@ChiefIba 1. Lack of Security Guards.
2. No Harsh Punishment on such Goons
3. Closure & Freeze of Bank ACs who misbehave with Bankers.
4. Target Pressure & Mis-Selling in Branch
5. Lack of enough staffs cause Customer Dissatisfaction.
Such letter are only Formalities without any solution.
@shivampanwar422 Then you have no idea what LIC and other general insurance company pays….also do u have any idea how much a ssc cgl with the same experience earns??? Those number are way higher than any bank employee….
@shivampanwar422 Misguided information.
Gross include perks, interest benefit, and tax paid by Banks on it, in actual , In Hand Salary ~ 1Lac/month
Same ranked LIC other sector have better work life balance with 5 Days work week. Seems you've joined bank recently, will face heat gradually
To Save Local & State authority Innocent Banker made ScapeGoat in Odisha Skelton Case.
Ashamed @DFS_India@FinMinIndia served economic frontliner under political pressure.
Absolutely frustrated by this news. An innocent Malliposi branch manager was suspended just for following the law. The deceased didn't have a registered nominee, meaning a death certificate and legal heir details were legally required to release the funds. Stop making honest bankers scapegoats for systemic issues.
@DFS_India@FinMinIndia@odishagramyabnk@nsitharamanoffc@nsitharaman@RBI
Tripura declared all SATURDAYs as Public Holidays with new office timings to 9:30am-6pm.
Meanwhile 15 Lakh Bankers still waiting for 5 Days Work week since decades. #5DaysBanking
राहुल पॉल, जो कि छत्तीसगढ़ के भिलाई में कार्यरत एक युवा SBI अधिकारी हैं, ने कठिन SAR PASS TREK की चोटी को सफलतापूर्वक फतह किया। 13,850 फीट की ऊंचाई पर पहुंचकर उन्होंने 5-Day Banking की मांग को बुलंद किया, ताकि बैंकर्स को Work-Life Balance मिल सके।
#5daysBanking
राहुल पॉल, जो कि छत्तीसगढ़ के भिलाई में कार्यरत एक युवा SBI अधिकारी हैं, ने कठिन SAR PASS TREK की चोटी को सफलतापूर्वक फतह किया। 13,850 फीट की ऊंचाई पर पहुंचकर उन्होंने 5-Day Banking की मांग को बुलंद किया, ताकि बैंकर्स को Work-Life Balance मिल सके।
#5daysBanking
Relative of GM got promotion & butter posting, but a officer had to quit job as he was denied home posting for ailing parents.
Seen enough of disparities in Bank, few people going through harsh conditions coz few enjoying all the privilege.
Who will serve Justice!
People in my society are enjoying their Saturday morning by the swimming pool. Meanwhile, the banker in me is getting ready for another 12 hour shift. 😌
Kyonki bank ek din band ho jaaye toh desh khatam ho jaayega, hai na Tai? @idesibanda@bankpediaa
When taxation is the only thing govt cares for
Results are self explanatory
India vs global mkts for last 2 years
Looks like so called "Shock Absorbers" need a special shock treatment
Japan,Korea, Taiwan are up between 100-200% over the last 1 year
Nasdaq up 38%
Dow up 26%
DAX almost nearing life highs
All we do is:
Keep taxing middle class every year and burden them
Increasing taxation on equity markets and make sure FIis run out of India
Give freebies to the ones who don't want to work
Periodically, do farm loan waivers for the ones who never pay tax
On top of it, govt is doing OFS in such kind of mkt 🙏🙏
2018 में लगभग ₹85,000 करोड़ के सामूहिक घाटे के गर्त से लेकर 2026 में लगभग ₹1.98 लाख करोड़ के रिकॉर्ड लाभ के शिखर तक पहुँचने का श्रेय पब्लिक सेक्टर बैंकों में जमीनी स्तर पर काम कर रहे कर्मचारियों को जाता है जिन्होंने पार्लियामेंट स्ट्रीट से पंचायत स्तर तक सरकारी योजनाओं, किसानों, बेरोजगारों तथा छोटी पूंजी बढ़ाने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई।
जब PSBs लगातार रिकॉर्ड लाभ और बेहतर प्रदर्शन दे रहे हैं तब 5 Days Banking और निष्पक्ष PLI पर मुहर लगनी चाहिए। बैंकिंग व्यवस्था को मजबूत बनाने वाले कर्मचारियों को 5 डे बैंकिंग और सम्मानजनक PLI मिलना जायज हक है।
हमारी मांग 5 डे बैंकिंग
हमारा हक़ सम्मानजनक PLI
@DFS_India@SunilLa58275710@ramshankarsingh@AshishTekale_@manish3065365@ManishkBarnwal9@Saurabh_Munger@HarishSinghRNC@kanalmedia23@fboioa_india@bankpediaa
सिर्फ 2.5 महीने पहले सपनों के साथ बैंक में शामिल हुआ एक युवा अधिकारी आज पीछे छोड़ गया एक दर्दनाक सुसाइड नोट।
उस नोट में लिखा है "असहनीय मानसिक दबाव, स्टाफ की भारी कमी, बिना उचित प्रशिक्षण के शाखा में फेंक देना, ग्राहकों की प्रताड़ना, परिवार से दूर पोस्टिंग और ₹5 लाख का बंधनकारी बॉन्ड"
क्या यही “प्रोफेशनल वर्क कल्चर” है?
यह केवल एक आत्महत्या नहीं बल्कि बैंकिंग व्यवस्था पर बहुत बड़ा सवाल है। Bank of Baroda सहित सभी बैंकों के शीर्ष प्रबंधन को आत्ममंथन करना चाहिए।
बैंक क्रुरता से नहीं, इंसानों से चलते हैं। कोई नौकरी इतनी क्रूर नहीं होनी चाहिए कि एक युवा अधिकारी लिखे “यह दुनिया मेरे लिए नहीं है”
@SunilLa58275710@ramshankarsingh@ManishkBarnwal9@manish3065365@idesibanda@iSourabhMishra@bankofbaroda@AllBaroda
22 वर्षीय युवा बैंक अधिकारी की आत्महत्या ने गंभीर सवाल खड़े किये है।
इस हत्या का दोषी कौन ?
5 लाख का बॉन्ड क्यों ?
ट्रेनिंग का क्या रोल है ?
इस मामले की निष्पक्ष जांच होनी चाहिए। यह सिर्फ एक परिवार का दुख नहीं, बल्कि पूरे बैंकिंग तंत्र के लिए चेतावनी है।