia y el respeto mutuo.

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

👏🏼👏🏼👏🏼
Pero lamentablemente la #cobardía domina el entorno. #LackOfValues #NoHonor #BullshitPeopleAllAround

[Fabrice Serfati @fabriceserfati]

@maria_ariza La rivalidad cuando es sana y respetuosa entre personas que la viven con honor es de las conexiones más profundas. Vivir con valores es lo que construye sociedades sanas emocionalmente.

[Nancy Díaz-Cabañas @nan_dicab]

El poder del lenguaje no verbal. Herramientas para comunicar con precisión nuestro mensaje. #bodylanguage #CommunicationSkills #ComunicaciónEfectiva

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Don't wing your body language in your next presentation — if done right, it can make you appear more confident. https://t.co/Ak3bImTsPK