咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント

パワハラ対策コンサルタント、社労士／企業研修、ハラスメント事案対応、相談窓口&窓口養成／パワハラ防止、心の健康、人事労務の情報発信中／一人一人が幸せに働くことのできる世の中へ／大学はサイクリング部／前職はメーカー人事11年／座右の銘:理想語らんでどうすると？／21世紀職業財団認定ハラスメント防止コンサルタント

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

「その気持ちわかるよ」
いやいや、人の気持ちはわかりません。わかったつもりになってたら要注意。相手の話を聴かなくなってしまうから。私たちはわからないからこそ相手の話を聴いてわかろうと努力する。それが寄り添うということ。

[あでり @__adeli__]

はっきりクーデターと書いていて良い

[ろったのメモ帳🥟🍓 @rottasub2]

古い憲法なんだから現代に合わせて改正したほうがいいんじゃない？ってふんわり思ってる人にこそ5分だけでも見てほしい。これってどうなのって印象変わると思う。

[R4LM📚BookClubFukuoka✊ @_R4LM]

【福岡の憲法アクション参加の皆さんへ重要なアナウンス】

長いですがご一読ください。
また賛同いただける方は拡散お願いします。

umbres主催デモに参加された方からメッセージをいただきました。内容はデモの場で男性参加者が他の非男性ジェンダーの参加者へ連絡先やSNSアカウントを聞き出す行為についてです。

基本的にはまず男性からは控えてほしいです。女性がデモの場でよく知らない男性から連絡先やSNSアカウントを聞かれることがデモ参加における安全性を損なわせているということ、そういったことに不安や恐怖を感じてデモに行くことにハードルを感じる女性がいることを知ってください。(決して少なくないと思います)

心当たりがある男性の中には「別に無理やり聞き出してるわけじゃないし」「嫌なら断ればいい｣と思う人もいるかもしれません。ですが「嫌なら断わればいい」は果たして公正な合意と言えるかまで考えてほしいです。

まず断るか否かのコミュニケーションコストを一方的にマイノリティに押し付けていることの問題があります。さらに女性などマイノリティグループにある人ほど、断るという選択をすることのハードルは高いです。路上のナンパ、社会運動内での連絡先交換などを断る時に多くの女性は男性からの報復の可能性を意識しながらそれを選択しなければいけません。

「嫌なら断ればいい｣というのは断るという選択が、心理的な負荷がなく選べる状況や関係性になって初めて言えることです。初対面の男性からなにか選択を押し付けられるという行為自体が女性などのマイノリティにとって心理的な負荷になってることを男性には知り、気をつけてほしいです。

デモの場で親交が広まったり、友情が芽生えたりすることは一面では素晴らしいことだと私も思います。一方でデモに参加している人の皆が皆そこに交友関係を求めて参加しているわけではありません。

現在の性差別的な社会構造によって、たとえ男性にとっては悪気がなくとも自身の言動によって女性に対して抑圧的な効果をもたらす可能性に自覚し注意してほしいです。

皆が安心して参加できるデモを一緒に作りましょう。皆で戦争に反対するために。

よろしくお願いします。

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

九州国立博物館様でアサーティブコミュニケーション研修を実施しました。「自分ごと」と言っていただけてありがたいです☺️
https://t.co/16f4jeRJ6S

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

4月リニューアル予定のサービスについて、弁護士の方と契約書に関するMTG。自分も、請け負ってくださる方も、お客様＆社員の皆さまも、皆を守るために大切なこと。

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NCBリサーチ＆コンサルティング様にて「〜私らしいリーダーシップでメンバーをまとめる力を高める〜女性リーダー活躍研修」に登壇しました。

涙あり笑いあり驚きあり。
何もグイグイ引っ張るだけがリーダーシップじゃない。
これから自分らしいリーダーシップを発揮して社会で輝いていってくださいね

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

電帳法に対応した請求書待った無し
ということで、マネーフォワードにあれこれチャットで質問しながらなんとか対応完了。
大変だったけど、気になっていたことが諸々解決してほっと一安心です。よかった。

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

今年も十日恵比須神社の正月大祭へ、商売繁盛家内安全を祈願してきました。
2018年元日に開業以来、毎年お参りしていて、おかげさまで何とかここまでやってこられています。
今年はサービスをリニューアルしてチームでの仕事へ。持続可能で四方良しの仕事にむけて今年も頑張ります✨

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

1日遅くなりましたが、明けましておめでとうございます。
数秘9持ちの私。昨日はしんどかったのですが、こんな時だからこそ元気な人間は自粛モードにならず元気に経済回そうと、今日は初売りで4Kレコーダー買いました！今は星乃珈琲で金箔入り御年賀珈琲いただき中。
本年もよろしくお願いいたします！

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

本日移動日。
富士山は何度見てもいいな〜✨

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

西日本フィナンシャルホールディングスグループ　NCBリサーチ＆コンサルティング様にて公開セミナーに登壇します。
1/18(木)
私らしいリーダーシップでメンバーをまとめる力を高める！
女性リーダー活躍研修

福岡開催です。お近くの方、どうぞお越しください。
詳細は↓

https://t.co/HJl9iOACnQ

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

@ucchi_mika ね！思わず笑ってしまいました😂

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

セキュリティ系の契約関連でコールセンターとやりとりしたのだけれど、「◯◯でよろしいですか？」と聞かれた後に返事する間もなく“よろしい前提”で話を進められそうになって、おおおーい！と思わず苦笑。研修のネタになりそう…

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

久しぶりにしっかり寝てスッキリ。やっぱり睡眠大事。さて、今日から3日間で2本テキスト完成させます。そしたらちょっと余裕がでる！

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

普段やっていない、問題解決思考研修、無事終わりました。考え方をお伝えしたら、あとは実際の現場課題を扱っていくので本当に息が抜けない💦がっつり向き合って、受講者の方々からも現場で生かしたいとお声をいただきホッ。脳疲労が半端ないので、今日は早く休みます。

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

沖縄での二日間のメンタルヘルス研修、ご担当部署の方から、とても分かりやすくかつ実践的だったと研修会社にご連絡あったとのこと。こういうお声をいただけてありがたいです。皆様が心身ともに健康で自分の魅力や能力を発揮してお仕事できますように。

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

@ucchi_mika 面白かったねぇ✨後に残る形でハリポタ動画できるのはなかなか記念になる😆

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

沖縄でメンタルヘルスラインケアとレジリエンスをテーマに4登壇してきました。沖縄は25℃！半袖に夏用ジャケットで登壇してます😆

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

寝る前に、WindowsでOndriveと同期しますか？と出てきたのでyesにしたらoutlookが使えなくなりました💦
寝る前に今日締め切りのテキスト送っといて良かった💦とはいえ仕事ができず困るのでただいま出張修理にしていただいてます。なおるかな💦

[咲良美登理／パワハラ対策コンサルタント @sakura_m_bb]

@elabojp そうですよね、寂しいですよね。
その気持ちを味わい切った後に、寂しさを超えて、楽しかった思い出、あったかい気持ちがわいてくるのかな😢
どうぞゆっくりお別れされてくださいね。