臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO

株式会社アクシス代表｜企業のデジタルマーケティング支援｜上場企業から中小企業まで280社以上｜岐阜、東京｜ネットベンチャー参画➡︎上場➡︎香港SONYと共同事業➡︎ウォルトディズニー➡︎地元岐阜でUターン起業｜日経トップリーダー著“地方を盛り上げるベンチャー”選出｜TV"野村證券Top Interview"出演

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@okuyama_ai_ 鮨

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「マーケティング」「マーケター」に対する胡散臭さ｜社畜の門出 @1600to72 https://t.co/s9lP7leKmn

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@LMJ_Ryota 😄

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@4610_hotel 中国

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@yuuuu19860221 @issi_com 頂きたいです！

[sem_master @semlabo]

「最近何にも興味がわかない」と相談を受けた。申し訳ないけどそれは勉強不足、行動力不足の証拠。新しい人、新しいことに遭遇しないから興味がわかない。つまり、新しい本を読んでない、新しい出会いのあるメディアをみていない、新しい出会いがない。今の自分の枠から出ていない、自分で選んだ行動ばかりしているとこうなるのよ

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経営者向けAIマーケティングセミナー開催。開催するたびに思うのは、地方中小企業が実際に必要なのは、地に足が着いた現実的な活用法。
結果を出しつつ、どれだけ固定費が抑えられるのか。効率化が進むのか。

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レポートはこちらから
https://t.co/SzGoAWBZ41

[臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO @pekori]

弊社で「就職活動における採用サイト利用動向調査 2025」を実施しました。新卒採用戦略の策定や採用サイト改善のヒント、学生のオンライン行動に関心のある方はぜひご覧ください。26卒以降の最新データを収録しています。

【調査項目】
・志望企業の研究に役立つ情報源
・興味がある企業の採用サイト訪問回数
・1回のサイト訪問での平均閲覧時間
・サイトが古いことによる志望度への影響
・採用サイトでよく見るコンテンツ

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新聞に掲載いただきました。

東京オフィスを恵比寿へ拡張移転します。

正直、うちは東京のお客様をメインターゲットにはしていないのですが、気がついたら都内からの問い合わせが６割になっていました。。

ちなみに、本社岐阜や愛知など東海地方のお客様が減ったのではなく、むしろ東海のお客様は増加していて、都内からの問い合わせがさらに伸びた結果となります。まぁ、そもそも会社数自体が違うので比率的には当たり前なのですが。。

引き続き、成長志向の地方中小・中堅、ベンチャー企業様のために全力で結果を出してまいります。

たくさんのお問合せをいただき本当に感謝しかないです。

引き続きよろしくお願いします。

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@daikimoriwaki 素晴らしいですね！おめでとう御座います！

[sem_master @semlabo]

すべては比較からはじまる。人は何かと自分自身を比較するから絶望し、その絶望の中から希望を見出すことができる。つまり、比較は絶望の始まりでもあり、希望の始まりでもある。大切なことは絶望という負の感情を適切な正のエネルギーに転換すること。その為には自分が何故絶望を感じたのか、絶望から目を背けず、自身の内側にある根源的なものに向き合う必要があるわけだ。

また、比較のサンプルは少ないよりも多いほうがいいし、そのサンプルは上質な方が当然いい。これは統計のようなもので、ある程度集めなければ行動を起こせるほどのエネルギーに転換することができないからだ。行動を起こせないという人は、圧倒的にサンプル不足というわけだ。サンプルを集める方法は本を読むこと、人に会うこと、細かく言えばもっとあるのだが、おおよそこの二つに収斂していく。

本を通して他人のストーリーに触れる。生身の人間を通してその人のストーリーに触れる。そうすることで比較が生まれ、絶望が生まれ、希望が生まれ、その結果前に進むことができるようになる。

人は他人を介在することでしか学ぶことは出来ないのかもしれないね

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@kabu_pf 感動。想いの強さが状況さえも超えていきますね。

[臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO @pekori]

@LOCAMA_AT 是非是非。いつでも笑。

[臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO @pekori]

@instamaster_y 台本
よろしくです。

[臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO @pekori]

@yoshihide_44 是非是非。引き続きよろしくお願いします。

[臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO @pekori]

今まで何度も経験してきたけど、やっぱり、しんどい時期を抜けると、必ず成長した組織になり、会社は次のステージに相応しくなっている。
たとえ、大事なメンバーが退職しても、次の新しいリーダーが育ち、新しい才能も入社してくる。

良い組織になってきた。感謝しかない。

[あいく / AXIS @marketing_AXIS]

A/Bテストの結果は偶然？それとも必然？
日々広告運用をしている方は、A/Bテストで効果検証される方も多いのではないでしょうか！ただ、実施したものの、その結果の解釈に迷った経験ないですか？今回は結果が偶然かどうか判断するための「有意水準」について解説します！
https://t.co/706K6XcsQg

[臼井教司｜戦略マーケ×地方創生@株式会社アクシスCEO @pekori]

福岡。TV放送局の新規事業チームの皆様へ、戦略マーケティングを基軸とした新規事業開発に関して、これまでの自分の経験を元にお話させていただきました。

ありがたい事に、自分はこれまで4つの立場で日本一のサービスに立ち上げから携わった経験があります。

①上場ITベンチャーの事業開発責任者として
②外資ウォルトディズニーの新規事業プロデューサーとして
③マーケティング支援会社として
④ベンチャー役員として

うちのような、マーケティング支援会社は、広告含めた認知や獲得、ブランディングなどの個々施策にどうしても目が行きがちですが、
一番大事なのはビジネスとしてどう成長させるかの全体戦略と、泥臭い組織としての個々のやり切る力だったりするんですよね。。

これまでの経験を具体的に棚卸しできた良い時間でした。

若手の皆様とも交流させていただき、今後のご縁含め、福岡がとても好きな街になりました。ありがとうございました。