ATENCIÓN!! DISCRIMINACION Y CLASISMO EXTREMO en el @CSIC considera que sus trabajadores dentro de convenio no realizamos tareas de investigación...los de fuera de convenio si, entonces...Sres.que hacemos trabajando en un centro de investigacion...churros???
#indignante#FijezaYa
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Nuevas ventanas procesales. Lo advertimos, este conflicto no terminará hasta que todo el personal público en abuso tenga su justa estabilidad acorde a la norma 🇪🇺
@mjmonteroc@JLAceves#FijezaYa
https://t.co/Jsnn9iI8O1
Es cierto, la nueva ley de temporalidad genera inseguridad jurídica, y no traspone la Directiva, pero eso ya se lo habíamos avisado y no hicieron modificación alguna. https://t.co/IcFGZ7BW5y
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Se definen como defensores de los empleados públicos, será que el 30% de EP en abuso no somos Admón.
Pero solo apoyan a opositores y funcionarios contraponiendo al legítimo derecho de todo el personal en abuso de temporalidad.
@CoordLey@lamacsif2#FijezaYa
Empiezan a llegar en cascada (a todas las administraciones) estas reclamaciones que solicitan la anulación y suspensión de las últimas convocatorias de oposiciones publicadas y para las que vengan, a raíz de la entrada en vigor de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre
Ley 20/2021 conocida como "Ley de Interinos"
❌NO CUMPLE NORMATIVA🇪🇺 @ComisionEuropea ni Sentencias y Autos TJUE
@EUCourtPress
❌NO ESTABILIZA TRABAJADORXS ABUSADXS
❌NO SANCIONA A AAPPs EMPLEADORAS
❌PROVOCA GRAVES AGRAVIOS ENTRE COMPAÑERXS
#FijezaYa
https://t.co/AFHwqmpM04
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Y continúa @jordi_canyas desenmascarando la mayor estafa cometida contra los derechos laborales por el Estado.
Si España fuese un país normal debería dimitir ministros e incluso presidentes de gobierno
@sanchezcastejon@PSOE@populares@PODEMOS#FijezaYa
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@jordi_canyas el único europarlamentario español que hoy ha hablado sin ambigüedad y haciendo un radiografía estricta de la realidad del gran fraude laboral y el mayor despido ilegal de la historia de 🇪🇦
@mjmonteroc@Europarl_EN#FijezaYa
Interinos: El «ERE encubierto» que provocará la «Ley Sánchez» ha sido consentido por la inactividad de la Comisión Europea. https://t.co/SAvQQcQCbS vía @diario_16
Volvemos a las calles.
Si los sindicatos de"clase subvencionada" @CCOO@UGT_Comunica@CSIFnacional y los partidos de la falsa regularización,piensan qvamos a parar,es qno han entendido nada:
👉Vinimos para luchar xnuestros puestos de trabajo❌🗳 #FijezaYaEsConstitucional
ATENCIÓN!! DISCRIMINACION Y CLASISMO EXTREMO en el @CSIC considera que sus trabajadores dentro de convenio no realizamos tareas de investigación...los de fuera de convenio si, entonces...Sres.que hacemos trabajando en un centro de investigacion...churros???
#indignante#FijezaYa
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El TJUE ADMITE la DEMANDA tras el reconocimiento de la insumisión sistemática y dolosa de las resoluciones europeas
@FruitosRicharte@josepjover@Diario_16#FijezaYa
https://t.co/pU7z6K1JCK
El gobierno llega a un acuerdo con patronal y sindicatos para reducir la temporalidad, NO SE PODRÁ ENCADENAR CONTRATOS TEMPORALES + DE 18 MESES, mientras, el mismo gobierno legisla para q los temporales del sector público puedan encadenar contratos durante 60 meses.
#Vergonzoso
El Pleno del Senado ha aprobado hoy definitivamente el PL de Medidas Urgentes para la Reducción de la Temporalidad en el Empleo Público . El texto ha recibido el apoyo de la Cámara y, al no haber sufrido variación alguna respecto al que llegó del Congreso,pasa directamente al BOE
📍📍📢 El día de la lotería de Navidad empieza muy bien!.Nos terminan de notificar
TRES SENTENCIAS DE FIJEZA en Huesca!
Profunda alegria por los clientes.
Gracias@MonicaF y@Jessica G.
Una cuestion prejudicial muy bien hilvanada y que deja en evidencia que la figura de lNF no está resolviendo el problema. En @Confilegal hablamos con el juez q interpuso la otra cprejud https://t.co/Q6vQ6TweQu Tenia claro q o lo hacia él o no lo hacia nadie..
💪🏽💪🏿 SENTENCIA ESTIMATORIA 🗣️ DEL JUZGADO SOCIAL N° 5 de SAN SEBASTIÁN ⚖️
👉 Doctrina comunitaria AUTORIZA la fijeza a pesar de las disposiciones nacionales constitucionales que prohíben la conversión.
👉 Personal temporal sí acredita publicidad, igualdad, mérito y capacidad.