one／あや

音楽聴く観る専門／スポーツ最近観る専門／美容健康気になる／やっと学習意欲が生まれた企業人／Mind1／人事図書館

[one／あや @one04051]

📝📚️本屋さんへ買いに行く。（本屋さんの空間に行きたい）

[うえむら @uemura_HR]

リフレクションを通じて人となりを明らかにする「玉ねぎモデル」。置かれた状況、行動、コンピテンシー、何を信じているか、専門家としての自己像、何のために働くのか、そしてコア・クオリティ。内側と外側の層が綺麗に重なり合うとき、力強い影響力が生じる。

『パワー・オブ・リフレクション』P125

[one／あや @one04051]

@uemura_HR 自己理解にも他者理解にも活きる着眼と思いました。うえむらさん、刺さる共有をありがとうございます！
（体調戻られつつあるようで良かったです✨）

[たなか しほ｜人事図書館CET @tana_shi_44]

【人事図書館】人事担当者が廃校に泊まり込み、学び合う“人事の文化祭”「人事祭2026」を10月10日・11日に奥多摩で開催 https://t.co/ISe4B2wNSO @PRTIMES_JPから

[one／あや @one04051]

@tana_shi_44 痛っ😖しほっぺさん、お大事に💦

[one／あや @one04051]

新緑🪴
秋はどんな色模様かな〜（楽しみ）

[ねこやなぎ（ver.のら） @totomaru1122]

どうにかこうにか、人事祭の下見実施。

[one／あや @one04051]

人のために組織がある。組織のために人がいるわけではない。

２人以上集まったら組織。
人が先。確かに。

当たり前で、繰り返し聞いたり触れたりしてきたこのコトが染み入る今朝。
今日も笑って頑張ろう。

[労働の未来会議2026 @work_mirai2025]

【中学・高校・高専生必見！】
この夏、労働問題に挑む！
「労働の未来会議2026」今年も開催決定🔥

💼コンサル会社と“働き方改革”を本気で考える4日間 🏆大賞の賞金3万円
💻オンライン開催！
📍全参加者に修了証を発行

詳細：https://t.co/33X5ZhVoIZ
#課外活動 #高校生 #コンテスト

[吉田洋介｜人事図書館 館長『「人事のプロ」はこう動く』 @trustyyle]

なんか名前や熊が不思議な感じですが笑
ご一緒できて嬉しいなぁと思っています✨

[one／あや @one04051]

🎦📝あとで見る（地方、女性）

[一般財団法人KIBOW🌈 | 日本初インパクトVC @kibowjp]

📣セミナーがYouTubeにアップされました！

リクルートワークス研究所 × KIBOW × グロービス共催のオンラインセミナー📝

「地方圏で働く女性のキャリア支援――データと実践から見る自治体・企業施策の鍵とは」

リクルートワークス研究所のYouTubeにアップして頂きました！
ぜひご覧ください！🎥

[one／あや @one04051]

昨日読書会に参加しました。初めての読書会を初めましての方々と一緒に味わいました。貴重な時間、体験でした。

その読書会終了に参加された方から挙がった『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である』

積読本を増やさないため購入を控えていた(🙈✨)こちらの本、やっぱり欲しいと思いました。

[増田 浩一｜増田みはらし書店・１日１冊良書ご案内 ／ 週１#考えるノート @masudabooks]

「お金とは『ありがとう』の数だ」という言葉がある。
美しい言葉だと思う。
でも樋口耕太郎さんの『人生とは長い時間をかけて自分を愛する旅である』を読むと、
「その『ありがとう』を集めているのは誰か？」という問いが浮かぶ。

現場の従業員が積み上げた「ありがとう」を、
キャピタルゲインという形で抜き取っていく仕組みが株主資本主義だ。
これは誰かを責める話ではない。
構造として理解した上で、
「自分はこの循環のどこに立つか」を意識することが重要だと思う。

複利という算数が暴く、価値の循環の正体。
自分が生み出す付加価値の意味を問い直すきっかけをくれる一冊。

[one／あや @one04051]

@miki_hrdesign ありがとうございますっ😍また参加してみたいと思っていたので嬉しいです！是非またよろしくお願いいたします🥰✨

[one／あや @one04051]

@masudabooks 増田さん、ありがとうございます！！
先日ブクマした『沖縄から貧困がなくならない本当の理由』とこの本はセットだな〜と思い📝したのですが、やっぱりですか🤩おすすめくださり有り難うございます😊

（『組織は社会の縮図？』という自分宛て問いが、ちらちらっと浮かびました。）

[one／あや @one04051]

📝気になる本

[増田 浩一｜増田みはらし書店・１日１冊良書ご案内 ／ 週１#考えるノート @masudabooks]

沖縄には「日本語が通じる外国」という覚悟で臨むべし、という言葉があります。

これは沖縄を侮辱しているのではなく、「同じだと思い込む危険性」への警告です。

テーゲー、シージャ、ウチナータイム。
沖縄固有のルールを読み解くと、あらゆるコミュニティに潜む「見えない空気の構造」が見えてきます。

知る・掴む・乗る・あえて崩す。
この順序が、どんなフィールドでも人と仕事をうまくいかせる実践知だと思います。

伊波貢『沖縄ルール』、ビジネスだけでなく、「空気」というものの正体を掴みたい人にこそ読んでほしい一冊です。

[one／あや @one04051]

SHISHAMOさんの『明日も』

晴れた！晴れたよー。
今朝一番に聴きたいと思った曲。
チケットは買えなかったけれど気持ちは今日も明日もUvanceとどろきスタジアムへ✨

♪痛いけど走った
苦しいけど走った
明日が変わるかは分からないけど
とりあえずまだ私は折れない
ヒーローに自分重ねて
明日も♪

[SukiSukiFrontale(スキフロ) @sukifro]

『明日も』によって築かれた、川崎フロンターレとSHISHAMOの絆
"どんな時もずっと"チームを応援し続けているファン、
"誰よりも強く闘うヒーロー"の選手たちから
SHISHAMOへ感謝を伝える #スキフロ 特別編を放送します
📺イッツコムチャンネル(地デジ11ch)
⏱️7/12(日)18:00～

https://t.co/q3bpYRuEUl

[大和書房 @Daiwashobou]

大ヒット中『資本主義と、生きていく。』著者、COTEN品川さんがご出演！

私たちが当たり前だと思っている社会の前提を優しく解きほぐしてくれる夜になること、うけあいです🌉
@kosuke_shina
@CotenInc

[品川皓亮┃(株)COTEN┃『資本主義と、生きていく。』著者 @kosuke_shina]

昨年からCOTENは、ジェンダーインクルーシブ、女性の社会参与について「社会実装」のフェーズとして進めてきましたが、これから新しく「コンソーシアム」が始動します。
日本の上場企業の5%（約200社）の皆さまと一緒に同じ方向に向かって走ることで、社会を動かす大きな波をつくっていきます。僕自身も、コミットしていきたいと考えています。
ぜひ、noteの記事をご覧ください！

[竹中裕人Takenaka Hiroto @1984takechan]

心理学者のエドワード・デシ先生
この理論の核心は、人間には生まれつき「自律性」「有能感」「関係性」という三つの基本的心理欲求があり、これらが満たされることで内発的な動機づけが高まってウェルビーイングや高いパフォーマンスにつながる
自己決定理論 https://t.co/ExQ2usXhtT @jinjibujpより

[one／あや @one04051]

📝🎦あとで見る

[NewsPicks [ニューズピックス] @NewsPicks]

🎥【村木厚子】検察、メディア…日本型組織はなぜ暴走するのか

動画視聴▶️https://t.co/yUjhniuVOt

郵便不正事件の取り調べ・裁判を通じ、異常な情報の非対称性を身を持って経験した村木さん。事件後、冤罪を抑止すべく始まった刑事司法改革に有識者委員として携わるものの、そこで検察・法務省の頑ななまでの「変化を拒否する」姿勢にぶつかります。なぜ、彼らは自己保存に執着するのか。それは日本型組織の病なのか…。自らも官僚機構のトップにいた村木さんと考えます。

[リクルートワークス研究所 @Recruit_works]

毎年5万人を対象とした「全国就業実態パネル調査（JPSED）」の簡易集計が行えるWEB集計ツール「JPSED.stat」に最新年のデータが搭載されました。さまざまな属性と働き方に関する質問を組み合わせて集計し、どなたでもご自由に働き方や労働市場の分析にご活用いただけます。登録不要、無料ですのでぜひご参照ください。
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