Similarly one of our colleague from @DDNewslive
Shri Manish Kumar Gupta, EA @DDNewsHindi, is on lifesaving dialysis after kidney failure & multiple organ complications.
With an exhausted OPD limit of ₹37,500, he now bears ₹4.5k–6k per session from his own pocket — 3 times/week.
This is a clear case for IPD treatment under OM dated 15.07.2014 by @MoHFW_INDIA
We request @prasarbharati to treat this as IPD under special case norms (OM 15.07.2014) & allow full reimbursement. Dialysis isn't optional—it's survival.
We, the employees of @prasarbharati, are consistently denied proper medical facilities.
Those recruited after 2007 have no CGHS access, face rejection at hospitals, and suffer huge financial losses.
We request @GauravDwivedi95@navneetsehgal3@pragyapgaur sir/madam to take this up seriously
ClauseCondition Met in Mishra's Case
a. He was critically unconscious, hemoglobin dropped to 2.7, slipped into coma, and required ICU care.
b. He was treated for coma and critical condition, needing prolonged hospitalization.
Hence his case qualifies under MOHFW OM dated 15.07.2014 for full reimbursement in an emergency.
We urge approval authority of @prasarbharati to approve full reimbursement of IPD emergency case.
@navneetsehgal3@GauravDwivedi95@pragyapgaur
🚨 Urgent Medical Appeal 🚨
Shri Anjani Kumar Mishra, Engg. Asst. at Akashvani Allahabad, is battling for his life after collapsing during official duty in Delhi. Denied CGHS-rate treatment at Fortis due to lack of coverage for post-2007 recruits, his family now faces a ₹14 lakh bill.
APBEE has urged @prasarbharati Chairman Shri @navneetsehgal3 & Shri @GauravDwivedi95 for immediate full reimbursement.
This tragic case highlights the long-pending demand:
📢 Equal Medical Benefits for All PB Employees
🩺 Post-2007 recruits deserve CGHS access too!
📢 प्रसार भारती कर्मचारियों की निर्णायक बैठक — एकता की जीत 📢
प्रसार भारती कर्मचारियों की एक महत्वपूर्ण बैठक ADG (HR) और चेयरमैन, प्रसार भारती के साथ सम्पन्न हुई।
🔹 इस बैठक में कर्मचारियों ने डीम्ड डेपुटेशन कर्मचारियों को एकतरफा प्रमोशन दिए जाने पर कड़ा विरोध दर्ज कराया।
🔹 सभी कर्मचारियों ने एक स्वर में कहा कि अगर अन्यायपूर्ण प्रमोशन हुआ तो हम काम करना बंद कर देंगे।
🔹 कर्मचारियों की एकता और स्पष्ट रुख को देखते हुए चेयरमैन ने आश्वासन दिया कि:
✅ कोई भी प्रमोशन फिलहाल नहीं किया जाएगा।
✅ सभी कर्मचारियों का प्रमोशन एक साथ और न्यायसंगत ढंग से किया जाएगा।
🗣️ यह कर्मचारियों की एकजुटता और संघर्ष की जीत है। लेकिन अभी संघर्ष समाप्त नहीं हुआ है —
हमें सतर्क रहना है, एकजुट रहना है, और अपने अधिकारों की रक्षा करते रहना है।
APBEE सभी साथियों से अपील करता है कि इस मुद्दे पर अपनी एकता बनाए रखें —
✊ "समान अधिकार, समान पदोन्नति" हमारी माँग है — और इसे हम लेकर रहेंगे।
#Stop_Discrimination_with_PB_Employees #मनकीबात #MannKiBaat @GauravDwivedi95@navneetsehgal3@pragyapgaur@sjaju1@prasarbharati@AshwiniVaishnaw@PMOIndia@narendramodi
✅ बिना किसी कारण, केवल डीम्ड डेपुटेशन कर्मचारियों को पदोन्नति दी जा रही है,
🚫 जबकि हममें से कई वरिष्ठ, योग्य और समर्पित कर्मचारी वर्षों से प्रतीक्षा में हैं।
📣 यह न केवल अन्याय है, बल्कि प्रेरणा और मनोबल को भी तोड़ने वाला निर्णय है।
@sjaju1@navneetsehgal3@gauravdwi
🎙️ मन की बात में योगदान, लेकिन अपने ही विभाग में उपेक्षा! 🎙️
प्रसार भारती कर्मचारियों के साथ हो रहा है दुर्भाग्यपूर्ण व्यवहार!
आकाशवाणी और दूरदर्शन के माध्यम से हर महीने के आख़िरी रविवार को "मन की बात" का कार्यक्रम पूरे देश में प्रसारित किया जाता है। यह कार्यक्रम न केवल जनमानस से जुड़ा है, बल्कि इसकी तकनीकी और प्रसारण व्यवस्था में प्रसार भारती कर्मचारियों की अहम भूमिका होती है।
👉 हम ही वो लोग हैं जो सीमाओं पर, दुर्गम इलाकों में, और हर चुनौतीपूर्ण परिस्थिति में यह सुनिश्चित करते हैं कि देश की आवाज़ देशवासियों तक पहुँचे।
लेकिन कितनी विडंबना है कि उसी विभाग में, हम प्रसार भारती कर्मचारी आज खुद उपेक्षित और अपमानित महसूस कर रहे हैं।
✅ बिना किसी कारण, केवल डीम्ड डेपुटेशन कर्मचारियों को पदोन्नति दी जा रही है,
🚫 जबकि हममें से कई वरिष्ठ, योग्य और समर्पित कर्मचारी वर्षों से प्रतीक्षा में हैं।
📣 यह न केवल अन्याय है, बल्कि प्रेरणा और मनोबल को भी तोड़ने वाला निर्णय है।
हम मांग करते हैं:
🔹 दोनों वर्गों के कर्मचारियों को समान अवसर मिले
🔹 पदोन्नति में पारदर्शिता और न्याय हो
🔹 भेदभाव की नीति तत्काल समाप्त हो
APBEE इस अन्याय के विरुद्ध आवाज़ बुलंद करता रहेगा —
✊ अब मन की बात नहीं, कर्मचारियों के मन की बात सुनी जाए।
#Stop_Discrimination_with_PB_Employees #मनकीबात #MannKiBaat @GauravDwivedi95@navneetsehgal3@pragyapgaur@sjaju1@prasarbharati@AshwiniVaishnaw@PMOIndia@narendramodi
Prasar Bharati Board Neglects Employee Interests!
Despite the provision that two representatives of Prasar Bharati employees should be part of the Prasar Bharati Board, the board meetings fail to take any concrete decisions in favor of employees. This clearly reflects the discrimination faced by the employees.
📢 We demand:
1. Meaningful and active representation of employees on the Board.
2. Employee-related issues to be addressed as a top priority.
3. Transparent and fair decision-making in the interest of the workforce.
Prasar Bharati employees are the backbone of the organization — they cannot be ignored.
Urgent intervention needed!
@PMOIndia@narendramodi@HMOIndia@sjaju1@MIB_India@GauravDwivedi95@AkashvaniAIR@mygovindia@pragyapgaur@navneetsehgal3@AshwiniVaishnaw
In light of the current emergency due to war-like conditions, we request the management to ensure insurance & death compensation for all PB employees deployed in border areas.
We urge that PB employees posted at border areas be given similar insurance and compensation benefits as CG staff.
@GauravDwivedi95@navneetsehgal3@pragyapgaur@sjaju1@prasarbharati @Murugan_MoS @AshwiniVaishnaw
#IndiaPakistanTensions #BorderTensions #Employeesonrisk #Nobenefit
#Stop_Discrimination_with_PB_Employees