Vergonzoso el servicio de @orange_es y todo su #Callcenter y área de #atenciónalcliente Servicio pésimo por su mala gestión. Incompetentes. Llevamos esperando 12 dias a un técnico para una instalación. Nada recomendable.
Vergonzoso el servicio de @orange_es y todo su #Callcenter y área de #atenciónalcliente Servicio pésimo por su mala gestión. Incompetentes. Llevamos esperando 12 dias a un técnico para una instalación. Nada recomendable.
denuncio estos errores (o abusos) por parte de @Endesa@EndesaClientes en la factura, se reconoce y se informa que se va a modificar y a continuación llega un aviso de inicio de corte de suministro?si habéis facturado una estimación 3 veces por encima! Alucinante
denuncio estos errores (o abusos) por parte de @Endesa en la factura, se reconoce y se informa que se va a modificar y a continuación llega un aviso de inicio de corte de suministro?si habéis facturado una estimación 3 veces por encima! Alucinante
@mireia16mr@AppleEsp Totalmente de acuerdo. Considero que un teléfono de esas características debería llevar los accesorios necesarios para su uso y no que te obliguen comprarlo todo aparte. Te hace mucho que pensar y te anima a plantearte la próxima compra de un teléfono.
Necesitamos liberar el potencial de nuestros equipos ahora más que nunca . Hacer que encuentren el sentido a su trabajo y su propósito con nosotros será clave. https://t.co/uPqPZSjchx
@HumanAgeInsES ha colaborado en la iniciativa #NingúnMayorsolo con @grupodkv en la selección de más de 100 voluntarios/as para dar apoyo emocional al colectivo de personas mayores
¿Para qué ahora más que nunca las organizaciones hemos de poner a las personas y al talento en el centro de nuestra recuperación?.@HumanAgeInsES
https://t.co/rZ0g3aiDWh
ManpowerGroup junto a otras empresas han unido el #Talento y la #Tecnología para luchar contra el #COVID-19. Sin duda una iniciativa solidaria con un gran resultado. https://t.co/88tEXqCrJL
Como líderes responsables y conscientes las compañías del sector nos comprometemos en acuerdo histórico para ayudar a las empresas a volver a su actividad de forma segura y minimizar el efecto del COVID-19 #SB2W I.Barricat @adecco_es R.Martín @Randstad_es
https://t.co/CEgOXE8H9L
Revolucion de las Competencias en este nuevo entorno , será una de las tendencias imparables del future of work. Adaptability , una de las competencias más claxe. En mi libro # Organizciones N5 te explico el por qué y cómo liderar esta
“ revolucion”. https://t.co/PU7vWzFHjb
#FelizDiadeLaMadre , de todas esas maravillosas mujeres que impulsan un propósito tan valioso como este y al mismo tiempo son capaces de dar lo mejor de si mismas en la organización a la que representan. Toda mi admiración.
Te invito a descubrir en el libro #OrganizacionesN5 las 5 palancas que contribuirán a la recuperación de nuestras organizaciones en este nuevo entorno.@HumanAgeInsES
https://t.co/atYIHGe3Gq
COVID-19 un acelerador clave que nos exige ser organizaciones inteligentes, organizaciones que aprenden. Cómo aterrizamos hoy las cinco disciplinas de Peter Senge es más que nunca factor crítico de supervivencia.@HumanAgeInsES @juancarcubeiro@MontseMoliner1@Mjmartin4
Tras COVID-19, el employer branding seguirá siendo una prioridad. Ser irresistibles y ser un verdadero IMAN para el talento que más necesitamos para salir así reforzados. @HumanAgeInsES @juancarcubeiro@Mjmartin4
ManpowerGroup lanza una iniciativa para preservar el empleo creado en España - ORH | Observatorio de Recursos Humanos https://t.co/vC0sr9fTvz por @orh_rh#protegeelempleo
La actual situación actual de trabajar en remoto, o en teletrabajo, de forma continuada, y con un entorno tan "especial", requiere una revisión de los objetivos y los entregables para adecuarlos a la nueva realidad https://t.co/9YHelf5UWu