Sebas Fernandez

[Sebas Fernandez @sebas0inter]

@OSGONARA Al oído o al ODIO de Iván cepeda

[José Manuel Restrepo Abondano @jrestrp]

El que dice MENTIRAS y GRANDES es usted!!! . Vamos a los hechos y datos y no a los relatos o narrativas.

1. Su deuda es hoy mínimo 50% mas cara que la que tomaba el gobierno anterior en pesos y 35% mas cara en dólares. Y hoy usted paga 15% de mas en intereses que Brasil y entre 40 y 50% más que Chile o México. CONCLUSIÓN PAGA MAS CARO PORQUE LOS MERCADOS VEN MÁS RIESGO (vea la gráfica 1 de @DiegomontanezH )

Y más pruebas

https://t.co/tAMxxgdjpr

2. Usted ha aumentado DEUDA NUEVA en casi 400 billones de pesos. Basta que vaya a @MinHacienda y le digan que en agosto de 2022 la deuda sumaba 804 billones y hoy es cerca de 1200 billones. CONCLUSIÓN USTED ESTA ENDEUDANDO MÁS AL PAÍS COMO NINGÚN OTRO GOBIERNO EN LA HISTORIA DE COLOMBIA !!

Si nos endeuda mucho más y a más costo usted NO ESTÁ HACIENDO GESTIÓN DE RIESGO, sino PATEANDOLE EL PROBLEMA AL SIGUIENTE GOBIERNO Y DE FORMA BASTANTE IRRESPONSABLE (basta que vea la gráfica 2 y verá el ciudadano cual gobierno es el que más emisiones de deuda externa ha realizado)

3. Nadie le dejó una deuda de 70 billones. USTED LA GENERÓ CUANDO PROMETIÓ
POLÍTICAMENTE UN SUBSIDIO AL ACPM que sigue dando y que hoy financian los dueños de los vehículos pagando de más en gasolina (por eso la bajada del precio no es gestión muy destacable suya sino justicia con los dueños de los autos que no tienen por qué financiar su promesa política ). Ese regalo ha costado 40 billones o más de esos 70 y el resto siempre se dejó presupuestado y no era deuda existente sino dependía de sus decisiones de subir precios de gasolina a mayor o menor ritmo (vea su mensaje de campaña donde se comprueba el regalo en subsidios de ACPM osea su subsidio e 40 billones o más )

4. Con el subsidio a la nómina PAEF, la mayoría de los beneficiarios fueron microempresas y pequeñas empresas (92%) (vea la gráfica que lo prueba) y ello protegió más de 4 millones de hogares, muchos vulnerables, que mantuvieron el salario en pandemia.

Es clave a colombia 🇨🇴 hablarle con veracidad y cuente conmigo para darle ideas de cómo intentar cerrar su gobierno de tal modo que no deje la casa arrasada al siguiente gobierno, como lo va a hacer de seguir haciendo lo mismo.

[Andrés Felipe Arias @AndresFelArias]

Sr. Presidente @petrogustavo, me atrevo a aportar al debate en tono y propósito meramente académico:
1⃣ Auqnue Ud cita la economía política clásica, creo que obvió varios de los principales autores de la economía política clásica, a saber:
👨‍🎓Adam Smith: un salario mínimo vinculante es incompatible con su modelo de coordinación espontánea. Smith no desestima ciertas normas morales y legales, pero jamás admitiría precios fijados fuera del equilibrio como lo es un salario mínimo creciendo 23% en un país en donde la porductividad laboral medida ha caído 0.32%.
👨‍🎓David Ricardo: un salario mínimo rompe el mecanismo ricardiano de ajuste y genera desempleo permanente (le recomiendo leer Principles of Political Economy and Taxation.
👨‍🎓Thomas Malthus: un salario mínimo empeora el resultado de largo plazo en su estructura teórica (le recomiendo leer Essay on the Principle of Population).
👨‍🎓Jean Baptiste Say: en su modelo un salario mínimo crea excedente de trabajo → desempleo; ¿se acuerda de la Ley de Say? (le recomiendo leer Traité d’économie politique).
👨‍🎓John Stuart Mill: aunque abre la puerta a intervención redistributiva, nunca a un salario mínimo como precio fijado; aboga más bien por la educación, cooperativas, y reformas institucionales ( le recomiendo leer Principles of Political Economy).
👉 Es decir, la economía política clásica científica (que como U dice no es de neoliberales) no es solo Marx.
Pero de pronto conviene más abordar lo que Ud pregona de Keynes.
📌 Sea lo primero indicar que en The General Theory, Keynes reconoce rigidez nominal de precios, pero elevar el salario real requiere deflación de precios o coerción directa (estilo Chavez). ¿Por qué?
📌 Porque resulta que en equilibrio competitivo, el salario real está anclado a la productividad marginal del trabajo; mover el nominal exógenamente no es una política de salario real, es más bien una negación de la realidad. Es como decretar el caudal del Río Magdalena por decreto.
No en vano esa política keynesiana que Ud. Sr Presidente invoca ha sido destrozada por avances teóricos posteriores a lo que Keynes supuestamente indicó en su momento. Veamos:
1⃣ En equilibrio general (Walras), el salario real es un precio relativo que coordina simultáneamente mercados de trabajo, bienes y capital. Forzarlo al alza sin cambios en productividad rompe las condiciones de optimalidad (FOCs) del sistema y genera desequilibrios intermercado, no mayor empleo agregado.
2⃣ Con la revolución de las expectativas racionales (Muth–Lucas), los agentes anticipan que salarios reales artificialmente altos no son sostenibles → las empresas se anticipan y ajustan sus niveles de contratación (es más, Bob Lucas probó que los hogares descuentan impuestos futuros o inflación a tal punto que el supuesto multiplicador keynesiano colapsa fuera del corto plazo no anticipado).
3⃣ En modelos dinámicos de inconsistencia intertemporal y desempleo involuntario endógeno
un salario real por encima del equilibrio implica que la restricción relevante es del lado de la demanda de trabajo por parte de las empresas, no de la oferta → desempleo resultante no es una falla del mercado, sino la consecuencia directa de un precio mal fijado (en suma, su modelo keynesiano Sr. Presidente @petrogustavo trata el síntoma como si fuera la causa; un médico no se puede equivocar en ello).
4⃣ En modelos de Real Business Cycles el salario real es resultado, no instrumento. Estos modelos, totalmente microfundamentados y con equilibrio general dinámico demuestran que el salario real es un resultado endógeno del estado tecnológico y del capital en la economía → elevarlo por decreto sin aumentar productividad reduce acumulación, inversión y empleo (por ende, el remedio keynesiano que Ud invoca Sr. Presidente @petrogustavo termina siendo peor que la enfermedad).
👉 En equilibrio general con expectativas racionales, el salario real no puede ser usado como palanca de demanda sin destruir las condiciones que lo hacen sostenible.
😉 Pero no lo quiero agobiar con tanta teoría clásica o reciente Sr. Presidente @petrogustavo. Prefiero más bien ir al debate empírico.
👉 Comencemos con el ejemplo clásico que tantos (sobretodo sindicatos) acostumbran invocar: el famoso artículo David Card y Alan B. Krueger (1994): Minimum Wages and Employment: A Case Study of the Fast-Food Industry in New Jersey and Pennsylvania. The American Economic Review, 84(4), 772–793.
👉 Este paper ha sido fundamental para cuestionar la visión tradicional basada en modelos neoclásicos de competencia perfecta, descartando aumentos en el desempleo como resultado de aumentos en el salario mínimo, se le han encontrado varias falencias:
1⃣ Claro, los autores encontraron que ante la suba en el salario mínimo en New Jersey no hubo una disminución significativa en los niveles de empleo en el sector de comida rápida en dicha región de Estados Unidos.
2⃣ Empero, lo cierto es que sus resultados se dieron en un contexto muy particular de alta formalidad y productividad, es decir, en un entorno en donde fijar un salario mínimo poco incide e importa en las dinámicas del mercado laboral (como ponerle un precio mínimo a un bombón en la puerta de una escuela).
3⃣ Es más, muchos economistas concluyen que los resultados del estudio no son generalizables por las siguientes razones:
📌 La muestra geográfica es muy estrecha.
📌El tamaño del cambio en el salario mínimo que el estudio abarcó fue relativamente modesto (¡nunca un 23%!).
📌 El mercado laboral de las comidas rápidas puede operar con características no competitivas (i.e. ser un monopsonio local), lo que puede hacer que los resultados no se apliquen a industrias verdaderamente competitivas en la contratación.
📌 La industria de comidas rápidas en New Jersey no es necesariamente representativa de sectores más intensivos en mano de obra no calificada (como las flores o las confecciones en. Colombia).
📌 Neumark y Wascher (2000) probaron que utilizar encuestas telefónicas para recolectar datos sobre empleo y salarios (como lo hicieron Card y Krueger), en lugar de datos administrativos más precisos, puede introducir errores de medición significativos, como respuestas inexactas o mal entendidas por los gerentes entrevistados, falta de verificación de los datos auto-reportados e inconsistencia entre encuestas pre y post-cambio en el salario mínimo.
📌 Es más, estos autores analizaron nuevamente los datos de Card y Krueger utilizando registros administrativos de nómina (“payroll data”) en lugar de encuestas telefónicas → encontraron que el aumento del salario mínimo sí tuvo efectos negativos sobre el empleo, en contraste con los hallazgos originales.
😉 Sr Presidente @petrogustavo disculpe haberme metido al debate, pero resulta apasionante.
Solo una sugerencia respetuosa:
🎯 El problema de las clases obreras no es el salario mínimo, ni los pagos por horas extras y mucho menos la extensión de la jornada laboral, sino el pago de su salario y el ahorro de sus pensiones en papel moneda, derritiendo su energía económica día a día.
🎯 Lo cierto es que en contextos de alta informalidad laboral, crecimientos económicos anémicos, baja productividad y evidente rezago ante las disrupciones tecnológicas que estremecen todos los días los mercados mundiales, este tipo de medidas - por bonitas que suenen - son trampas retóricas que, cada vez que se materializan, levantan barreras que truncan la verdadera formalización laboral, el desarrollo económico y la reducción de la pobreza.
🎯 Algo que, intuyo, al final del día poco interesa a los que arengan por subas en el salario mínimo y mayores rigideces en el mercado de trabajo.
https://t.co/PqIqfGkJWG

¿Sabe cuál es el problema Sr. Presidente @petrogustavo?

📌 En enero 1 de 2025 el salario mínimo en dólares era de USD $323.
📌 Mañana 1 de enero de 2026 será de USD $541.
📌 Si esto fuera algo de equilibrio la productividad marginal del trabajo debió aumentar este año 67%.
📌 Lo cierto es que cayó 0.32%.

👉 ¿Qué economía aguanta esto?

¡Gracias por abrir el espacio al debate académico!

[Namasté Paz. @namaste_paz]

Jesús partió de este mundo a los 33 años.

Tu columna vertebral tiene exactamente 33 vértebras.

La misma estructura que sostiene tu cuerpo…
es la que simboliza el tiempo que Él sostuvo el peso del mundo.

A cada lado de tu pecho tienes 12 costillas.

Como los 12 discípulos.

Como las 12 tribus de Israel.

Dios dejó sus marcas en los huesos.

Talló el plan divino en nuestra anatomía. No es metáfora. Es literal.

El nervio vago baja del cerebro, cruza el corazón y llega al intestino.

Su función es silenciar las tormentas dentro del cuerpo.

¿Sabes cómo se dibuja en un escáner?

Parece una cruz.

Y cada vez que tu cuerpo sana solo,
cada vez que al rezar sientes alivio,
cada vez que el caos se detiene sin razón aparente…
esa energía, ese orden… es Él.

Jesús resucitó al tercer día.

Y hoy la ciencia confirma que si ayunas tres días,
tu cuerpo activa un proceso de regeneración celular.

Las células dañadas mueren. Nacen otras nuevas.
La sanación comienza.

No es coincidencia. Es ingeniería espiritual.

El corazón tiene un pulso eléctrico.

El cerebro se ilumina cuando rezas.

Tus lágrimas cambian de química si lloras de dolor o de alegría.

La sangre guarda memoria.

Los huesos también.

El cuerpo entero adora. Te des cuenta… o no.

Somos carne, hueso… y profecía.

Polvo y eternidad al mismo tiempo.

No fuiste creado al azar. Fuiste diseñado con intención.

Dios no solo te creó.

Se imprimió en ti.

No hace falta que mires al cielo.

Solo cierra los ojos.

Y baja al sótano donde vive el alma.

Ahí dentro.

Ahí ha estado siempre.

[Capitán Bitcoin @CapitanBitcoin]

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[Miguel Ángel Durán @midudev]

Esta es la mejor plantilla de CV según Harvard.
Te la dejo en el primer comentario ↓

[YouBall Z @YouBallSuper]

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[Miguel Ángel Durán @midudev]

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Eres lo suficientemente libre como para decidir entre dos opciones:

•Esforzarte por tu propio desarrollo.

O

•Solo vivir y pasar el tiempo sin propósito.

Ninguna es “buena” o “mala” en si, es la percepción humana la que les da una connotación emocional.

Son simplemente decisiones, aunque no lo parezcan.

Pero claramente con una te sentirás bien y contento aunque a veces cueste y con la otra te sentirás estancado todo el tiempo.

Están decisiones se toman todos los días.

Y el único responsable más allá de lo que te pueda suceder, eres tú.

No intento que esto sea motivacional, intento que te des cuenta de que muchas cosas en la vida son más simple de lo que parecen.

Y si esto razonó contigo, definitivamente te importa.

[Miguel Ángel Durán @midudev]

Cómo aprendería a programar en 2023 si empezase de nuevo:

[Miguel Ángel Durán @midudev]

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