Haider

الأخبار

[Abu Deem @Mutt1gh]

@zahmalotaiby طيب عشان تقدرون موظفينكم ويشتغلون بكل راحة نفسية واطمئنان بدون قلق او إحساس بالغربة بعيداً عن أهاليهم افتحوا النقل وخلوه اولوية ومبدأ وحق ومطلب اساسي للموظف ..

توظفنا والنقل خيار مُتاح والان سنين وهو مُغلق ومبهمة الامور حوله وهدمتوا احلام وامال وانتظار ناس صبرت ومتأملة خير..

[bo3thab @bo3thab3]

@zahmalotaiby انسجامًا مع حديث الأستاذ ناصر عن أن «الموظف يُرى كإنسان»،نتمنى ترجمة هذه الرؤية بتوفير تأمين صحي للموظف وأسرته، يتيح العلاج في جميع المستشفيات دون تقييده بالتجمع الذي يعمل فيه، أسوةً بمزايا التأمين الصحي في القطاع الخاص.
فجودة حياة الموظف تبدأ من شعوره بالأمان على صحته وصحة أسرته

[الحمدلله @ya7388]

@zahmalotaiby دامه يقول التقدير والامتنان ليه مقفل النقل! وين التقدير وين الامتنان للموظف! نعوذ بالله من كلمه لا يفعلها صاحبها في مناطق نائيه ولى نقلنا ل اهالينا ويقول يقدر ظروفه جبنا الظروف وانرفضت شي غريب🙂

[Adeeb Zamanh @AdeebZamanh]

@zahmalotaiby الاسره والحياه اهم ركبزه

لذلك اهم مقوم لها هو اتاحه النقل بين التجمعات للموطفين

فمن الصعب جدا ان يعمل الموظف في منطقه واهله واسرته وابناءه يسكنون في منطقه اخرى

@HealthCo_sa

[Haider @nsian34]

@Aw38888 خفضو كل الناس

[Haider @nsian34]

@HHC_employcare ولا حد يرد

[Doctor @Doctortxny]

شركة الصحه القابضة الموقرة نقصت رواتب الاطباء وباقي التخصصات الصحيه بنسبه اكثر من ١٥٪
وفوق ذا شالو العلاوه السنويه الثابته

لذلك نطالب بتطبيق قرار مجلس الوزراء (326) وتوضيح الأساس النظامي للعقود والرواتب لجميع المقبولين دون تمييز حسب جهة التدريب.

#رواتب_البورد_السعودي

[‏ ‏حَنين @han1993_]

@SchsOrg افتحو النقل والله اغلبنا متغرب على راتب رايح كله سكن

[📸 | يوسف ال خالدي 🇸🇦♥️🇸🇦 @yalomar55]

الصحة القابضة !
الحمد لله على فضله وكرمه بأن أكون توفقت وشاركت في إيصال رسالة للدفاع عن حق المواطن .
( أشكر كل من ساعد في انتشار التغريدة )
( السلك الصحي قطاع مهم وإكرام من يعملون فيه من المواطنين واجب وطني )

🇸🇦هنا تتبين الروح الوطنية 🇸🇦
وحب الخير للمواطن
رأيت الكثير من من لديهم وعي وطني ومجتمعي
لحب الخير للمواطنين والحمد لله هذا شيء يثلج الصدر ،
ومع الأسف رأيت من من هم مواطنين وعددهم قلة خاصة اللي يحضرون مؤتمرات أو من مشاهير ! !
وليس لديهم أي حرص للمساعدة في حلول مشاكل المواطنين .
( مهمتهم التطبيل والله يهديهم )

( رغم اني معطل عن العمل حالياً وباحث )
وتعثرت في الكثير من الأمور لكن أحمد الله دائماً وأشكره وادعو لنفسي ولكل من يحتاج الدعاء . وأسند واساعد كل من يحتاج..
و اتمنى الخير دائماً لكل المواطنين 🇸🇦🇸🇦

اللهم افتح على قلبي وارزقني الوظيفة واقضِ ديني وارزقني الزواج والعفاف والغنى ويسر أمري وأمر كل مواطن ومواطنه لما فيه خير وصلاح لنا جميعاً كمواطنين .
والله يحفظ وطنا الغالي ويحفظ حكومتنا ويحفظ مجتمعنا الوطني بحفظه التام .
( قلبي مع السعودية 🇸🇦 والمواطن ولا غير المواطن يستحق )
(( 🇸🇦🇸🇦انتماء وطني🇸🇦🇸🇦 ))
(( 🇸🇦🇸🇦ديني ثم الوطن والمواطن 🇸🇦🇸🇦))

#الصحة_القابضة #حقوق_الموظفين #التوطين #أنظمة_العمل #وزارة_الصحة #وظائف_شاغرة #وظائف_السعودية #السعوديه_العظمى #المجتمع_السعودي @SaudiMOH @HealthCo_sa @Ahmed_S_Alrajhi @HRSD_SA @alshiriandawood @AlArabiya @Alwaleed_Talal

[جسور @AskJusur]

سؤال من الخاص:📨
السلام عليكم
سؤال ليش الموظفين الجدد على الصحة القابضه رواتبهم ناقصه 4000او 5000 وخاصه برامج التخصصات الصحية المنتهيه بالتوظيف دخلناها على اساس الراتب العالي وجات القابضه بدون اي توضيح وانخفس الراتب !!!! هل نستقيل ؟! لان كيف راح نستأجر ؟! فقط الاجار راح الراتب مابالكم بالبقيه ؟!! هل الوضع ممكن يتحسن ولا كيف ؟! أنا أشوف مافيه اي ميزه للموظفين الجدد غير زياده الساعات وتنقيص قوي للراتب؟! سؤالي هل راح يتحسن الوضع ويغيرون العقود ولا مستحيل؟!!

[FM @HC0278423460797]

#رواتب_القابضه
ممكن افهم ي حقباني كيف جوده وانت دمرت نفسية الاطباء وغيرهم بتخفيض الرواتب وتخفيض مهول ٣٠٪ !!!!!!! مو الف ولا الفين

[معاً يداً بيد 2030 @OptimisticRT]

@AskJusur مافيه موظف يفصل قبل مايحصل على كافه المزايا في الوظيفه الجديده والراتب والمنصب وبعدها يقدم استقالته وليس في المجال الصحي بل في اي مجال واي وظيفه لاتقدم استقالتك إلا بعد معرفه كل المزايا في الوظيفه الجديده ثم قارن بينها قل ان تقدم

[A @abdulaziz_77K]

@AskJusur اتمنى مايكون الهدف من العقود المكانية اجبار المغتربين على خيار الاستقالة ( لكن الواضح فيه تخبط من قبل الصحة القابضة اللي لها من اسمها نصيب )

وحسبي الله ونعم الوكيل ،،

[silent | صامت @lo__ol24]

@AskJusur التحول نجح في جهات ووزارات ثانية مشابهة، لكن القابضة واجهت مشاكل وتعثرات واضحة في بداية المشروع .. أغلب القرارات الإدارية نعرفها من لقاء أو تصريح في مؤتمر ! وين فيه وليه مافي قنوات رسمية واضحة ومكتوبة يرجع لها الموظف المفروض
السوال الأنسب متى يدرك المسؤول التخبطات الإدارية ؟

[سالم المسالم @Fahoodi__F]

@AskJusur نتمنى اعادة النظر في موضوع ايقاف النقل

استقرار الموظف عامل مهم للموظف حتى يرتاح ويعطيك فالدوام

الي عنده نقل وماسك سرى في يوم وليله يروح عليه النقل حاجه تقهر صراحه ،يجب وضع آليه لهم

ان شاء الله يتم النظر في الموضوع .
#القابضة

[Dr. Volume Profile @1443z]

٢
الوزارة تتحمل هذا الخطأ بالتحديد، مثله مثل فرق الراتب بين الخدمه والتشغيل، وملف التحسين، يااخي قفل هالملفات قبل تتحول، وانقل الي يبي ينقل وحسن الي ينتظر تحسين، وعين الخدمه تشغيل بعدين حوله للقابضة.
وتم رمي المسؤولية على القابضة الي دورها الكل يعرفه=تلبيس طواقي من وزارة للمشتري

[Zahra🌸 @zaaalfa]

@1443z @AskJusur طيب ليش ماكان فيه وضوح صريح من اول ان الخطة يُلغى النقل ليش تحطني بين المطرقة والسنديان..التوظيف صار اصعب الحين وخيار الغربة في ديرة مافيها حياة بعد امر واصعب.. يعني هم راضيين لنا احنا البنات نعيش الشتات، لا اهل لا حياة اجتماعية لا ديرة فيها حياة نعيشها! ترانا بشر عندنا طموحات

[📸 | يوسف ال خالدي 🇸🇦♥️🇸🇦 @yalomar55]

الصحة القابضة .
ما راح أطول وأكثر الكلام .

اللي سويتوه جريمة بشعة ضد المواطنين .
اللي سويتوه عيب وقلة أدب وقلة مروءة وعداوة على المواطنين وحسد وفساد
إداري ومالي عندكم . اضبطو اموركم .

بدل هذا التخلف والهمجية والتخبط الإداري .
(( قلل عدد نسبة الأجانب تخفف هدر الميزانية ))
وأضبط امورك لا تتعدى على حقوق المواطن

خانني التعبير بعد اللي شفته شيء مخزي ويؤلم كل مواطن .

#الصحة_القابضة
#نظام_العمل_السعودي #الباحثين_عن_عمل #وظائف_السعودية #وزارة_الموارد_البشرية #وزارة_الصحة
@SaudiMOH @HRSD_SA @FahadAlJalajel @Ahmed_S_Alrajhi @HealthCo_sa @saudibogrv

[G @BaslAlwhaby]

#رواتب_القابضه
زيادة ساعات العمل، مقابل خفض في الدخل… ومع ذلك ما زالت أسئلة أساسية بلا إجابات:

ما مصير العلاوة السنوية؟
أين سيكون سلم الرواتب بعد سنة، سنتين أو خمس؟
ولماذا يختلف راتب ممارسين يؤدون العمل نفسه ويتحملون المسؤوليات نفسها لمجرد اختلاف سنة التخرج أو التعيين؟

والأهم: نحن لا نطالب بالعدالة على حساب زملائنا.
لا نريد خفض رواتب من سبقونا حتى تتساوى الأرقام؛ هذه ليست عدالة.

المطلوب أن تتم مساواتنا بهم دون المساس بحقوقهم ومكتسباتهم، وبما يضمن عدالة حقيقية للجميع.

نريد وضوحًا في الرواتب والعلاوات واستقرارًا في المسار الوظيفي.

العدالة لا تعني أن يأخذ أحدٌ من الآخر؛ العدالة أن يحصل الجميع على حقهم.